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1，駕駛員管理規定

第一條管委會駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并遵守管委會其他相關的規章制度。 第二條駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條駕駛員應每天在適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。 第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第五條駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政管理部，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。 第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。 第七條駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。 第十條駕駛員因故意違章或證件不齊全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。 第十一條車內不準吸煙。管委會人員在車內吸煙時，應有禮貌地制止；管委會外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知管委會陪同人，但不能直接制止。 第十二條駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 第十三條上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在行政管理部等候出車。不準隨便竄崗。有要事確需離開行政管理部時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。 第十四條駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向分管領導反映。 第十五條駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。 第十六條駕駛員必須隨身攜帶手機，并且做到24小時開機。第十七條下班后，應將車輛停放到車庫，不準私自用車。第十八條駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用管委會車輛學開車。第十九條駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵。

駕駛員管理規定

2，司機的管理制度是什么

公司司機管理制度第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正確行駛。第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車時，要銷好保險鎖，防止車輛被盜。第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。第九條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等。)第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。第十一條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。簽發人責任人簽名制度名司機管理規定電子文件編碼GLZD232頁碼2-2第十二條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十三條接送員工上下班的司機，要準時出車，不得誤點。第十四條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。第十五條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向總辦主任反映。第十六條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。第十七條不論什么時間，司機身上必須帶傳呼機。對公司領導或管理人員的傳呼，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。第十八條下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元。第二十一條總辦每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月發放浮動工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

生產車間管理制度第一條生產紀律 1、遵守企業考勤制度。 2、生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。 3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。 4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。 5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。 6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。第二條操作規程 1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。 2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。第三條產品質量 1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。 2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。 3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。 3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。 5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。 6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。 7、文明裝車，堆碼合理。第四條安全生產 1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。 2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。 3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。 4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。 5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。 6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。 7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，第五條設備管理與維修 1、大宗設備應有專人負責。 2、所有設備應定期保養，每日檢查。 3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。司機管理制度第一章目的第1條公司公務司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕駛，并遵守本公司其他相關的規章制度。第二章車輛保養第2條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。第3條司機應每天抽適當的時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內，車外和引擎的清潔）。第4條出車前，要例行檢查車輛的水，電，油及其他性能是否正常。發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第5條司機發現所駕車輛存在故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等。）未經批準，不許私自將車輛送場維修。第三章出車第6條出車在外或出車歸來要停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。第7條司機對所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。第8條夜間行車司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車，第9條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速，爬頭，緊跟，爭道，賽車等）第10條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責】第11條不論什么時間，司機身上必須帶手機。對公司領導或管理人員的電話，應盡快接聽和回復。第12條司機出車執行運輸任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。第三章上下班車輛管理第13條上班期間司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。第14條司機對調度人員的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或菊不出車。對工作安排有意見的，事后可向運輸主管反映。第15條下班后，應將車輛停放在適當地點保管，不準私自用車。第16條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用公司車輛學開車。第四章獎勵和懲罰第17條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元。第18條運輸主管和行政人事部每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月發放浮動工資的依據。第19條對于工作勤奮，遵守制度，表現突出的，可視具體情況給予嘉獎，記功，晉級等獎勵。第20條對工作怠慢，違反制度，發生事故者，視具體情節給予浸膏，記過，降級直至除名處理。

司機的管理制度是什么

3，駕駛員管理制度是什么

原發布者:在行傳媒駕駛員管理制度為進一步規范駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地為局機關工作服務，特制定本制度。一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發生。二、駕駛員要愛崗敬業，熱情服務。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護車，及時檢查、清洗、保養和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車順利。四、駕駛員不得擅自出車或將車輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺服從辦公室的統一調度。出車須持有辦公室簽發的派車單或經辦公室相關人員通知，出車時應及時做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發現違規私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經辦公室同意后出車，事后補辦派車單。五、駕駛員無出車任務時，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。六、駕駛員因違章而發生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的，要相應扣去平時考核分。七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行駛

