作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。各地在給村干部發工資時，主要是遵照國家民政部、財政部對村干部工資待遇所發的指導性意見，再結合當地的經濟狀況確定具體的工資數額，可以絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。

1、現在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。我們當地的標準是，村支書的工資，參照當地農民人均收入，是上一年度農民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴的拍蠅行動掃落馬下，當前村干部的工作任務越來越多，處理村務占據了一半以上的時間。參照農村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養家糊口，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。

2、在農村當基層村干部每月能給發多少工資？

農村基層干部的待遇，一直都受到人們的關注，在2006年之前，農民種土地還要向國家交農業稅的時候，基層村干部的待遇是由村民負擔的，在交農業稅時一并上交政府。那個時候，村干部的待遇不叫工資，而是叫誤工報酬，從2006年起，國家不再向農民種土地收取農業稅，村干部的誤工報酬就不再由村民負擔，而是由上級政府直接發放。

村干部的待遇也就不再叫誤工報酬，而是叫工資，各地在給村干部發工資時，主要是遵照國家民政部、財政部對村干部工資待遇所發的指導性意見，再結合當地的經濟狀況確定具體的工資數額。而一般每隔兩年，民政部、財政部都要聯合發出文件，根據物價上漲的幅度，對村干部的工資提出指導性意見，在指導意見中明確指出，國家的指導性意見只是村干部的最低基本工資，各地可根據當地經濟發展的水平，適當提高村干部的工資。

但同時又說，在經濟發展得好的地區，村干部的工資上不封頂，由于全國地域寬廣，經濟發展水平相差很大，因此各地村干部的工資數額也不一樣。在經濟條件差的地區，村干部一般只能領到基本工資，而在經濟發展得好的地區，村干部除了領取基本工資外，還要領取其它的待遇，下面，筆者就把當地村干部的工資數額列舉出來，以饗讀者。

1、支部書記兼村主任，每個月工資4000元，2、支部副書記，每個月工資3300元。3、村委會副主任（文書），每個月工資3300元，4、婦女主任，每個月工資3300元。5、委員，每個月工資2700元，注：如果某人兼職，比如兼任民兵營長、網格員，則每一個職位增加工資600元。另外，政府還要為村主要干部購買社會養老保險，

3、村干部工資調整消息，今天7月21日，調整后村書記每個月多少錢？

我有個朋友是村黨支部書記兼村長，他是經濟比較發達的地區村干部，但他們那里因為是飲用水水庫的上游，不許搞養殖，不許建工廠，所以相對其它鄉鎮的經濟比較落后。但是他們的事情很多，沒有節假日，沒有坐班時間，什么時候有事，什么時候到場，村里一點小事都要找他，幾乎每天都有各種檢查，評比，村干部真是天下最小的官，卻干著操不完的心的工作。