東浩人力資源上海東浩人力資源有限公司（簡稱DHR），前身為上海浦東外國企業(yè)服務有限公司暨上海市對外服務有限公司人民廣場業(yè)務中心。人力資源加盟哪家好漢哲人力資源培訓漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司，股票名稱，德優(yōu)人力資源上海德優(yōu)人力資源有限公司ShanghaiDeyouHumanResourceCo.，Ltd成立于2000年7月，專業(yè)為外資企業(yè)和白領(lǐng)提供人力資源配置服務。

1、人力資源公司怎么轉(zhuǎn)型？

我經(jīng)營人力資源公司近十多年了，經(jīng)歷了風風?雨雨。體會很深，許多人認為人力資源公司門檻低，是個人就能干，這種看法太偏面了。現(xiàn)在全國人力資源服務有十幾萬家，有從事招聘的，人力資源咨詢的，勞務派遣的，人資外包的，薪酬績效的，背景調(diào)查的，管理培訓的等等這個行業(yè)中門類很多，真正營利的企業(yè)不多，平均生存周期五年左右，規(guī)模大的人力資源公司主要靠輸血維持。

大部分人力資源公司轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)公司，通過線上打通渠道擴大影響力，還有一些人也想加入人力資源行業(yè)，他們認為有錢就能取勝。我國2016年人力資源服業(yè)收入為35億元，每年以25％的速度增加，國務院及各地發(fā)文稱要加快發(fā)展人資源服務業(yè)，呈現(xiàn)出政策利好。因此，我認為此時還要扎實練內(nèi)功，做強自己的主業(yè)，成為專家型公司，抓住這個核心競爭力，

以下幾點體會:1、專:一定要在你做的行業(yè)里為專家做老大。2、細:人力行業(yè)非常復雜，以涉及人為主線，因此精細最為重要，3、窄:人力行業(yè)門類很多，不要隨意涉及其他門類。重點做好你的門類，不要認為做的事很窄，記住窄就是寬。4、變:要創(chuàng)新，重點在程序上創(chuàng)意創(chuàng)新，要搜尋客戶的需求，把人力行業(yè)中客戶認為臟活累活做為主攻方向。

5、快:永遠站在客戶需求上，想客戶所想，學會制造矛盾，也就是提經(jīng)營課題。6、調(diào):市場要調(diào)整客戶要調(diào)整才有發(fā)展空間，關(guān)于企業(yè)宣傳，人才這種話題我就不說了。還有碰上個人傻錢多的風投也是個辦法，但是你要想清楚，雖然融到了錢，但是你可瘦了身，多了個婆婆，總之，人力資源行業(yè)的發(fā)展不是錢的事，當你感到乏力了說明你己站在十字路口，沖一把就過去，頓一下就回去了。

2、人力資源公司有哪些加盟？

人力資源加盟哪家好漢哲人力資源培訓漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司，股票名稱：漢哲咨詢，股票代碼：832830，創(chuàng)始于2003年(2008年更名)，于2015年7月在全國中小企業(yè)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌，由此成為中國管理咨詢業(yè)首批公眾公司，標志著中國咨詢業(yè)資本化時代的開始，外經(jīng)國際人力資源上海外經(jīng)國際人力資源有限公司成立于1997年,持有上海市人事局頒發(fā)的上海市人才中介服務許可證（066號），由中國上海外經(jīng)(集團)有限公司與上海大通國際商務服務有限公司共同加盟成立,為上海市人才中介行業(yè)協(xié)會理事單位。

錦才人力資源上海錦才人力資源管理有限公司是上海市人事局424號許可證批發(fā)成立的責任有限公司，同時又是上海人才中介協(xié)會第216號會員，德優(yōu)人力資源上海德優(yōu)人力資源有限公司ShanghaiDeyouHumanResourceCo.,Ltd成立于2000年7月，專業(yè)為外資企業(yè)和白領(lǐng)提供人力資源配置服務。

東浩人力資源上海東浩人力資源有限公司（簡稱DHR），前身為上海浦東外國企業(yè)服務有限公司暨上海市對外服務有限公司人民廣場業(yè)務中心，公司保持原有優(yōu)質(zhì)團隊不變，注入上海外服招聘中心的力量，整合共享上海外服技術(shù)平臺，聯(lián)接政府、企業(yè)、校園、社區(qū)，在人事外包業(yè)務的基礎上，提供以招聘為核心的綜合型人力資源服務，是上海市政府“世博會志愿者職業(yè)發(fā)展服務計劃”的指定承辦單位。