存在的主要問題是非在編老師和民辦幼兒園老師本學期工資發放的問題。因為公辦幼兒園老師的工資由財政每個月準時打到銀行卡，從中我們可以看到，幼兒園疫情期間也有很多老師在承擔著不同的工作，該幼兒園負責人說其原因是鑒于目前處于疫情期間，幼兒園還沒復學，學校無任何經濟來源，之辦學場地房租費在4月也已到期，面對此情況，幼兒園不堪重負，導致未及時發放教師工資。
1、幼兒園今年上半年都不會開學嗎，幼兒園老師的工資誰來發？你怎么看？
確實，網絡上也有民辦幼兒園的老師發文反映稱，幾個月了，只會給老師安排各種工作，就一直不發教師們的工資，總是以沒開學沒收到學費進行推遲，望領導給予重視與解決，幾個月了，我們教師也要生活。我們看看老師發文后教育局的處理意見：1.經查，幼兒園在疫情期間的確未向教職工發放工資，2.該幼兒園負責人說其原因是鑒于目前處于疫情期間，幼兒園還沒復學，學校無任何經濟來源，之辦學場地房租費在4月也已到期，面對此情況，幼兒園不堪重負，導致未及時發放教師工資。
3.處理意見，鑒于目前正處于疫情期間，全國人民均處于共渡難關時期，區教科局要求該幼兒園加強與教職工思想溝通，全力做好教職工思想工作。同時要求該幼兒園及時落實疫情期間教職工的相關待遇，以緩解教師生活困難問題，4.該園已與教職工當面溝通，發放了教職工的部分待遇。以上是一位民辦幼兒老師向教育部門反映工資發放問題后，教育局的處理意見，
從中我們可以看到，幼兒園疫情期間也有很多老師在承擔著不同的工作。而對于公辦幼兒園，就算本學期不開學，一般也不存在工資不發放的問題，因為公辦幼兒園老師的工資由財政每個月準時打到銀行卡。目前存在的主要問題是非在編老師和民辦幼兒園老師本學期工資發放的問題，確實，一直不開學，學校沒有任何經濟來源，還有租金等等，發放人員工資的壓力比較大。
我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高，浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質。全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大，因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高。
浙江屬于沿海發達省份，經濟發達，2020年，浙江省人均可支配收入穩居全國各省第一名，可以說浙江省的經濟富的流油，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，浙江省人均財政收入穩居全國第三名，比江蘇還高。因此，浙江省教師的工資待遇在全國來說穩居前五水平，浙江省各市教師待遇差異浙江省各市教師的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年浙江各市財政收入排名中，杭州，寧波，嘉興，紹興的財政收入穩居全省前四名，經濟實力強大。
但是舟山，麗水和衢州的財政收入位列全省倒數前三名，財政收入比較低，這幾個地區經濟實力比較一般，因此，浙江省杭州市和寧波市教師工資待遇穩居全省前兩名，嘉興市和紹興市教師待遇處于全省中等偏上水平，浙江教師待遇最低主要是舟山市，麗水市和衢州市。另外浙江省溫州市雖然經濟還可以，但是溫州市教師的工資待遇在浙江省也比較低，工資水平處于全省倒數水平，
浙江省各地區教師工資待遇有多少？一、杭州市某公立幼兒園教師待遇杭州市區某公立幼兒園教師，事業編身份，本科畢業，工作5年多，職稱為二級教師。每個月到手工資為8000左右，每年學期獎一共5000多，此外，每年的年終獎一共5萬，參公獎一共1.5萬左右，平安獎一年一共2萬，每個月的雙邊公積金加上住房補貼一共7200。
一年的全包收入大概27萬出頭，平均每個月大概2.3萬左右，二、湖州市教師待遇湖州市某公立小學教師，畢業于杭州師范大學，本科，就職于湖州市吳興區某小學，事業編身份，工齡1年。每個月基本工資為2121，每月的公積金為2208，每月績效為680，每學期績效4000，年終獎一共8.5萬左右，晚托費每月720，飯補每月為300，每個月發一次超市購物卡，一共200，幾個大的節日購物券和生日卡一共1300，休養津貼3000（可以旅游用）。
