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1，工作年限如何計算
2，工作年限到底是怎么計算
3，工作年限如何計算
4，工作年限怎么算

1，工作年限如何計算

從你開始在人事部門進行委托人事代理的時候開始算。

從參加工作的那一天所在年算第一年開始計算

工作年限如何計算

2，工作年限到底是怎么計算

當年起算第二年就是兩年的工齡退休時以書生年齡計算工作年限是工作起始滿年計算

如果是計算工齡的話，是跨月算一年，如果是兩頭跨月要算三年。單位買斷工齡是這么算的。

工作年限到底是怎么計算

3，工作年限如何計算

而目前存在于勞動者和用人單位之間的困惑是，以前在外地工作的員工工作年限如何認定的問題，因為上海本地戶籍的員工可以通過《勞動手冊》予以認定。目前企業有以下幾種做法：第一，統一認定在外地工作的工作年限歸于無效，但在本市其他單位工作的年限予以承認，但必須提供證明。這類企業的理由是，企業沒有義務也無法去審查員工在外地的工作年限。第二，建立外地員工工作年限申報制度，讓外地員工提供外地工作年限的相關證明，譬如勞動合同、勞動局證明材料等，若不能經過審核，只能按在本單位工作年限進行計算。第三，根據在本單位的工作年限以及員工個人情況（年齡職務等）與員工自行約定一定比例的工作年限。譬如基層外地員工統一在本單位工作年限的基礎上增加2年就屬于這種情形。

工作年限如何計算

4，工作年限怎么算

社保繳納開始算

本工作單位的工作年限以正式進入本工作單位之日（含試用期）起至最后工作日止所有的時間累積。但不包括本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。如甲自2005年7月1日進入a公司，實習期為3個月，至2010年7月1日，其在a公司的工作年限為5年。如甲在2008年向公司提出停薪留職1年的申請，要全日制參加學習，學習完成后，返回原工作崗位，則至2010年7月1日，其在a公司的工作年限為4年。本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數為準，一般包括實習的時間，但不包括兩次不連續工作之間的待業時間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。