酒店實(shí)習(xí)日志，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

來源：整理時間：2023-05-20 13:23:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇
2，妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)
3，緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱
4，有沒有好一點(diǎn)的關(guān)于賓館的實(shí)習(xí)日記
5，誰有關(guān)于酒店方面的實(shí)習(xí)日志
6，酒店實(shí)習(xí)日記

1，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

http://wenku.baidu.com/view/14d2a5868762caaedd33d45f.html 里面有很多！你自己看看！給我五顆星、、謝謝！

酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

2，妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)

死神更好，妖尾都是沒有道理的勝利，而且畫面也不如后期的死神畫面

妖精的尾巴更燃

個人覺得死神比較燃，不過前幾十集畫質(zhì)較差，妖精的尾巴比較黃。。。

妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)

3，緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱

對付寫點(diǎn)得了~ http://hi.baidu.com/mhaibao/blog/item/94253cef429fe5e7ce1b3ef2.html

很好

141

網(wǎng)上應(yīng)該有寫的、好點(diǎn)的

我都沒看懂老姐

緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱

4，有沒有好一點(diǎn)的關(guān)于賓館的實(shí)習(xí)日記

樓上的也是個人的意見吧，其實(shí)呢，做酒店，一個人就是沒能力的，硬熬，熬出頭，一個是有能力的，狂跳，跳出個管理職位來，如果你是實(shí)習(xí)生，告訴你，你可以算一下，或者問你的學(xué)姐們，她們有多少是選擇留下來的，如果你們是本科的，那在酒店做管理培訓(xùn)生的話，還有出頭之日，你能熬就熬，熬不住的話，趁早做打算，而且，到哪里工作都差不多，都很累，壓力大，除非你自己開店，因?yàn)槟菚r候，你不努力，你就賠錢，你會心疼，一但什么事和自身利益掛鉤，人都會很努力，不怕累的。

5，誰有關(guān)于酒店方面的實(shí)習(xí)日志

三、酒店作為服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞，并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。因此，應(yīng)大力提高員工素質(zhì)。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。酒店向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位。以馬斯洛的需要層次理論為依據(jù)，結(jié)合員工的自身?xiàng)l件，為員工謀劃未來。因?yàn)閱T工直接對客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足，才能更好的服務(wù)于顧客。這樣立足于員工，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的前提下，為酒店?duì)幦∽畲蟮睦妗Ｍ瑯樱驗(yàn)榫频晔欠?wù)業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以，我們酒店內(nèi)部管理中，也應(yīng)該實(shí)施人性化管理。因?yàn)槲覀兊幕鶎訂T工是直接面向客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我們酒店的整體形象。而員工利益的滿足程度，又影響員工上班的工作效率。所以，有一個人性化的內(nèi)部管理，有一個人性化的企業(yè)文化，更能提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理，總監(jiān)走近員工，走入員工的生活，不是一件壞事。我實(shí)習(xí)的這家酒店，旺季時，經(jīng)常舉行戶外千人晚宴。在宴會結(jié)束后，基本上都是大約晚上九點(diǎn)左右。這時，總經(jīng)理就領(lǐng)著總監(jiān)和部門經(jīng)理，來和員工一起搬桌子，運(yùn)送宴會椅等善后工作。在工作中，他們親近員工，友好的交談，善意的問候，鼓勵著員工工作，很大提高了工作效率。另外，服務(wù)規(guī)范化，全面化，也是中國酒店走向世界一個必經(jīng)步驟。每一項(xiàng)操作，每一個動作，每一個表情，我們都能應(yīng)該給出一個依據(jù)。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務(wù)水準(zhǔn)的提高和酒店管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的。記得我們在接待VIP之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。一次，我對總監(jiān)說，您是不是不放心我們，干嗎非得重復(fù)的看？回答是：不是不放心，是確保萬無一失！小到室溫的多少，背景音樂的大小，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放、顏色的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域。在這里還應(yīng)該提下投訴的問題。我在餐廳實(shí)習(xí)時，我們經(jīng)理經(jīng)常說，這段時間我們沒有投訴，非常好。我感覺這個觀點(diǎn)不好。許多客人在對服務(wù)不滿意時，都不投訴的。并不是說我們的服務(wù)沒有缺點(diǎn)。有投訴才有進(jìn)步，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果。認(rèn)真虛心介紹客人的意見，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘。另外還想強(qiáng)調(diào)下心態(tài)問題。作為職業(yè)酒店人，良好的心態(tài)至關(guān)重要。不要怨天尤人,應(yīng)該謝天謝地,酒店給了你這個發(fā)揮你能力的機(jī)會。我大學(xué)期間，最值得我尊敬的一位老師在我實(shí)習(xí)期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工，一定不能計(jì)較眼前的細(xì)小得失，否則難以成大氣”，我愿拿出來與諸位共勉。同時實(shí)習(xí)中，感覺旅專的學(xué)生凝聚力很強(qiáng)。一起實(shí)習(xí)的不同班級的同學(xué)都非常團(tuán)結(jié)。畢業(yè)的學(xué)長都非常的照顧我們。使我們再一次感受到學(xué)校帶給我們的溫暖。在實(shí)習(xí)中，通過郵件、電話，學(xué)校的老師也給了我們很多鼓勵。象梁老師，蔡老師，李老師等，都給了很多關(guān)注。讓我們在實(shí)習(xí)中還接受著學(xué)校的照顧。非常感謝他們！

