總結因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金）。寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬。
公務員的收入與所在地區有很大關系，總體來說，東南沿海公務員的工資要高，而西北部公務員的工資要低。公務員的收入與本身的職務職級也有關，職務職級越高，工資也就越高，公務員的收入也與任職的年限、工齡等等也有關系，公務員級別檔次是按照2年晉一檔、5年晉一級的原則進行，級別檔次高，工資待遇也要高。舉幾個當地公務員工資的例子，
公務員1，年齡55歲，正處領導職務，任現職8年，目前每月應發工資13797元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1647元，各項社保費和職業年金1740元，個人所得稅191元，每月實發工資10219元。另外，每年有年終一次性獎金大概7000元，績效考核獎36000元，這樣每年拿到手收入大概有165628元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有205156元。
公務員2，年齡45歲，副處領導職務，任現職3年，目前每月應發工資10305元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1200元，各項社保費和職業年金1219元，個人所得稅2元，每月實發工資7884元，另外，每年有年終一次性獎金大概4300元，績效考核獎32000元。這樣每年拿到手收入大概有130908元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有160164元，
公務員3，年齡46歲，副科領導職務，任現級12年，目前每月應發工資9091元（包含公務交通補貼650元），扣除住房公積金1046元，各項社保費和職業年金1087元，個人所得稅0元，每月實發工資6958元。另外，每年有年終一次性獎金大概4100元，績效考核獎25000元，這樣每年拿到手收入大概有112596元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有137700元。
官方信息，當地上年在崗職工年平均工資是93152元，從上面的例子可以看出，公務員的工資全年收入并沒有很高，只處于當地中等偏上水平，但為什么還有很多人去考公務員呢？這主要有這么幾點原因：第一、公務員的社會地位較高。很多父母都希望自己的孩子成為公務員，說出去也很驕傲，也好找對象，社會地位較高，認可度強，第二、公務員工作穩定。
公務員具有行政編制，不用簽合同，沒有犯重大錯誤，不會被辭退，工作非常穩定，工資能夠穩定的發放，不像企業，經營好才有好收入，經營不好，可能工資都發不出來，疫情期間這個對比更是強烈。第三、公務員有點職權，公務員肯定是在行政單位，有一定的行政職責。公務員在里面工作，多多少少要管理一些事情，這樣總會有一些職權，
2、上海市的公務員月收入是多少？
簡單給大家介紹一下上海公務員的工資水平吧。上海作為全國經濟最發達的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工資最高的城市、城鄉養老保險最高的城市，其公務員工資卻不是最高，甚至只能說很一般，以一位工作了五年的四級主任科員為例，一年所有到手收入加在一起在16—17萬元左右。如果工作五年還沒拿到四級主任科員的話，事實上在區級及以下單位工作的上海公務員中大部分人工作五年也確實拿不到四級主任科員，一級科員的年到手收入為15-16萬元左右，
除了到手收入外，大家比較關心的是公積金。上海公務員是繳納補充公積金的，但算上以后也不多，同樣以工作五年的四級主任科員來說，自己繳納1300元、單位繳納1300元，每月總共2600元，升值后工資很高嗎？并不是，公務員體系和企業體系是完全不一樣的，企業中領導的工資收入遠高于普通員工。舉個例子，主管的收入能比普通職工高30%、經理高80%、總監高200%、副總高400%、總經理高1000%。
