我認為工資給多少，由兩方面因素決定。以我們現在公司招聘為例子，我們公司已經有非常厲害的設計師了，我們不需要很成熟的設計師，我們招聘的目的是需要后備人才力量，換言之，如果全部是成熟設計師，公司也養不起這么多人，因為在工作中，很多工作不一定都需要非常成熟的設計師來做，比如，主管已經給出設計方向了，設計師只需要按要求去實行就行了。
1、平面設計師一個月工資多少？打算轉行學平面設計好嗎？
我的平面設計生涯月薪：第一年：1500元/月職位：設計師第二年:3400元/月職位：設計師主管第三年：4700元/月職位：企劃經理第四年：懷孕加生娃，暫時不計算第五年：10000元/月職位：個體小老板第六年：40000元/月職位：個體團隊負責人第七年：70000元/月職位：個體團隊負責人第八年：110000元/月職位：個體團隊負責人最近兩年的暫時不太想透露。
2、大家覺得實習期間的平面設計師拿多少工資合適？
這個問題，我還是比較有發言權的，我們公司一直都有很多實習生來實習，我認為工資給多少，由兩方面因素決定。第一：公司自身的實力，第二：實習生自身的能力。以我們現在公司招聘為例子，我們公司已經有非常厲害的設計師了，我們不需要很成熟的設計師，我們招聘的目的是需要后備人才力量，換言之，如果全部是成熟設計師，公司也養不起這么多人，
因為在工作中，很多工作不一定都需要非常成熟的設計師來做，比如，主管已經給出設計方向了，設計師只需要按要求去實行就行了。所以在這方面也是節流的一種方向，我們在成都這個算年輕的一線城市，才畢業的設計師，基本工資通常會在1500-2000左右，如果能力稍微好一點點的基本工資在2500左右，另外還會給項目提成，一般是5-8個百分點。
