第一，在公司重組的意義上，要兼顧職工的切身利益，真實反映企業重組后企業的增效情況，職工豐碩的成果,四是高度重視代表們提出的寶貴意見和建議，針對具體意見制定整改方案，不搞走過場、搞形式主義,比如分紅問題，職工很關注,對內，提高員工的工作積極性，提升員工的專業水平，明確獎懲，加強團隊建設。
1這方面，對于保險公司來說，對外，要完善理賠體系，強化公司的企業形象和聲譽，這些都需要非常好的客戶服務。對內，提高員工的工作積極性，提升員工的專業水平，明確獎懲，加強團隊建設。2.穩定現有客戶群，吸引潛在客戶群，提高服務質量，縮短理賠程序，出場時準確專業。
2、 職工代表 提案應寫些什么第一，在公司重組的意義上，要兼顧職工的切身利益，真實反映企業重組后企業的增效情況，職工豐碩的成果。比如分紅問題，職工很關注，第二，公司要充分考慮企業的發展，對有前景的企業注入一定的資金，使其盡快發展壯大，比如安全設備。現在是伊美唯一的內部定點生產企業，但由于缺乏資金，一直制約著企業的發展，很多計劃難以實現，是外部企業的不斷滲透讓企業止步不前。第三，企業要發展，必須改變人浮于事、人浮于事的局面，從實際出發，精簡機構，用有限的力量擴大企業的發展，四是高度重視代表們提出的寶貴意見和建議，針對具體意見制定整改方案，不搞走過場、搞形式主義。五是根據中央八項規定和“四風”整治情況，管理提升、企業發展、工作成效、工作亮點、困難和不足等，，將制作一份全面的報告，真實地突出企業的經營成。
