鄉鎮工資鄉鎮公務員工資主要有5項內容構成。鄉鎮公務員進面分數與鄉鎮發展程度、離城區距離有關，鄉鎮公務員5年服務期，要做好心理準備，鄉鎮公務員進面試分數一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上，不推薦考鄉鎮公務員崗位原因不推薦考鄉鎮公務員崗位的主要原因。

1、鄉鎮公務員一般多少分進面？

您好，我認為我的答案應該對您有所幫助。首先講下大體的分數范圍，行測 申論的總分至少應該達到140才有進面可能，我所在的地區是山東沿海城市，省考分數雖然比不了江蘇等省份，但相對來說算是比較高的。因此我以山東省考為例為您分析，鄉鎮公務員進面分數與專業有關。①鄉鎮公務員很多崗位是不限專業的，所以報考人員相對較多，幾百人爭一個崗的情況屢見不鮮，所以從分數上來講，不限專業的鄉鎮崗位分數是較高的；②鄉鎮工作相對一些市直、區直部門而言比較辛苦，所有有專業限制的崗位，分數相對市直、區直部門要稍微低一點，

鄉鎮公務員進面分數與所在地的經濟發展程度有關。以山東為例，沿海地市鄉鎮公務員的進面分數一般要比西部地市的分數高，即經濟發展好的地區鄉鎮公務員進面分數比經濟發展一般的地區分數高，鄉鎮公務員進面分數與鄉鎮發展程度、離城區距離有關。經濟發展一般、與城區距離較遠的鄉鎮，進面分數一般低于經濟發展較好、與城區距離近的鄉鎮，

2、請問考鄉鎮公務員至少要考到多少分？

鄉鎮公務員競爭很大的，進面試分數雖然各地不一，但整體上都在120分往上，高分一般都在130分往上。1.鄉鎮公務員不限制報考條件，比一些省市直單位競爭還大，現在公務員考試競爭大小，已經不是由崗位決定了，而是由報考條件決定。由于大學畢業生的逐年增多，每年各級招錄的公務員根本不夠報考需求，有些畢業生年年備考，有些甚至一直備考五六年，只要有考試就參加，成了考試專業戶，

這種情況下，有些崗位雖然聽著挺誘人，尤其像省市直單位，人人都愿意報考，但由于學歷、年齡、身份、經歷等條件的限制，導致很多崗位不能報考。而鄉鎮公務員是公務員考試崗位中，限制條件最少的崗位，只要是大專學歷、35周歲以下就可以報考，可以說人人都符合報考條件，這就導致報考鄉鎮公務員的越來越多，競爭比市級以上機關崗位還要大，

2.鄉鎮公務員進面試分數一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。正因為報考鄉鎮公務員的人數比較多，想要進入鄉鎮公務員面試環節的分數要求也是比較高的，前幾年公務員剛開始招錄的時候，筆試110多分基本上就可以進入面試環節，而現在卻需要120分以上，甚至更高。尤其是部分鄉鎮公務員崗位會出現一些大神，筆試分數可以達到140分往上，比國家公務員考試的分數還要高，

所以說，如果你準備考錄鄉鎮公務員的話，也要付出一番努力，不要覺得鄉鎮公務員崗位一般，就輕視對手，要知道，現在的公務員崗位一位難求，競爭熱度是逐年上升。3.鄉鎮公務員5年服務期，要做好心理準備，當然了，既然報考鄉鎮公務員，就要知道鄉鎮公務員一般是有5年服務期限的，5年服務期內是不能調離鄉鎮工作的，所以一定要做好心理準備。

因為基層的工作環境和工作條件不是城市學生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶貧等重點工作期間，是沒有假期沒有休息時間的，天天在鄉鎮耗著，很多年輕人真的受不了，并且，在鄉鎮工作幾年后，很多年輕人的銳氣都會被逐漸磨平，漸漸失去奮斗的激情。那么，你能不能承受這樣的工作環境和前途，需要結合你個人的實際情況來看待，否則，將來后悔也沒有用，

3、請問鄉鎮公務員的工資多少？聽說考公別考鄉鎮這是為什么？

題主你好，我第一個工作崗位就在鄉鎮，干了3年，隨后又取了市本級單位干了3年，下面我就結合自己工作經歷，來為你解答這道題目。鄉鎮工資鄉鎮公務員工資主要有5項內容構成：基本工資、崗位津貼、公積金、年底考核獎、補貼，鄉鎮公務員轉正后，每月到手工資3000左右，公積金也差不多這個數，每月車補500，唯一不同的地方就在于考核獎：考核獎是根據每年考核分數衡量的，完成某項工作得多少分，1分相當于100、200元。