嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間。杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 ，江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？

浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截，不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距。第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 ，有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是。這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區，以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上。

第二梯隊：嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間，上到一定級別，比如處級，年入25萬 很普遍。工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低，鄉鎮公務員，在這些地區剛入職的科員拿16萬 應該不是問題。第三梯隊：金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下，

其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平。第四梯隊：衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低，普通科員十二萬上下，科級十四五萬，處級十八到二十萬。鄉鎮因為有鄉鎮工作補貼，同級別公務員鄉鎮一般會比機關高出一萬上下，但整體對比在浙江仍是排名靠后的水平，

3、鄉鎮公務員待遇到底怎么樣？煙廠普通職工的收入能否媲美公務員？

坐標江蘇南通如皋鄉鎮，每月實發到手在7300左右，公積金2000，年終獎4萬左右，年綜合收入14萬左右。本人煙草系統下屬三產企業員工，本人待遇達到主業員工待遇的百分之80，年收入拋開稅五險一金后11萬左右，可以推算出跟我同級別的主業員工約13萬多，我就是浙江當地煙草局工作的，工資12000 ，六險一金比普通的五險一金要多一項，有季度獎、年終獎，上下班車補以及子女讀書補貼等，干了3年了，感覺還可以就是有點無聊。

坐標云南某縣城，少數民族自治州，縣城市場監督管理局主任科員（改革后是二級主任科員，20年升為一級），1.1萬出頭，目前當地房價3k。根據他在昆明的同學了解，昆明同級別工齡的公務員工資沒有他們高，少了幾項補貼，自治州獨有的補貼和鄉鎮補貼等，目前新進公務員，實際到手7-9K（各單位有差異）。另外邊境縣城還要高個2000左右，

甘肅天水卷煙廠，正式工工資一月最少7000，合同工一月3000左右，放假沒工資，這就是差距！我的母親和外婆都是煙草工業廣東某公司的，普通正式員工每月到手上萬，這和你的學歷，崗位，職稱有關系，咱就說最普通的崗位，上萬確實是很普遍的，還有季度獎，半年獎，以及頂好幾個月工資的年終獎，所以網上說的一年30萬也是有的，普通員工不一定有30萬，不過20萬應該也是有的！海南省某地級市的煙草局的部門負責人，工資到手是一萬二左右，年底大概有五萬至七萬的獎金分紅，其他一些好的待遇就是高額的公積金，年收入大概在二十萬左右。