護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護士也分職稱。由于醫(yī)院等級和地區(qū)、編制的差異，護士這個行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答，我之前也是公立醫(yī)院的護士，每個月的工資獎金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。

1、護士去私立醫(yī)院待遇怎么樣？

私立醫(yī)院也是分很多類型的，每個醫(yī)院的性質(zhì)不同，待遇肯定也不一樣。私立醫(yī)院和公立最大的區(qū)別在于環(huán)境好，服務好，收費高，當然了對員工的素質(zhì)要求整體來說會更高，不單單是個人的業(yè)務水平，還要綜合看一個人的顏值和綜合素質(zhì)，特別是整形有關(guān)的私立機構(gòu)，尤其對顏值這一塊看的特別重要。至于說待遇問題，肯定是和醫(yī)院的業(yè)績有關(guān)，畢竟是私立的機構(gòu)，自負盈虧，效益好了，待遇肯定會好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會像公立醫(yī)院一樣的旱澇保收，

唯一好的是私立醫(yī)院對個人的鍛煉還是很有幫助的，可以提升自己的整體素質(zhì)，可以讓自己學到很多社會經(jīng)驗。個人覺得公立還是私立對于護士來說，各有利弊吧，我之前也是公立醫(yī)院的護士，每個月的工資獎金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。三年前跟著我們的科主任辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家規(guī)模不大的整形機構(gòu)，一開始在手術(shù)室配合完成手術(shù)，后來由于缺少運營人員，可以說半路出家吧，現(xiàn)在主要運營一些新媒體的相關(guān)工作，個人覺得這三年來的改變對個人來說收獲很多，學到了很多新的知識，學習了很多社會經(jīng)驗，對個人來講還是不錯的，

2、三甲醫(yī)院的男護士工資多少？怎么樣？

不同地區(qū)、不同醫(yī)院甚至同一個醫(yī)院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結(jié)果的，如果給你一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，被平均了你也不知道你進了某個醫(yī)院能有多少收入。大概率地說，三甲醫(yī)院護士待遇會超過當?shù)仄骄べY，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫(yī)院不同科室的績效差距也是蠻大的。

3、護士在各地待遇如何？

對很多女生來說，護士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護士是有一份責任感和奉獻精神的，有一份價值追求在，且護士的學歷和招聘要求不是很高，相當護士的人還是比較多的，不過由于醫(yī)院等級和地區(qū)、編制的差異，護士這個行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答。

網(wǎng)友A：說說我同學的吧，縣級二甲醫(yī)院急診科護士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了，網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍。網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。