總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。你這個(gè)問題很籠統(tǒng)，國家電網(wǎng)公司很大，包括全國二十六個(gè)省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個(gè)層，還有34個(gè)直屬企業(yè)，至于網(wǎng)上到處瘋傳國網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬，年終獎(jiǎng)一二十萬，這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想。

1、電力公司工資一般多少？

電力公司不同的工作崗位工資不同，但基本大多數(shù)人在6000元至10000元之間。有很多人認(rèn)為電力公司就是國家電網(wǎng)，這是不對(duì)的，他們是不同的公司，先看下他們的區(qū)別一、組成成員不同1.目前全國由五大主要電力公司：中國華能集團(tuán)公司、中國大唐集團(tuán)公司、中國華電集團(tuán)公司、中國國電集團(tuán)公司、中國電力投資集團(tuán)公司，2.國家電網(wǎng)是根據(jù)《公司法》規(guī)定設(shè)立的中央直接管理的國有獨(dú)資公司，是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家能源安全的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。

二、業(yè)務(wù)范圍不同1、五大電力公司以向國家電網(wǎng)及大客戶發(fā)電、售電為主，積極發(fā)展電力上下游產(chǎn)業(yè)，形成合理的相輔相成的產(chǎn)業(yè)鏈條，以服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，2、國家電網(wǎng)以投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，為普通民眾和各個(gè)領(lǐng)域生產(chǎn)提供電力保障、維修，承擔(dān)著保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)的基本使命。三、那電力公司有哪些主要崗位呢？待遇如何？下面我以西北各省中西安為例說明，因?yàn)槲靼泊砹舜蟛糠殖鞘械墓べY水平，

一、電力檢修工程師主要任務(wù)是檢修發(fā)電廠的各個(gè)設(shè)備，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，工資待遇在5000元至8000元之間，算技術(shù)含量較高的工種。二、電力銷售工程師負(fù)責(zé)電力設(shè)備銷售和電量銷售，很多人可能會(huì)問電量還要銷售嗎，答案是肯定的，現(xiàn)在發(fā)電企業(yè)很多，而且還有風(fēng)能、太陽能，各個(gè)公司之間為了保證業(yè)績(jī)，要將每年發(fā)出的電銷售給國家電網(wǎng)、大客戶等，

工資在8000元以上，上不封頂，跟自己銷售能力有關(guān)。最次的一年也有20多萬，三、電力工程師資料員這是電力行業(yè)技術(shù)含量較低，工資也低，一般只有3000元左右，中專生居多。四、電力工程技術(shù)支持技術(shù)員負(fù)責(zé)解決電力工程建設(shè)中一些問題，工資一般是8000至10000元左右，當(dāng)然跟年限也有關(guān)系，五、電力設(shè)計(jì)人員這個(gè)包含主網(wǎng)設(shè)計(jì)、線路設(shè)計(jì)等，技術(shù)含量很高。

2、國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎(jiǎng)很高嗎？

你這個(gè)問題很籠統(tǒng)，國家電網(wǎng)公司很大，包括全國二十六個(gè)省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個(gè)層，還有34個(gè)直屬企業(yè)，國家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別。總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣?xùn)|部發(fā)達(dá)省份與中西部省份不一樣，省會(huì)城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣。

所以說你問國家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎(jiǎng)多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會(huì)比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會(huì)比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高。所以說你得看怎么比較，一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋碚f屬于中上等水平，達(dá)不到最高水平。與煙草、移動(dòng)、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說與一些私人企業(yè)和科技公司相比了，

同一級(jí)別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金也就是四五千元錢，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元，至于所說的年終獎(jiǎng)都只是象征性的，因?yàn)閲W(wǎng)公司是國企，絕不會(huì)象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎(jiǎng)來吸引人，它講究的穩(wěn)定收入。

同時(shí)國網(wǎng)公司也可以說是半行政企業(yè)，干部級(jí)別都是同政府套核的，工資水平也是同當(dāng)?shù)卣w工資水平套核的，不會(huì)超出當(dāng)?shù)仄骄教啵劣诰W(wǎng)上到處瘋傳國網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬，年終獎(jiǎng)一二十萬，這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想。有很多大學(xué)生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員，干不了幾個(gè)月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬。