責(zé)任比能力更重要，能力和責(zé)任哪個更重要

來源：整理時間：2023-03-12 00:01:12 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，能力和責(zé)任哪個更重要

能力可以看成是在學(xué)習(xí)過程中的不同階段，而責(zé)任是對事物和自身的一種態(tài)度。每個人的側(cè)重點不一樣，觀點也不一樣，而我覺得責(zé)任更重要。

責(zé)任

都重要

兼并

責(zé)任更重要！把責(zé)任看的重要，能夠更多的承擔(dān)，也就同時證明了他的能力！

能力和責(zé)任哪個更重要

2，責(zé)任和能力哪個重要

我認為能力重要,有能力的人在各種工作崗位上都回有出色的表現(xiàn),相應(yīng)的這種人會有更多的責(zé)任,責(zé)任心可以后天培養(yǎng),可以說不在其位不謀其政,如果一個人有責(zé)任心而沒有能力的話,那么沒有任何崗位適合他,那他的責(zé)任只是,在家為夫為妻,為父為母

責(zé)任心更重要。一個有能力的人，本身有能力把事做好，但往往因為缺乏責(zé)任心，最終導(dǎo)致沒能把工作做完美，沒能把家庭關(guān)系處理的更加和睦融洽。反之，一個擁有責(zé)任心的人，哪怕能力差了那么一點點，但只要有心，可肩負責(zé)任，為事業(yè)、為家庭付出，那么一樣可以做的很優(yōu)秀。

責(zé)任和能力哪個重要

3，做好工作責(zé)任心和能力哪個更重要

1、責(zé)任心與能力的理解“責(zé)任心”的解釋是這樣的：責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。“能力”是這么說的：能力，是完成一項目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來的素質(zhì)。人們在完成活動中表現(xiàn)出來的能力有所不同。是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。2、我最初的想法：是責(zé)任心比能力更重要些。就像在責(zé)任心的解釋里說的：具有責(zé)任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。對于一個有責(zé)任心的人工作時如果遇到無法解決的問題，我認為個人能力的欠缺而導(dǎo)致他無法解決問題的困境只會是暫時的，他會把完成工作目標(biāo)、克服自身能力的不足當(dāng)作一股強大的動力，促使自己去學(xué)習(xí)、去提高，從而提升自身的能力，去完成工作。而一個有能力而缺乏責(zé)任感的人工作中精神不振作，精力不集中，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負的使命，即使學(xué)識再廣、素質(zhì)再高，也不堪大用。3、用一則故事來說明責(zé)任心比能力更重要些。老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房子。由于老木匠歸心似箭，心思全不在工作上，選材用料，做活都失去了往日的水準(zhǔn)。等房子蓋好后，老板把房子的鑰匙交給了老木匠，說："這房子是送給你的退休禮物。"老木匠羞愧難當(dāng)，他做夢也沒想到，一生筑造了那么多華亭豪宅，最后卻給自己蓋了一座粗制濫造的房子。這個故事值得深思：同樣一個人，可能制造巧奪天工的精品，也可以交出應(yīng)付差事的次品，這不是因為技藝減退，而是因為失去了應(yīng)有的責(zé)任心。因此，責(zé)任心比能力有時更重要。4、我的疑惑， “一個沒有能力的人空有責(zé)任心，能不能讓他到公司做經(jīng)理呢？”歷史上不是沒有這方面的例子。如秦國滅六國，商鞅作為魏國士子，他首先在秦國進行變法，秦國經(jīng)歷20年的變法，一躍成為七國之首，最終統(tǒng)一六國。在商鞅變法之前，秦國只是一個小國，秦國有能力統(tǒng)一六國嗎？沒有，秦孝公想為百姓負責(zé)任嗎？想，但是他沒有能力，何談負責(zé)任呢？在商鞅變法之后，秦國才有了能力，才有能力負責(zé)任，才有能力為百姓負責(zé)任，才有能力統(tǒng)一六國。5、能力和責(zé)任心都很重要看到這些，仔細想想，開始做出的判斷是不是有些武斷？“能力”從一開始就脫胎于“責(zé)任心”，也是“責(zé)任心”外化和具體表現(xiàn)。“責(zé)任心”不能架空于“能力”而存在。也就是說，“責(zé)任心”不能脫離于“能力”而獨立存在。因為“責(zé)任心”的到位，要憑借于“能力”，沒有“能力”打底，“責(zé)任心”只能空懷其志。能力和責(zé)任心有著必然聯(lián)系，也可以說是相輔相成，這兩個要素在完成工作中的重要性，以及我們自身的能力和責(zé)任心離目標(biāo)還有多少差距，我們需要怎樣提高自身能力和責(zé)任心這些由議題所引發(fā)的思考才更重要吧。

