算下來付出的和拿到的其實(shí)不高如果學(xué)歷高，技術(shù)好，可以考慮一些知名的企業(yè)，鄭州差不錯的企業(yè)像宇通，uu跑腿，萬州國際，白象集團(tuán)，像這種企業(yè)工資高，待遇好。看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話，前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。

1、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發(fā)了許多東西，這才是真正的過節(jié)，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態(tài)，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學(xué)畢業(yè)那會兒，很多同學(xué)都想去移動公司，

那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現(xiàn)在想一下真有點(diǎn)兒后悔，當(dāng)初也該和同學(xué)一起去應(yīng)聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進(jìn)的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)是標(biāo)配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實(shí)是個不錯的職業(yè)選擇，新畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試下！。

2、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低，公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金，現(xiàn)在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補(bǔ)600,住房公積金700。

還有各項(xiàng)補(bǔ)助，反止平時定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發(fā)三個月1資，最多的時候,我見過發(fā)上五個月的。河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元，

3、鄭州IT行業(yè)薪資待遇如何？

2到3年可以拿5k到8k，能力特別好的可以再高點(diǎn)，但很少能過萬的。5年左右的，想要拿高工資的，可以做外包，比如做移動，華為的外包，但一般外包都女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)牛用，工作強(qiáng)度很大，一般每天都要加班，這種一般都可以拿到1萬多，但沒年終獎，沒各種福利，算下來付出的和拿到的其實(shí)不高如果學(xué)歷高，技術(shù)好，可以考慮一些知名的企業(yè)，鄭州差不錯的企業(yè)像宇通，uu跑腿，萬州國際，白象集團(tuán)，像這種企業(yè)工資高，待遇好。