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1，孕檢的費用醫保可以報銷嗎
2，平時產檢的費用醫保可以報銷嗎
3，產檢社區醫保能報銷嗎
4，產檢保險可以報銷嗎

1，孕檢的費用醫保可以報銷嗎

孕檢的費用屬于醫保范疇可以報銷，但是如果是進口藥物之類的是不可以計入醫保范疇的。

可以

孕檢的費用醫保可以報銷嗎

2，平時產檢的費用醫保可以報銷嗎

產檢費用是否可以報銷，需要根據孕婦的醫保情況及當地醫保政策、所在單位的醫保政策決定。如果孕婦的各項條件符合報銷政策，則可以報銷

醫保的報銷范圍是有限制的，在醫保規定的的醫療機構和藥店就醫、買藥才可以報銷

主要看單位給個人作醫保卡時生育保險中有沒有包含產檢檢查，有的話就可以報銷一般市醫保卡都沒有包含這項省醫保卡大部分都有包含，所以可以報銷

平時產檢的費用醫保可以報銷嗎

3，產檢社區醫保能報銷嗎

孕婦在生小孩之前為了了解小孩的健康情況都需要定期產檢，那么產檢產生的費用居民醫保可以報銷嗎？居民醫保不可以報銷產檢費用，但是生育產生的住院費用居民醫保是可以報銷的。目前，居民醫保報銷的范圍有住院產生的費用、門診大病產生的費用以及門診搶救產生的醫療費用。需要注意的是，不同級別的醫療機構，居民醫保報銷的比例也是不同的，像一級醫療機構報銷的比例是75%，二級是60%，三級是50%。居民醫保如果連續繳納二年以上，一級醫療機構報銷比例則提高到80%，二級提高到65%，三級提高到55%。

應該不能吧。

產檢社區醫保能報銷嗎

4，產檢保險可以報銷嗎

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注意事項對于生育保險的不同保障項目有不一定標準，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標準也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地社保局(12333)。產檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。生育保險報銷范圍內的標準一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。生育保險報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。