“教授”是我們國家事業單位的一個職稱，也是最高級別的職稱，在不同城市，不同領域工資是不一樣的，即便在同一城市，哪管是同一個部門工資也不一定一樣，這跟第一學歷、工作年限以及晉職年限有關。不同大學工資肯定是不一樣的，就是同一所大學也是不一樣的，浙江省教師平均一個月工資大概在1到2萬，因此當地教師的工資還是遠高于浙江平均工資水平，個別地區教師待遇是當地平均工資的2倍以上。

1、一個普通高校的老師，工資大概是多少？

廣西高校講師工資2600 績效3500月住房公積金1350 1350不買房拿不出來。工會福利全部也不到1000，年終獎0.曾經發過幾百塊，現在年年是0，廣西小地方高校，小碩，五年，專任教師，不坐班，有課有會就來，其他時間自由。工資跟課酬相關，一般正常每天按五節課算，每個月到手6000左右，公積金2000，學校和個人各一半，過節每年加起來有3000左右，每月飯補四百，其他沒有了，

工資不高，但勝在小城市房價低勉強還可以╮(￣▽￣)╭天津高職一線一名。工齡15 ，全年到手工資平均6100。沒有所謂的13月工資，沒有年終獎，不要懷疑，我們是在編正規高職不是私人院校。目前看也就公積金還可以有補充項，貸款一月4800。公積金剛好滿足需求，估計有人會說高校類一線多輕松，在沒有教學書的前提下，自學平臺。

要求一周之內完成平臺建設，接著就是天天各種所謂的網絡會議，各種會議學習。我，山西省地級市二本b類院校，工作17年，科級，高校輔導員，工資5500，還是去年才長得[流淚][流淚][流淚]對比一下我和我老婆吧，我們兩是09年天津大學同一個專業畢業的，我是本科畢業進的企業，她保研直博畢業后在211高校教書。

我在房企，年薪54萬(稅前)，工作很忙，一周加班3天，周末一般加一天，而且工作很累心，考慮的事情很多。我老婆每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然后獎勵啊，基金啊什么的能有個幾萬吧，不過她福利好，1：能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師。

幼兒園每個月只要交400塊，相當于免費了，2：學校有福利房，每平米3100元，周邊房價大概1.5萬吧。我老婆大概一年有一個學期有課，有課的時候每周上2天班，其它時間自己支配，用她的話說，大部分時候她是給自己上班，寫論文，出成果，申請基金，做項目等等，不像我是給公司打工。廣東，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工資月薪到手8800，另公積金2500，績效工資根據你課時量，50元一節，正常每月3000元課時費左右，全部加起來每月14000左右，每年約18萬，科研看每個人的能力，比上不足，比下有余，這也是高校教師的現狀，

總結：平淡生活耐心過、科研決定生存狀態。坐標南京，中級職稱，碩士研究生，高校輔導員（2019年是在輔導員崗位工作一年多），之前有其他崗位工作經驗，但不是輔導員，高校招聘輔導員和管理崗不一定要應屆生，職稱和工作年限是可以帶著進高校定級給予待遇的，不要重新開始。每月基本的工資是8000 ，之所以有些月份有9000 ，是因為有一些加班任務的補貼（比如監考，值班，一些主題教育活動評比獎勵等），年終績效3w多樣子（包括基本績效、課時費、坐班費、二級學院平均獎勵、還有指導學生活動，科技項目業績點等），

公積金2000 樣子。所以到手的稅后工資收入大概在14W左右，公積金2000多，也還算可以了，不過我們學校附近有些學校還是比我高不少，同級別年收入到手大概在15w多，公積金4000 。（圖）陜西某高校，四非大學，講師（十級），文科，入職兩年多，每月到手五千多。住房：學校承諾集資房，課時費：每年完成課時量，課時量內無課時費。

科研獎勵：根據發表論文和主持項目的級別而定，其他收入：閱卷監考、取暖補貼等，可以忽略。除去科研獎勵，年收入加年底績效，最多九萬，四川成都某三流國家正兒八經高校，副教授起，一星期8節課到手5500一個月，年底績效10000，其它什么也沒有，博士研究生，我愛人，遼寧某高校教師，研究生學歷，工作二十多年，月薪5K ，寒暑假，報銷取暖費，我覺得還不錯。