杭州城市白領任由焦慮癥自行發展將會帶來極大危害；工資跑不過物價，工作壓力越來越大，身體越來越差，工作近十年回頭看蒼茫一片，毫無成就可言種種境遇，讓職場人傷痕累累。猶豫，煩惱，糾結，焦慮工作不開心，要不要跳槽，”正是因為壓力大，沒有充足的休息，才讓職場白領特別渴望假日。

1、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？

我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存。除非你高學歷有工作經驗，要不你有技術，否則前三個月你得吃老本，不過條件好的無所謂有錢就行，普通工作3到5000，技術5到8000，高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人。

2、杭州女白領患上“怪病”：每天只想辭職在家睡覺，杭州的白領族工作壓力大嗎？

感謝邀請吳非子小廚，倍感榮幸！以下只是普遍性的白領病，我建議最好的辦法先把工作辭了或者停資休假，在家自己找個生意先做一下，體會一下做老板的壓力然后再說‘每天只想辭職在家睡覺’，當自己遇到當老板的事情的時候才有資格說，我不能停，我不能懶，我要努力工作，首先公司不養閑人，杭州城市白領任由焦慮癥自行發展將會帶來極大危害；工資跑不過物價，工作壓力越來越大，身體越來越差，工作近十年回頭看蒼茫一片，毫無成就可言種種境遇，讓職場人傷痕累累。

白領職場中無節日、高壓力的工作狀態下，每天都超負荷工作，從而對身體產生的慢性疾病，對于職場慢性病看似不可怕，但是病程長、危害大，一旦發作起來，職場生涯發展必會受到巨大的打擊，1·成功焦慮癥病發癥狀：急、躁、慌急著漲薪、急著升職、急著成功急也急不來，求又求不得，所以個個憂心忡忡。社會經濟的高速發展，驅趕著職場上的每個人不得不加快腳步前進，

2·選擇焦慮癥病發癥狀：猶豫，煩惱，糾結，焦慮工作不開心，要不要跳槽？3·假日綜合癥病發癥狀：節前懶散，。”正是因為壓力大，沒有充足的休息，才讓職場白領特別渴望假日，在假期來臨前，已經不能專心工作，早沉浸在快樂的幻想中；假期過后，心還收不回來，依然覺得假期不夠長不夠過癮。長假前后，此病尤為嚴重，甚至有人“病入膏肓”在這段時間“裸辭”，想來個徹底的休息，但之后卻陷入更大的困境，

4·高薪貧困癥病發癥狀：收入高開支更高，缺乏安全感，內心空虛拿著高薪也會患病，是一些職場人始料未及的事。當初成天做著“發財夢”，滿心都被金錢填滿，等到自己不再受困于金錢時，自己的心卻早已進入樊籠，5·辦公室抱怨癥候群病發癥狀：滿腹牢騷，心理陰郁之所以會是癥候群，是因為這種病會帶來各種負面影響，比如職業倦怠、工作動力不足等；同時它還會集體感染病發，讓陰云籠罩整個辦公室。

3、杭州稅前年薪15w在所有杭州90后里面什么水平？

你好，我是錢塘老章，讓我來回答你的這個問題，稅前年薪15w，也就是稅前月薪平均12500元，根據2019年夏季求職期主要城市平均薪酬排行榜，杭州平均薪酬為9430元。根據2020年杭州市薪資水平報告，你的收入屬于工薪族前3.5%~13.4%的行列，不過考慮到你是90后，目前年齡應該在21-30歲之間，工作經歷的話應該1年~7年左右。

這就不好說了，因為收入的多少和工作年限是成正比關系的，工作1年15萬就非常不錯，工作7年15萬，就只能說一般了，因為一般職場的黃金年齡段就是5-10年這段，沒到這一段，工作經驗還少，履歷不夠豐富；超過了這一段，如果不能一路拼殺更進一步，就可能要原地踏步甚至倒退了。12500月薪，扣掉五險一金，估計每個月打到工資卡里面大概9000的樣子。