網格員這一崗位，一般是在社區、街道、鄉村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發展空間不大，一般是由基層網格員向專職網格員或網格長直至主管方面發展，但現在絕大多數的網格員都是編外合同制員工，在事業單位升職這方面不具備優勢。街道指揮室和社區（村）雙重管理，因為社區（村）干部兼著網格長和網格總長。
1、當社區網格員有什么前途嗎？
社區網格員主要指的是從事采集基礎信息、聯絡社情民意、調解矛盾糾紛、服務特殊人群、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員。社區網格化管理，是將社區管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格，通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式。
為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對社區的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前，網格員這一崗位，一般是在社區、街道、鄉村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發展空間不大，一般是由基層網格員向專職網格員或網格長直至主管方面發展，但現在絕大多數的網格員都是編外合同制員工，在事業單位升職這方面不具備優勢。
2、目前一些單位社區的勞務派遣的辦事員，網格員還值得去嗎？
千萬別去，去了就后悔，一個月扣去五險基本工資實際到手2700多塊，一季度還有2000左右的考核工資，街道指揮室和社區（村）雙重管理，因為社區（村）干部兼著網格長和網格總長。除了要干街道下發的任務，社區（村）里啥事都推給你做，說難聽點成了村里打雜的，比他們還低一等，街道還有考核，手機裝有app，實時定位，在一個點待的過長，指揮室就會來電話督察。
