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本文目錄一覽

1，三方協議與實習期合同急
2，實習期間簽定的協議
3，實習生三方協議急
4，問公司雇傭實習生簽什么合同
5，我是一名已經畢業的大學生公司和我簽訂在校生實習協議約定工
6，實踐合同有哪些
7，關于見習合同

1，三方協議與實習期合同急

三方協議再找學校要啊，他們會給的。三方協議只是一個協議。不是合同

三方協議與實習期合同急

2，實習期間簽定的協議

你可以單位拖欠工資為由辭職。

1、在公司實習期間簽訂的實習協議是有法律效力的。2、《合同法》第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

實習期間簽定的協議

3，實習生三方協議急

三方協議得重簽，勞動合同要作廢，你得先向公司遞交辭職申請書，再讓公司跟你解除合同，這樣就不會付違約金；如果直接走了，一般情況下企業可以要求你交違約金的。學校由于三方協議作廢，你要將作廢的三份協議全交給學校（而且必須拿到勞動解除合同）后，會給你重新發放三方協議（熟成改派，僅能改派1次），之后你又可重新和新單位簽三方協議，再報到。PS：改派后要再換工作，建議在畢業后滿一年再換。

實習生三方協議急

4，問公司雇傭實習生簽什么合同

臨時合同啦根據自己公司的需求寫進去，只要不違反法律就行了由于是實習合同，買商業險就行了，比如工傷意外險

1、首先不簽勞動合同。因為他還不是真正意義上的勞動力。2、不上社會保險。因為沒有簽訂合同。3、簽一份實習協議，可以上一份雇主責任險4、一般學生，學校會給上保險的。實習生入職可以讓他們把上報銷的依據拿來。也可以在實習協議上說明，如果發生意外，該如何處理。

5，我是一名已經畢業的大學生公司和我簽訂在校生實習協議約定工

當然不合法，勞動仲裁時效60。如果離職未過60天，可以申請仲裁（可以自申請日起免計時效）。賠償3個月雙倍工資，補繳適宜檔位的勞動保險。加油，抓緊時間。實習協議不應當做勞動保險，不具法律備法律效力，只能做普通合同，具備合同約定的部分效力，但不得違反勞動法及相關，否則無效。制裁部門當作對勞動者有益的解釋。

不合法。畢業以發畢業證書為準，發證后，你的身份已成為勞動者，公司和你之間建立的是勞動關系。實習只是一種口頭的說法。公司和你簽的實習協議，如果視為勞動合同的一種，協議里德條款就必須符合勞動合同法的要求，否則條款無效；如果不算勞動合同，公司更是違法，應從建立勞動關系而未簽合同的第二個月起支付你雙倍工資。你現在是否還愿意繼續在這家公司工作？如果不愿意就離開，愿意就留下，但要注意收集能證明你在公司工作的證據，公司不簽合同最后會付出代價的，等你想換工作了再說。

6，實踐合同有哪些

實踐合同是與諾成合同相對的一個概念，與諾成不一樣的是，在當事人協商一致的之外，還需一定的交付行為。如保管，質權的設立，民間借貸等

只有4個：定金合同、保管合同、借用合同、民間借貸（自然人與自然人之間的借貸關系）

中華人民共和國物權法對于實踐合同，實物的交付也是合同成立的形式要件。例如：借用、民間的借貸、保管、定金、寄存等合同屬于實踐合同，就借款合同而言，只有當借貸方實際交付借款時該合同才真正成立。法學是不斷發展的科學。根據傳統民法理論，質押合同屬于實踐合同，這在我國的《中華人民共和國物權法》頒行后，得以改變，根據《中華人民共和國物權法》，質押物的交付，不再是質押合同成立的要件。

根據合同的成立是否以交付標的物為要件,可將合同分為諾成合同與實踐合同。諾成合同,又叫不要物合同,是指當事人意思表示一致即可成立合同.實踐合同,又稱要物合同,是指除當事人意思表示一致外,還須交付標的物方能成立的合同。一般認為，借貸、保管、運送、贈與等屬于實踐合同。

只有兩種：保管合同與自然人之間的借款合同被我國學者公認為實踐合同

7，關于見習合同

1、首先確定你的身份，你何事畢業，合適拿到勞動手冊的。2、如果你沒有畢業，那你去見習，雙方的權利義務以你所說的“見習合同”為準。3、如果你已經畢業了，那雙方就屬于勞動關系，“見習合同”在某種程度上就是勞動合同。4、還有你要明確的說的銀行的用工方式，銀行一般有兩種，一種是事業編制，一種是勞動派遣，如果是事業編制，上來給你簽見習合同不足為奇，應為有的地方事業單位有一年的試用期，所以你要分清重點。5、為什么胡大律師總是和我的意見不同呢？PS:認清形勢，合法用工

合同上沒寫要提前半個月大書面辭職報告吧，，那他們就沒理由啊

天津李律師：該見習合同就是勞動合同，你應享有普通職工待遇。最好能看一下你合同。有問題可以電話咨詢（免費），電話號碼是我的用戶名。

廣東胡律師：補充回答：關于見習補貼是不是合理，這個要看你所在區域頒發有關見習的規定，因為你是見習協議不屬于勞動關系，不能依據《勞動法》。如果你有畢業證或取得銀行所需的考試資格證，你就已與銀行形成了事實勞動關系，你的見習合同就自動作廢，如果銀行未與你簽訂勞動合同的，你可以以此要求其賠償你雙倍的工資作為補償。