如果說崗位和英語沒關(guān)系，那企業(yè)為什么找事呢。理由很簡單，招聘人數(shù)有限，而人才供應(yīng)過多，供大于求時，他們就需要進(jìn)行拔高性進(jìn)行招聘，通過什么來篩選呢，我想英語能力就是一個不錯的選擇，工科類的學(xué)生如果英語好的話，至少說明了這個學(xué)生是一個有堅持的人。
1、深圳一家企業(yè)去工科學(xué)校招聘，初試內(nèi)容是全英文考試，對此，你怎么看？
全英文考試是用人單位人才選拔的一種方式，通過拔高性選拔篩選到最優(yōu)秀的學(xué)生，我認(rèn)為這是無可厚非的，也是手段高明的。具體分析如下：1、全英文考試與未來崗位有關(guān)系：一方面用人單位可能崗位本身就有英語需求，比如很多合資企業(yè)，出口型企業(yè)，他們的產(chǎn)品上和說明書上可能全都是英文，對于這種情況，他們不僅僅是要技術(shù)崗位，還需要英文能力，
2、全英文考試與未來崗位沒關(guān)系：如果說崗位和英語沒關(guān)系，那企業(yè)為什么找事呢？理由很簡單，招聘人數(shù)有限，而人才供應(yīng)過多，供大于求時，他們就需要進(jìn)行拔高性進(jìn)行招聘，通過什么來篩選呢，我想英語能力就是一個不錯的選擇，工科類的學(xué)生如果英語好的話，至少說明了這個學(xué)生是一個有堅持的人。這也是用人單位的一個目的，3、可能就單純的是老板的個性使然：說不定這家企業(yè)的老板是位海歸，或者是一位英語愛好者，他們往往會特立獨行的采用一些自己喜歡的方式來選拔人才，這也很正常，畢竟崗位是他提供的，游戲規(guī)則當(dāng)然由他來定。
2、如何在深圳找工作？
現(xiàn)在求職的方式很多，人才熱線是一種比較常用的方法，其它方式視頻會介紹{!--PGC_VIDEO:{\
