對(duì)比中西部地區(qū)十來(lái)萬(wàn)的水平，浙江公務(wù)員收入絕對(duì)是大神級(jí)別的，當(dāng)然房?jī)r(jià)高也是事實(shí)。浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說(shuō)全國(guó)第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個(gè)省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個(gè)體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)，同樣是科員，在廣東和江浙地區(qū)，到手普遍在15萬(wàn)以上，加上公積金等基本上在20萬(wàn)上下，幾乎是中西部的一倍。

1、做省直機(jī)關(guān)公務(wù)員是一種什么樣的人生體驗(yàn)？

作為一個(gè)在縣市省三級(jí)機(jī)關(guān)工作過(guò)的人，我談一下我個(gè)人的一些感悟吧！在省級(jí)機(jī)關(guān)工作，有幾點(diǎn)好處，一是一頓三餐包了。二是提供臨時(shí)性住房，三是職級(jí)升的快。四是通知下面要文件比較快，五是自己有滿滿的獲得感。畢竟是一個(gè)省上的領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)口中羨慕的。他省直機(jī)關(guān)工作，有很多老一輩的開(kāi)玩笑，天天打瞌睡，都可以到正處級(jí)。這是它的顯著優(yōu)勢(shì)，

但是在省級(jí)機(jī)關(guān)工作。分工過(guò)于細(xì)，一個(gè)處室就七八個(gè)人，各做各的事情，做完以后各是各回各家。省級(jí)機(jī)關(guān)處是處之間的交流特別少，同事與同事之間平時(shí)交流的非常少。這可能跟省級(jí)機(jī)關(guān)那種規(guī)矩意識(shí)有關(guān)系，其實(shí)我覺(jué)得在省級(jí)機(jī)關(guān)能力得不到鍛煉。如果你沒(méi)有在下面鍛煉過(guò)，我估計(jì)你不到40歲都不能開(kāi)口說(shuō)話，因?yàn)橹挥刑幖?jí)以上才能在會(huì)議上進(jìn)行發(fā)言。

個(gè)人覺(jué)得在省級(jí)機(jī)關(guān)不如在市縣鍛煉人，當(dāng)然在工資待遇這一塊。省級(jí)機(jī)關(guān)一般都是拿到平均數(shù)，如果在省會(huì)城市里面工作的話，不是本地人的話，買房子特別困難。一個(gè)月就是4到5000左右，現(xiàn)在哪個(gè)省會(huì)城市房?jī)r(jià)不是一兩萬(wàn)。在省級(jí)機(jī)關(guān)工作要求情商特別高，而且要求個(gè)人的意識(shí)特別強(qiáng)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該做的不做。如果你不是領(lǐng)導(dǎo)的話，下縣時(shí)間特別少，

2、浙江省公務(wù)員待遇有多高？一個(gè)月有一萬(wàn)嗎？

浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說(shuō)全國(guó)第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個(gè)省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個(gè)體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)。浙江公務(wù)員收入第一集團(tuán)當(dāng)屬杭州、寧波兩個(gè)副省級(jí)城市，以科級(jí)為例，杭州市區(qū)到手一般在25萬(wàn) ，下轄的縣區(qū)比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過(guò)科級(jí)基本上到手可以到20萬(wàn)。

杭州有不少省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)級(jí)別雖高，工資很多反而不如杭州市城區(qū)和街道的工資，寧波公務(wù)員的工資整體略低于杭州，科級(jí)23萬(wàn) 不是問(wèn)題，局部也有25萬(wàn) 比杭州高的。第二集團(tuán)主要集中在浙東北，比如紹興、臺(tái)州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級(jí)工資到手平均18萬(wàn) 以上，不少也可以超過(guò)20萬(wàn) ，不過(guò)這些地市內(nèi)部之間也有差距，比如溫州市的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣區(qū)和落后地區(qū)同級(jí)別的公務(wù)員收入差最多可達(dá)5萬(wàn)以上；臺(tái)州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區(qū)略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區(qū)。

第三集團(tuán)是海寧、金華等地，同級(jí)公務(wù)員收入比杭州要低20%以上，不過(guò)也有部分地區(qū)比較好，比如義務(wù)、東陽(yáng)等地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)狀況比較好，財(cái)政收入高，公務(wù)員的工資也高，科級(jí)普遍也能到20萬(wàn)，而像武義、磐安等地則要差一些，科級(jí)一般在15萬(wàn)上下的水平，浙江最差的兩個(gè)地區(qū)是衢州和麗水。這兩個(gè)地市屬于浙江后發(fā)達(dá)地區(qū)，以前經(jīng)濟(jì)狀況不是很理想，這幾年隨著省級(jí)財(cái)政支持力度的加大，經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，公務(wù)員收入漲了不少，科級(jí)到手多數(shù)也有15萬(wàn) ，

總的來(lái)說(shuō)，浙江公務(wù)員幾乎沒(méi)有12萬(wàn)以下年收入的，平均一個(gè)月一萬(wàn)沒(méi)有問(wèn)題。而且隨著職務(wù)與職級(jí)的晉升，工資收入水漲船高，到科處級(jí)一般都有20萬(wàn)以上，少數(shù)地區(qū)突破30萬(wàn) 也很普遍，對(duì)比中西部地區(qū)十來(lái)萬(wàn)的水平，浙江公務(wù)員收入絕對(duì)是大神級(jí)別的，當(dāng)然房?jī)r(jià)高也是事實(shí)。綜合比較，中西部地區(qū)公務(wù)員的幸福指數(shù)未必比浙江差，

3、公務(wù)員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關(guān)于公務(wù)員的工資待遇，個(gè)人認(rèn)為要有三個(gè)基本認(rèn)識(shí)：第一，不能想像得太美好。公務(wù)員的工資待遇在當(dāng)?shù)刂荒芩阒械茸疃嘀械绕纤剑壬喜蛔惚认掠杏啵瑳](méi)有外界吹噓的那么高，在沒(méi)有家人支持的情況下，以為一人可以養(yǎng)全家，第二，收入存在嚴(yán)重的地區(qū)差異，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資待遇自然就高，反之則低，就差距而言，東西部之間的區(qū)域差可以達(dá)到一倍甚至一倍以上。