這一條要求就成為畢業生一道難以跨越的門檻大學生就業現狀分析,大學生就業現狀分析目前就業競爭環境激烈：現在可以看到很多招聘網站或者是學校舉辦的招聘會，參加招聘的大學生數不勝數，而且當代的大學生一個比一個優秀，要不然就是學歷高，要不然就是能力強，沒有一個突出的點很難競爭上競爭崗位，招聘崗位炙手可熱，就業環境很嚴峻,如何分析當前大學生就業形勢。
大學生就業現狀分析目前就業競爭環境激烈：現在可以看到很多招聘網站或者是學校舉辦的招聘會，參加招聘的大學生數不勝數，而且當代的大學生一個比一個優秀，要不然就是學歷高，要不然就是能力強，沒有一個突出的點很難競爭上競爭崗位，招聘崗位炙手可熱，就業環境很嚴峻。而且崗位的招聘對個人的學歷的要求也是越來越高，稍微高一點的工作崗位就要求碩士及以上，這一點就足夠給當代大學生以壓力了，有的工作崗位還要求有工作經驗等等
1.缺乏自我認識：一些大學生缺乏正確的自我認識，在面臨畢業的時候，并不知道自己真正想要做的是什么，別人認為熱門的行業也就跟著別人的路線走，不了解自己想要的是什么。對于單位的性質、行政的級別和規模、中心的地理位置及待遇等等對于畢業生及家長顯得尤為重要。正是這些想去大城市到好的單位，影響了大學生的就業期望和擇業取向。2.很多用人單位為了節約人才培養成本，縮短用人培訓時間，加速上崗進度，對引進人才自身所帶的經驗要求就頗高。這一條要求就成為畢業生一道難以跨越的門檻
3、如何分析當前大學生就業形勢?關鍵看你心態，大學生畢業出來還沒社會閱歷和工作經驗。一般情況下企業不愿意招收的一類，但能夠放低身份，從低層做起，找份工作很容易的。不要想著剛出來就找個什么經理、主管做，沒有那樣的企業會請你做高層管理工作，就是企業想要你做管理的，也是先從基層做起，讓你有一定的經驗才會提拔。總體來說，要求不太高的現在就業形勢還是比較樂觀。
