二、洛陽吉利區事業編待遇洛陽吉利區事業編待遇，每個月到手工資為24平時考核獎平均每個月135績效獎每月5文明獎每月6年底多發三個月全額工資，一年到手工資為7.2萬左右，加上公積金，一年全包收入可達8萬以上。河南省各市公務員事業編年終獎有多少。

1、事業編待遇怎么樣？考入事業編的分享一下吧？

事業單位在編人員的工資水平要看區域經濟水平，經濟發達相對就高，經濟差自然就低，但總的來看，事業單位在編人員的薪資水平普遍不高，這是客觀事實。事業單位在編人員的工資結構，大致包括以下幾項：崗位工資 薪級工資 津貼 各項補貼（省補、市補、生活補貼、榮帖等） 績效獎勵，在這些工資項目中，崗位工資和薪級工資相對固定，拉開差距的主要在津補貼，這與當地的經濟發展水平直接關聯，存在較大的區域差距。

縱向來看，一般省級會高于市級，市級則高于縣級，縣級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在兩三千左右。市級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在三四千左右，省級事業單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在四五千左右。職務和職稱對事業編人員的工資水平影響較大，因此，同樣是在編人員，因為職務或職稱的高低，彼此之間的工資收入差別也會很大，

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、2020年事業單位待遇怎么樣？

2015年，中央發布《關于深化經濟體制改革重點工作的意見》，明確機關事業單位基本工資標準將每年或每兩年調整一次，2016年，機關事業單位進行了一次工資調整，全國公務員和事業單位工資平均漲了300；2018年，進行了第二次工資普調，人均漲了300-500。按照這個規律，預料2020年機關事業單位會迎來一次工資普調。