很多人對社保不在乎呢，覺得無所謂，這真的是大錯特錯呢，假如停繳社保超過3個月，那么也就無法補繳社保，前期的社保會與后期的社保斷，這樣對自己以后退休不利呢，而且醫療保險如果段繳，住院看病就無法報銷，會有很大的負擔的，所以離職后社保一定要想辦法續上哦。

1、辭職了社保怎么辦？

辭職了，社保千萬不能斷，切記！首先，離職以后，你原先的單位會和你解除勞動合同，你拿著解除勞動合同去社保局辦理個人繳納社保，個人繳納社保沒有五險，只有三險，而且繳納社保有2種形式，第一是100%繳納，第二是按照最低繳納，很多人會問，有什么區別，其實區別不大，因為社保繳納的無論多還是少，都是繳納到自己的社保賬戶，繳納的多了，以后退休的時候拿到的養老金也會多一些呢，所以還是要看自己的意愿呢。

接下來，自行繳納社保以后，就要去社區開個失業證明，這樣你就可以以失業證明領取失業金，接下來你會接到社區的電話，社區會幫助你并給你安排再就業的培訓，這樣是用于幫助你再次就業做準備呢！最后培訓完畢后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方說旅游或者學習，或者是自己創業，很多人對社保不在乎呢，覺得無所謂，這真的是大錯特錯呢，假如停繳社保超過3個月，那么也就無法補繳社保，前期的社保會與后期的社保斷，這樣對自己以后退休不利呢，而且醫療保險如果段繳，住院看病就無法報銷，會有很大的負擔的，所以離職后社保一定要想辦法續上哦。

2、自動離職社保怎么處理？

離職后，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停，但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔，如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辭職后沒有馬上找到新的單位，可以找個社保代繳公司代繳下就行了，選擇社保代繳公司一定要選擇正規靠譜的，現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。