所以女性得到了社會職業中所有人的認可，沒有人會歧視女性我覺得有多重原因，包括心理學，經濟學，社會學,所以一定不能歧視女性，更不能認為男性在工作中發揮的作用更大,職場女性會受到那些封建習俗的制約，而我認為職場女性應該在家里經營，歧視職場女性個人能力和工作能力，但當代職業-,大部分工作場所女性Bei歧視大概來自性別歧視。
女性現在它的地位越來越高，和過去完全不一樣了。現在的社會女性在事業上已經很成功了，很多女性走上了很重要的工作崗位，而且處理的很好。工作進行的很順利，我的生活也變得很充實。現在很多女性都有非常豐富的工作經驗，在工作中得到同事的尊重和領導的認可。只有天地可以分陰陽，男女應該平等。所以一定不能歧視 女性，更不能認為男性在工作中發揮的作用更大。我個人認為女性在現代社會中起著非常重要的作用。她們不僅需要工作，還肩負著生兒育女的重任。他們必須在生活和工作中找到平衡，所以女性是非常非常強大的。隨著我們的社會經濟水平越來越高，人們的素質也提高了很多，大家已經完全接受了男女平等。所以女性得到了社會職業中所有人的認可，沒有人會歧視 女性
我覺得有多重原因，包括心理學，經濟學，社會學。心理學:在社會心理學中，有刻板的描述。如果刻板印象過于負面，就會構成歧視。女性的刻板印象很重。一般感覺女性是“熱情高，能力低”的意思，而“女性能力差”的刻板印象導致了職業晉升中的-1。社會學:我覺得這涉及到一個社會預期。那就是傳統的性別分工，使得社會的期望女性把家庭責任放在第一位，承擔更多的家務和育兒工作。所以用人單位會覺得女性員工一定會把重心放在家庭和孩子上，不可能全身心投入工作。經濟學:也許是因為“女性能力不如男人”的刻板印象，很多家庭在分配內部資源時往往愿意偏向男人。導致女性接受文化教育和職業技能培訓的機會比男性少，然后女性進入職場后往往處于缺乏競爭力的劣勢，進一步印證了這種刻板印象，形成惡性循環。
大部分工作場所女性 Bei 歧視大概來自性別歧視。在母系時代，婦女曾經是家庭主婦。職場女性會受到那些封建習俗的制約，而我認為職場女性應該在家里經營，歧視職場女性個人能力和工作能力，但當代職業-
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