6，酒店實(shí)習(xí)日記

終于等到了實(shí)習(xí)的時候了，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學(xué)期有實(shí)習(xí)，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因?yàn)榇蠹以僖矡o法忍受當(dāng)前這日以繼夜的填鴨式的教學(xué)，盡管從師兄們那里了解到實(shí)習(xí)并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。綜合自己的總體計(jì)劃，去我決定選擇酒店實(shí)習(xí)，并且經(jīng)過抽簽選到了一家五星級的酒店，那是我所希望了解和學(xué)習(xí)的一家比較理想的酒店。這是南寧市唯一的一家五星級酒店——明園新都大酒店（The Majestic Hotel）, 名字對于南寧市民甚至是整個廣西都是如雷貫耳的了，巧合的是該酒店的總經(jīng)理陳曉為先生經(jīng)邀請?jiān)诒拘Ｗ髁艘淮螆?bào)告，才了解到原來明園新都大酒店建于1995年，是一家“九星級”的飯店——由一座四星級的明園飯店和一座五星級的新都酒店組成的。陳總的報(bào)告生動有力，這更加激發(fā)出我想好好了解一下這所飯店的欲望——他們所說的和他們所做的是一致的嗎？或者是還存在著什么問題有待解決呢？我甚至開始盤算起我能在這個飯店學(xué)到什么嗎？那么這座酒店到底怎么樣呢？有什么值得我們借鑒的呢？還有什么需要改進(jìn)的呢？給我的感受是怎么樣的呢？那么且聽我慢慢道來。第一部分：中餐部明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括廣東軒、多功能廳和6個包廂）、西餐部（包括花園餐廳和自助餐廳）和酒水部（包括大堂吧、樂怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我們10人被分成了3個組，分別在不同的部門，并且每20天換一次部門，這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務(wù)、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的，這也正和我們的心意。我們組的4個人首先被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著?？磥?，我得真的要做好思想準(zhǔn)備才是啊！中餐廳的工作確實(shí)如前人所說——“辛苦！”酒店沒有給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán)，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù)，隨時準(zhǔn)備著聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，服務(wù)員什么都能干！擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務(wù)員們的事情。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是9小時工作制，而且每天還得加班1個小時左右（沒有加班費(fèi)），我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線，因?yàn)槿水吘共皇且慌_機(jī)器，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實(shí)令人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活，最受委屈得要算是腳了，每天9小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴(yán)重抗議，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和殘酷的實(shí)際之間的差距由此可見一斑。另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務(wù)員制服真是簡單得可以，由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威猛”的男生穿，所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫，連馬甲和領(lǐng)結(jié)也省了，這身打扮使得我這個服務(wù)員和客人幾乎沒有區(qū)別，以至于有一次我正準(zhǔn)備為一個會議提供服務(wù)時，卻被對方認(rèn)為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候！員工代表著整個酒店的形象，這是酒店VI設(shè)計(jì)中的一個很重要的方面，好的員工制服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工制服更體現(xiàn)出一個企業(yè)的一種內(nèi)在的文化，沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢？

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

酒店實(shí)習(xí)日志，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

本文目錄一覽

1，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

2，妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)

3，緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱

4，有沒有好一點(diǎn)的關(guān)于賓館的實(shí)習(xí)日記

5，誰有關(guān)于酒店方面的實(shí)習(xí)日志

6，酒店實(shí)習(xí)日記

最近更新

相關(guān)文章

博州最新文章

新疆排行榜推薦

博州排行榜精選

博州文章排行榜

熱門標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

酒店實(shí)習(xí)日志，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

本文目錄一覽

1，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

2，妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)

3，緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱

4，有沒有好一點(diǎn)的關(guān)于賓館的實(shí)習(xí)日記

5，誰有關(guān)于酒店方面的實(shí)習(xí)日志

6，酒店實(shí)習(xí)日記

最近更新

相關(guān)文章

博州最新文章

新疆排行榜推薦

博州排行榜精選

博州文章排行榜

熱門標(biāo)簽

1，酒店服務(wù)生實(shí)習(xí)日記至少七篇

2，妖精的尾巴然嗎如果比起死神哪個更然點(diǎn)

3，緊急求13片旅游服務(wù)于酒店管理專業(yè)的實(shí)習(xí)周記酒店最好在哈爾濱

4，有沒有好一點(diǎn)的關(guān)于賓館的實(shí)習(xí)日記

5，誰有關(guān)于酒店方面的實(shí)習(xí)日志

6，酒店實(shí)習(xí)日記