xx物流公司駕駛員管理制度　　目的：完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時，合理及安全化，提高車輛使用效率，降低成本，延長車輛使用壽命。　　1、工作積極主動，服從分配，聽從指揮，愛崗敬業，認真學習交通法規，遵守交通規則，安全，文明駕駛車輛。　　2、遵守作息時間，保證休息時間以充沛的精力上崗，待班時須在公司或辦事處，不影響他人工作，車輛應停放在指定位置，保證手機24小時開機待命。號碼不得隨意改動。同事之間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。 4、認真清點裝載貨物，檢查裝車，保證貨物不丟失、損壞。如造成貨物丟失，人為損壞的由駕駛員負責賠償。　　3、駕駛員不得隨意變更運載路線，私自載貨載客造成公司損失或延誤工作時間，造成損失的，公司追究其相應責任。　　4、及時檢查自己車輛的季檢，年檢，保險等證件的期限時間，及時報告給車隊隊長，以便保證行車暢通。　　5、如實、認真、填報出車費用。保存好油票、過路過橋費等報銷的依據，否則費用不予報銷。　　6、出車在外，主動規范自己的行為，不準打牌賭博等違法犯罪。　　7、行車時應嚴格遵守交通規則，違章(闖紅燈、超速、燈光等)罰款由司機本人負責，并給予相應處罰。　　8、由司機攜帶的各種車輛附帶資料和隨車工具，不得遺失。并將該車各種資料隨車轉移，司機對自己所駕駛車輛證件的有效性應經常檢查，確保出事時證件齊全。否則造成罰款由司機承擔。　　9、因管理及監控不力造成貨物單據遺失，車輛損壞嚴重或丟失的，公司將追究司機責任。　　10、車輛返回后或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。　　11、愛護車輛，要隨時確保車身外觀清潔干凈。車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物　　12、車輛按實際需求保養，司機需將車開至公司常年固定修理及維護保養，對于車輛操控若發覺異常應立即檢查，并告知車隊隊長進行處理。本公司所有司機應嚴格執行車輛保養規范維護車輛最佳狀況。　　13、非專職司機上車操作，追究該車司機責任，并處罰金100元。　　14、肇事或出現其它事故后應立即通知相關領導，畏罪潛逃者，除請司法機關經辦外，并即予解雇。　　以上是一個參考資料，希望對您有所幫助！

運輸公司公營車輛駕駛員管理制度　　第一章總則　　第一條為促進企業公車公營持續、穩步發展，充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規定。　　第二條本規定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業務管理工作。　　第二章駕駛員招聘　　第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業要求。　　第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執業證件。　　第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。　　第六條交納信譽質量保證金xxxx元。依公司有關規章制度，可扣罰違反規定者的信譽質量保證金，并應及時補足。　　第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發放內部準駕證。　　第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續工作的，一年續簽一次；續簽的不再實行試用期。　　查看全文。。。　　第三章行車安全管理違規處罰規定　　第九條駕駛員必須遵守下列規定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金10xxxx/次：　　1、嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。　　2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。　　3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。　　4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。　　5、車未停穩不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。　　6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業道德。　　7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發生。　　8、發生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現場。　　9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。　　10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。　　第四章駕駛員工作規范與要求　　第十條駕駛員工作規范及要求：　　一、車輛發車前　　1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。　　2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。　　3、按規定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。　　4、按時進入發車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。　　二、旅客上車時　　1、協助旅客、行包員裝好行包，協查“三品”。　　2、協助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。　　3、協助乘務員清點旅客人數，行包件數。　　三、發車時　　1、關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。　　2、觀察旅客是否坐好，發動車輛，觀察車輛周邊環境，聽候發車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。　　四、車輛運行中：　　1、嚴格執行安全行車規定，按規定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。　　2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。　　3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規定扣繳信譽質量保證金直至辭退。　　4、如遇車輛發生故障、路阻或出險時，應協助乘務員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯系接駁，配合有關部門做好現場調查和處理。　　5、如遇旅客急病，應協助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。　　五、車輛到站后：　　1、協助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續，檢查車內有無遺失物品。　　2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。　　3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。　　4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統、部件進行檢查，如發現有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。　　第五章駕駛員的工作與紀律　　第十一條必須遵守國家的各項法律、法規，嚴格執行公司各項規章制度，接受社會監督，熟悉道路客運規章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業道德要求和標準。　　第十二條服從車站現場調度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。　　第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。　　第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執。　　第十五條嚴格執行市公司稽查管理若干規定，無條件接受公司稽查管理。　　第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業道德，敢于與車匪路霸等不良現象作斗爭。　　第六章駕駛員考核與獎懲　　第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。　　1、底薪標準：社會最低工資標準。　　2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執行。　　3、駕駛員實行強制輪休制度。　　4、工作中違反安全、運輸有關管理規定，按市公司有關規定處罰。　　5　　、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎5xxxx。　　第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金200xxxx，情節嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：　　第十九條發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的5xxxx由駕駛員承擔。　　第二十條月度內安全違規處罰達到xxxx，年度內發生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。　　第七章附則　　第二十一條本辦法由公司負責解釋。　　第二十二條本規定自發文之日起執行。　　客運公營駕駛員選聘條件　　一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.6xxxx以上，持b1照以上，有營運駕駛從業資格證書，有內部準駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。　　二、雙眼裸視達1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。　　三、具有良好的思想和職業道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經審查合格者。　　四、所聘駕駛員按組織人事部規定的人數，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。　　五、聘用駕駛員須交信譽質量保證金xxxx元（不計息）。　　六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關規定

你要求駕駛員的工作行為，形象、車輛保養維護、安全運輸管理等，還有其他臨時性需完成什么工作等。都可以制訂入內，總之是你對駕駛員的各項要求而訂制度，包括對他的獎懲條例內容來規范他不良行為。

駕駛員管理制度是什么