護(hù)士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護(hù)士也分職稱。由于醫(yī)院等級和地區(qū)、編制的差異，護(hù)士這個行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護(hù)士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答，我之前也是公立醫(yī)院的護(hù)士，每個月的工資獎金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。

1、護(hù)士去私立醫(yī)院待遇怎么樣？

私立醫(yī)院也是分很多類型的，每個醫(yī)院的性質(zhì)不同，待遇肯定也不一樣。私立醫(yī)院和公立最大的區(qū)別在于環(huán)境好，服務(wù)好，收費高，當(dāng)然了對員工的素質(zhì)要求整體來說會更高，不單單是個人的業(yè)務(wù)水平，還要綜合看一個人的顏值和綜合素質(zhì)，特別是整形有關(guān)的私立機(jī)構(gòu)，尤其對顏值這一塊看的特別重要。至于說待遇問題，肯定是和醫(yī)院的業(yè)績有關(guān)，畢竟是私立的機(jī)構(gòu)，自負(fù)盈虧，效益好了，待遇肯定會好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會像公立醫(yī)院一樣的旱澇保收，

唯一好的是私立醫(yī)院對個人的鍛煉還是很有幫助的，可以提升自己的整體素質(zhì)，可以讓自己學(xué)到很多社會經(jīng)驗。個人覺得公立還是私立對于護(hù)士來說，各有利弊吧，我之前也是公立醫(yī)院的護(hù)士，每個月的工資獎金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。三年前跟著我們的科主任辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家規(guī)模不大的整形機(jī)構(gòu)，一開始在手術(shù)室配合完成手術(shù)，后來由于缺少運營人員，可以說半路出家吧，現(xiàn)在主要運營一些新媒體的相關(guān)工作，個人覺得這三年來的改變對個人來說收獲很多，學(xué)到了很多新的知識，學(xué)習(xí)了很多社會經(jīng)驗，對個人來講還是不錯的，

2、三甲醫(yī)院的男護(hù)士工資多少？怎么樣？

不同地區(qū)、不同醫(yī)院甚至同一個醫(yī)院不同科室的護(hù)士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結(jié)果的，如果給你一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，被平均了你也不知道你進(jìn)了某個醫(yī)院能有多少收入。大概率地說，三甲醫(yī)院護(hù)士待遇會超過當(dāng)?shù)仄骄べY，護(hù)士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護(hù)士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫(yī)院不同科室的績效差距也是蠻大的。

3、護(hù)士在各地待遇如何？

對很多女生來說，護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的，不過由于醫(yī)院等級和地區(qū)、編制的差異，護(hù)士這個行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護(hù)士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答。

網(wǎng)友A：說說我同學(xué)的吧，縣級二甲醫(yī)院急診科護(hù)士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補(bǔ)助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了，網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍。網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。