市里第一人民醫(yī)院(三級(jí)甲等)，護(hù)士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千。我們縣人民醫(yī)院(二級(jí)甲等)，護(hù)士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護(hù)士2-3千，分享廣州三甲醫(yī)院護(hù)士待遇（本人廣州男護(hù)士）說到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面，北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護(hù)士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K。

1、護(hù)士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫(yī)院護(hù)士待遇（本人廣州男護(hù)士）說到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費(fèi)補(bǔ)貼（有些醫(yī)院是免費(fèi)午餐就不會(huì)發(fā)）、夜班費(fèi)（當(dāng)然是上夜班的年輕護(hù)士才有）、績效（俗稱獎(jiǎng)金）、年終績效（年終獎(jiǎng)），沒到手的，就是五險(xiǎn)一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個(gè)兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費(fèi)補(bǔ)貼：300-500，

夜班費(fèi)：p班（上半夜）50-100/個(gè)，n班（下半夜）100-200/個(gè)，看你上多少了。績效：看科室！內(nèi)科稍微少點(diǎn)，外科會(huì)多點(diǎn)，手術(shù)室、ICU相對(duì)更多，可能有些變態(tài)科室治療特別多，績效也會(huì)多！績效還會(huì)按職稱發(fā)放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎(jiǎng)：有些醫(yī)院分兩次發(fā)，有些一次發(fā)，總的錢大概20000左右。

當(dāng)然還有節(jié)假日補(bǔ)貼，加班費(fèi)沒算進(jìn)來，另外一個(gè)重點(diǎn)還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發(fā)基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補(bǔ)：300，夜班費(fèi)每個(gè)月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎(jiǎng)，一年就150000左右！，

2、護(hù)士去私立醫(yī)院待遇怎么樣？

私立醫(yī)院也是分很多類型的，每個(gè)醫(yī)院的性質(zhì)不同，待遇肯定也不一樣。私立醫(yī)院和公立最大的區(qū)別在于環(huán)境好，服務(wù)好，收費(fèi)高，當(dāng)然了對(duì)員工的素質(zhì)要求整體來說會(huì)更高，不單單是個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，還要綜合看一個(gè)人的顏值和綜合素質(zhì)，特別是整形有關(guān)的私立機(jī)構(gòu)，尤其對(duì)顏值這一塊看的特別重要。至于說待遇問題，肯定是和醫(yī)院的業(yè)績有關(guān)，畢竟是私立的機(jī)構(gòu)，自負(fù)盈虧，效益好了，待遇肯定會(huì)好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會(huì)像公立醫(yī)院一樣的旱澇保收，

唯一好的是私立醫(yī)院對(duì)個(gè)人的鍛煉還是很有幫助的，可以提升自己的整體素質(zhì)，可以讓自己學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人覺得公立還是私立對(duì)于護(hù)士來說，各有利弊吧，我之前也是公立醫(yī)院的護(hù)士，每個(gè)月的工資獎(jiǎng)金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。三年前跟著我們的科主任辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家規(guī)模不大的整形機(jī)構(gòu)，一開始在手術(shù)室配合完成手術(shù)，后來由于缺少運(yùn)營人員，可以說半路出家吧，現(xiàn)在主要運(yùn)營一些新媒體的相關(guān)工作，個(gè)人覺得這三年來的改變對(duì)個(gè)人來說收獲很多，學(xué)到了很多新的知識(shí)，學(xué)習(xí)了很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人來講還是不錯(cuò)的，

3、民營醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員護(hù)士工資待遇怎么樣？

結(jié)合本人5年多民營醫(yī)療行業(yè)HR崗位工作經(jīng)歷，拿成都地區(qū)民營醫(yī)院護(hù)士工資來作回答吧！1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 獎(jiǎng)金 各種節(jié)日福利。其中，底薪按工作經(jīng)驗(yàn)、職稱分成不同的幾個(gè)檔次，一般為2500-4000之間；獎(jiǎng)金根據(jù)科室效益而定；各種節(jié)日福利一般為80-200元之間的物品或代金券，2、試用期薪酬：試用期一般1-3個(gè)月，無獎(jiǎng)金，也就是說只有底薪。

剛畢業(yè)且取得護(hù)士資格證的人員：2000-2500元/月；有1-3年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)且取得護(hù)士資格證的人員：2500-3000元/月；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或取得護(hù)師職稱的人員：2800-3500元/月；取得主管護(hù)師職稱以上的人員：3000-4000元/月，3、轉(zhuǎn)正后薪酬：在試用期底薪的基礎(chǔ)上增加獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說大多數(shù)護(hù)士的到手月薪在3500-5500之間，少數(shù)能達(dá)到6000以上，護(hù)士長或科室業(yè)務(wù)骨干有的可達(dá)8000-9000元/月。