法定假日不給休息是否違法法定假日不給休息是否違法需要根據具體情況具體分析:1,法律分析:元旦Yes法定Section假日,一般是三天，但是1月1日，也就是元旦那天是法定section假日，另外兩天是休息日,元旦是每年公歷的1月1日，國家法定假日是指國家法定節假日。
法律分析:元旦Yes法定Section假日。元旦是每年公歷的1月1日，國家法定 假日是指國家法定節假日。中國的法定Festival假日Yes元旦，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節。其中春節、清明節、勞動節、國慶節免費法定節日假日高速公路。但是元旦段高速公路不是免費的。法律依據:《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排職工休假:(1)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。
2、 元旦 法定 假日是幾天?一般是三天，但是1月1日，也就是元旦那天是法定section假日，另外兩天是休息日。經勞動和社會保障行政部門批準實行綜合計算工時制度的勞動者，其工作日恰好是休息日，屬于正常工作，法定 假日不給休息是否違法法定 假日不給休息是否違法需要根據具體情況具體分析:1。雇主在法定 123449，2.公司應根據以下法律規定和標準支付加班工資。如果它不能全額支付，它就是非法的，:《國家法定節假日及紀念日》第二條全體公民放假:(1) 元旦，放假一天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農歷大年初一)；(4)勞動節，放假一天(5月1日)；(5)端午節，放假一天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
