投訴的老師會被批評，檢查，停課，扣工資，甚至丟掉工作,老師最怕被舉報收受禮物或者毆打學生投訴,這種管理思想傳到學校，學校就會要求老師做到零投訴,不管投訴反映的問題是真是假，也不管投訴反映的問題是學校的責任還是老師的責任，只要有投訴就有問題,投訴總壓降目標50%，人責投訴壓降10%。
投訴總壓降目標50%，人責投訴壓降10%。為實現國慶期間“零服務投訴”的目標，公司制定了國慶用電保障方案，從9月份開始，即對電網進行為期一個月的隱患排查，對營業廳、供電所進行全面檢查，在營銷服務專業節假日期間實行領導值班和工單監管，確保工單快速響應。同時，國慶期間將定期對線路進行專項巡視，最大限度減少停電的可能性。
2、老師最怕什么 投訴老師最怕被舉報收受禮物或者毆打學生投訴。不管投訴反映的問題是真是假，也不管投訴反映的問題是學校的責任還是老師的責任，只要有投訴就有問題，這種管理思想傳到學校，學校就會要求老師做到零投訴。投訴的老師會被批評，檢查，停課，扣工資，甚至丟掉工作，這給教師造成了很大的精神壓力。樹立正確的工作作風如果教師確實存在不良作風，可以撥打市教育系統公開舉報問題，登錄市教育局熱線網站，在省市教育局微信官方賬號投訴舉報教師不良行為，各區縣教育局已安排專人受理市民投訴，保證溝通暢通，核實違規后三天內出結果。該市還組成專項治理檢查組，通過電話回訪、明察暗訪、突擊檢查等方式，切實履行監管職責，促進專項治理工作質量的整體提升。
