浙江省教師平均一個月工資大概在1到2萬，因此當地教師的工資還是遠高于浙江平均工資水平，個別地區教師待遇是當地平均工資的2倍以上。決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素，浙江省各地區教師工資待遇有多少，小學老師退休后，每月領6000元的養老金。

1、浙江原民辦教師退休工資如何？

前些日子，我曾發布過一篇小文，對原民辦教師“工資”一詞發表過個人的意見。原民辦教師，一直是沒有工資的，當年在職時，領取的就是生活補貼。被辭退后，從二O一二年開始，領取的還是生活補助，根本就沒有“工資”一說。民辦教師，職業是教師，身份還是農民，也沒有退休一詞可言，原民辦教師的補助，在一二年通過全國各地民辦教師代表的努力，中央下文，各地政府已經本著“慈善”的態度，作了解決。

雖然少得可憐，解決不了大問題，卻也是政府的一點心意，當年，各地除一兩個省份以外，其他各省都對原民辦教師按教齡有每月8——20元的生活補助。隨著時代的發展，生活的提高，物資的上漲，當年的那點補助，更顯得微乎其微，于是，有了前年與去年各地代表的再次請求。這次有幾個省份作了安慰人心的調整，分別從原來的基礎上調到了每教齡每月26元的額度。

其中，廣東省最為突出，由0直接補助到全國最高水平。即:三十年以上每月900元，二十年——二十九年每月800元，十年——十九年每月700元，一——九年的分別每月100元——500元不等。據不可靠消息，浙江及其他省份還無調整的消息，曾經有人置疑當年原民辦教師素質低下，文化水平不高，能力有限。我則以為是無稽之談，

當年能取得民辦教師資格證的，都是通過教育部門培訓，自身努力，進行教師資格認證(包括文化考試，心理學教育學考試)后，才能上崗任職的。沒有教師資格證的，我們這里叫隊辦教師，有的地方叫代課教師。認真的說，當年給原民辦教師的補助，確實有點羞于啟齒，有人問起，我都不好意思回答。要求不高，真希望其他各省能象廣東省一樣就可以了，

2、2016年退休的教師現在退休金有多少？

這個目前是很難有統一標準的。教師屬于機關事業單位人員，退休待遇要按照機關事業單位的退休待遇計算，2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，從此機關事業單位也開始繳納養老保險，退休也要按照相應的退休待遇計算公式，計算養老金待遇。不過為了保證養老待遇新辦法和老辦法的順利銜接，國家規定了十年的過渡期，過渡期內，實行新老辦法退休待遇比較，

老辦法待遇高，按照老辦法發放退休待遇。新辦法退休待遇高，在發放老辦法退休待遇的基礎上，增發新辦法比老辦法的高出一定比例，絕大多數情況，基本養老金是比老辦法的養老金要高的。老辦法退休待遇是這么計算的，以本人2014年的基本工資標準乘以退休年齡確定的發放比例，再加上當地2014年的退休生活補貼數額，然后再參與每年的養老金增長，2015年是定額增長，2016年以后是比例增長。

不過2016年的退休工資增長率，2017年6月份才發布，一起公布的是2016年的個人賬戶記賬利率，2017年10月份，各地也陸續公布了職業年金記賬利率。至此，機關事業單位退休人員待遇理順才完全具備條件，如果完全理順之后的退休教師養老金待遇，會比相同職稱和工齡下2014年之前退休老人，待遇略微高一些。這也是國家保持退休待遇穩定不變的基本原則，相差不大，略有提高，

3、浙江省教師待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高。浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質，全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大，因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高。