個人認識的一個國企會計，年度收入超過了120K該會計為一般會計，助理會計師，工齡10年 ，上述的年度收入是應發。如果算上這兩項年應發收入估計接近150K，年度120K的收入，包括工資薪金、績效、福利費、降溫取暖補助以及午餐補貼等，其單位二類或三類部門的一般會計，年度收入100K左右，有的可能還低些。

1、在鶴壁收入多少生活才無壓力？

月支出流水（大概數）：淇濱區房貸月供2552.38元/月，水電氣費平均約100元/月，通訊費60元/月，交通費（淇縣工作）300元/月，個人衛生費60元/月，早餐費（早餐店）70元/月，午餐費（公司餐廳）50元/月。共計3192.38元/月，低于此數，生活艱難。按此計算月入（扣除五險一金）5000元-6000元，生活無壓力，

2、國企會計一年的總工資收入有多少？

個人認識的一個國企會計，年度收入超過了120K該會計為一般會計，助理會計師，工齡10年 ，上述的年度收入是應發。年度120K的收入，包括工資薪金、績效、福利費、降溫取暖補助以及午餐補貼等，上述年收入不包括，單位繳納的住房公積金1300元 /月，以及單位繳納的2%的企業年金。如果算上這兩項年應發收入估計接近150K，

該會計在總部計劃財務工作，屬于國企的一類職能部門，該國企屬于一省一家的那種。其單位二類或三類部門的一般會計，年度收入100K左右，有的可能還低些，同是國企，單位不同薪資收入也不同1、國企所在的行業是否是充分競爭行業，如果是充分競爭的，可能低于非充分競爭的。2、個人所在的公司是總部，還是下屬子公司或分公司，

有的總部的收入高于分部，有的不一定。3、個人所在的部門是一類部門還是二類、三類部門，一類收入高于其他類，4、公司業務完成程度。公司的目標任務完成或超額完成，績效獎金等可能高于目標任務沒完成的，5、領導的開放程度。如果領導是開放型的領導，可能員工的收入會更高一些，6、總公司或母公司是否對下屬公司在薪資上進行嚴加控制，如果控制的嚴格一些，可能收入相對少一些。

3、會計的工資一般是多少？薪資待遇好嗎？

除去自帶985、211光環的人來說，審計員靠熬夜加班去賺出差補貼，一般都能拿到7000，會計的話只是在企業做一段時間積累經驗之后，跳槽或者升職才能達到吧！我是審計，身邊也有很多朋友做財務有兩個高中同學，我們三個關系不錯，每年都聚會，一個和我一樣是審計員，還有一個是土木工程專業，畢了業做項目，工作內容大差不差，他爸爸也是審計，

我，河南不知名本科院校出身，2016年一畢業就進了八大事務所，剛開始一個月也掙不了多少，就是4300底薪加上出差補貼，這樣一個月也就是6000左右。現在好一點，加上證書補貼、各種福利、升職級、基本一個月能有8000多吧，一年12萬左右，兄弟A：專升本，本科院校是西亞斯，畢業之后在焦作一家小公司做審計員，出差主要是以省內為主，年底偶爾會去外地，工作壓力也不算大，現在在公司算一個小領導吧，帶帶新人，現在一個月能拿將近7000。

兄弟B：大專學歷，土木專業，爸爸是審計，靠做審計積累不少財富，在我們市區買了很多套房子，那個年代，我爸媽還在地里干農活，所以沒法比，畢了業之后靠爸爸的關系，找了一個建筑公司，工作內容就是工程造價類，我們查帳，他們查工地上的帳吧，工作內容相差無幾，他也是天天往鄭州這邊出差，一個月6000多，管吃管住，所以屬于節源開流類型，掙得不多，但是花的更少。

這就是我身邊做財務相關的人的工資，可能我們學歷都太低了，和那些211畢業的肯定沒法比，他們一畢業就進了國企、外企、四大，起點都高很多，在我看來，財務行業的內卷程度是很高的，但意外的是我身邊的同學現在一般收入也還可以，除去找關系的一部分，還有一部分是因為我覺得他們自己很早就有職業規劃，并每一步都去實踐。