在職場中，我們經(jīng)常會遇到這樣一個問題：責(zé)任心與能力相比，哪個更重要呢？就我本人來說的話，我覺得責(zé)任心更重要。職場中，責(zé)任心是每個員工必須要有的東西，無論你的職位高低，能力大小。對待工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。一個人的能力再強，如果你沒有責(zé)任心的話，一樣無法在職場上升到自己想要的高度。那我們應(yīng)該如何培養(yǎng)我們的責(zé)任心呢？1. 把公司的發(fā)展放在心上一個公司的發(fā)展，離不開每個員工的努力。而員工生活質(zhì)量的提高，也離不開公司的發(fā)展。所以說，一個員工如果想要自己的生活質(zhì)量提高，自己的能力得到提高，就要把公司的發(fā)展放在心上，把公司的發(fā)展當(dāng)做是自己工作的責(zé)任。這樣，你在工作的時候也才會更加地開心。2. 不要推卸責(zé)任職場中，最忌諱的一句話就是“我不知道呀，這不關(guān)我事。”當(dāng)你說出這句話的時候，你可能離炒魷魚不遠了，或者是，你不會再有上升的空間了。他希望的是員工把公司當(dāng)做自己的家，發(fā)現(xiàn)問題，努力做好每一項工作，而不是推卸自己的責(zé)任。3. 不要草率承諾他人在職場中，我們經(jīng)常會遇到這樣的一個問題，就是同事讓你幫忙做點工作，這時候的你是不是會答應(yīng)呢？還記得歡樂頌里面的一個場景：小關(guān)的同事讓她幫忙做事情，即使她很忙，她還是承諾了同事。后來的結(jié)果就是項目出錯了，她同事把責(zé)任推給了小關(guān)，即使是那部分錯的內(nèi)容是同事做的，但主管和同事都覺得是小關(guān)的問題，沒做好檢查。所以啊，在別人要求你幫忙的時候，自己要想好自己能否做好這份工作，不要輕易承諾。這才是一個員工該有的責(zé)任心，不是做多你的責(zé)任心就高。4. 責(zé)任心不要太強可能有人會疑惑，我不是在說在職場中要有責(zé)任心嗎？那我責(zé)任心強一點不是更好嗎？非也！對待工作我們很有責(zé)任心，這沒什么問題，但很多工作是你一個人就可以完成的，如果，工作得很積極，很負責(zé)，但整個項目卻卡在別人那，你這時候是去催人家嗎？人家會愿意被你催嗎？如果是你的上級卡住了項目，你敢催嗎？所以說，在遇到團隊工作的時候，要學(xué)會配合大家的節(jié)奏，一起推動項目的進行，這才是有責(zé)任心的表現(xiàn)。總而言之，在工作中，我們要富有責(zé)任心，對待每一件工作的時候，都要想想自己的責(zé)任心應(yīng)該著重放在哪個地方。責(zé)任心比能力更重要，這不意味著，我們就可以不提高我們的能力，沒有能力的話，你也無法在職場中立足。

能力是做好工作的基礎(chǔ)；責(zé)任心是做好工作的一個方面。沒有能力想做好工作很難很難，有責(zé)任心沒那個實力想做好工作還是很難，，如果你能力好，在做工作時候又有責(zé)任心，那么工作做起來會事半功倍，效率和結(jié)果會更高更好。有人說“沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人”，但是你要知道，做工作絕大多數(shù)情況下是沒有時間讓你去學(xué)習(xí)的，更多的職位都是希望你能最快的勝任，而不是去慢慢摸索。工作任何人只要時間足夠都能完成，也都能做好，但是如果只給你有限的時間呢？

沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責(zé)的精神則更為可貴。一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)做到完美的人。在責(zé)任感的驅(qū)使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，負責(zé)任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏負責(zé)精神，其他的能力就失去了用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個不愿意擔(dān)負責(zé)任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。在任何一家單位，只要你努力工作，認真、負責(zé)地對待每一件事情，你就會受到重用，從而獲得更多的自尊和自信。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地，你會為自己的工作感到驕傲和自豪，會贏得他人的尊重。以主人翁和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然就能做得更好。責(zé)任也是一種能力，而且有了責(zé)任心，干事才會盡力用心，這樣才能夠提升各方面的能力。明確使命責(zé)任和工作任務(wù)，是干事成功的前提。現(xiàn)代社會的分工越來越精細，協(xié)作溝通也越來越重要。因此，各方面的責(zé)任劃分必須要科學(xué)合理，責(zé)任指標(biāo)必須要層層落實，責(zé)任壓力必須要逐級傳遞，這樣才能把責(zé)任轉(zhuǎn)化到具體行動和工作中去。履行責(zé)任是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。要把職業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)，忠誠愛企，做好本職，身不離崗，責(zé)不離心。只有這樣，每個人才能在推動企業(yè)發(fā)展、社會進步中，實現(xiàn)個性的豐富和完善，進而最大限度地實現(xiàn)自身價值。萬物都有自己的責(zé)任，花有果的責(zé)任，云有雨的責(zé)任，太陽有光明的責(zé)任，而我們每個人，也都應(yīng)擔(dān)負著各自的責(zé)任。作為父母就要精心養(yǎng)育自己的兒女，這是責(zé)任；作為教師就要解惑授業(yè)，這是責(zé)任；作為醫(yī)生就要救死扶傷，這就是責(zé)任；作為軍人就要保家衛(wèi)國，這也是責(zé)任。大多數(shù)工作效率低下，質(zhì)量不高的本質(zhì)原因?qū)儆诓回撠?zé)任，工作的拖拉、疏忽導(dǎo)致工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作進度的失誤。一般情況下，不是人的能力不足，而是責(zé)任心的缺乏。相當(dāng)一些具備一定能力的人不愿承擔(dān)責(zé)任而造成的工作上的失誤。在重大工作責(zé)任面前，逃避責(zé)任、推卸責(zé)任容易產(chǎn)生工作上的重大損失。為逃避責(zé)任，一些人會采用逃避勞動、逃避付出方法，并尋找各種借口和理由躲避責(zé)任。在具體的工作中，工作的完成好壞工作的能力是條件，責(zé)任是根本。在工作中，不愿意承擔(dān)責(zé)任，不愿意付出勞動就不會有良好的工作效率和工作結(jié)果。從本質(zhì)上說，責(zé)任是出色工作的動力和源泉，是做好本職工作的基礎(chǔ)。一個有責(zé)任心的人必然會愛崗敬業(yè)。有了責(zé)任心，工作就有了良好的出發(fā)點。大多數(shù)的工作并不是人的能力不夠而未達到高質(zhì)量的按時完成，而是人們?nèi)狈ω?zé)任心。由此可見責(zé)任遠比能力更重要，因為責(zé)任承載著能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度。只有明確了自己的責(zé)任，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。現(xiàn)實的工作需要高度的責(zé)任心。尤其是在當(dāng)前，我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也需要應(yīng)對前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要各行各業(yè)的人們負起責(zé)任。對于一個人而言，“責(zé)任”從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。一個人工作的如何，當(dāng)然與其自身的能力和水平有著很直接的關(guān)系，但最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有“責(zé)任心”，是否認真的履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即便是能力再強，水平在高，而對工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的，也不可能取得什么成就。現(xiàn)實工作中，有些事情并不是我們需要費很大力氣才能完成的，做與不做，甚至是做好之間的區(qū)別，就在于一個責(zé)任的問題。一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，或有所發(fā)展。所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。人的一生承擔(dān)著各種責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己肩上的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，同時也已被生活所放棄。只有認清了自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認清了自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能否承擔(dān)責(zé)任。這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。責(zé)任決定成敗，責(zé)任是實現(xiàn)社會和諧發(fā)展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，都與責(zé)任相連接，都通過履行責(zé)任來體現(xiàn)、來升華。每個人只有做一個有責(zé)任心的人，社會才能進步；每個人只有做一個有責(zé)任心的人，社會才能和諧。對于一個人來說，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。所謂能力，簡單講就是做事的本事、才干，是實現(xiàn)理想、落實責(zé)任、做好工作的保障。由于個體、職務(wù)的不同，能力有高有低，但不論高低，只要不是身體的原因，你只要是融入社會，每個人都有一種能力，無非是能力大小、多少不一樣。只要你肯于付出，那么每個人在社會上都有一個位置，都會找到適合自己的位置，適合自己的舞臺。愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置”。科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求”。一個人對于社會的價值和意義，不在于能力的大小，而在于他對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任。一個人即使能力再強，如果不負責(zé)任，很容易辦的事情，也可能辦不好，甚至辦壞事。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，不僅失去了別人對自己的信任與尊重，也失去了社會對自己的基本認可。所以說，責(zé)任具有至高無上的價值，是人生的最高追求。

責(zé)任心比能力更重要從某種程度上講，責(zé)任心比能力更重要。一個人不管是做人還是做事，關(guān)鍵是要有責(zé)任心。責(zé)任心是對所從事工作的內(nèi)在尊重和熱愛之情。在其位不謀其事，在其職不思其責(zé)，也就是說內(nèi)心里不想干事、不愿干事，根本談不上干好事、干成事。一個責(zé)任心不強的人，抓工作就會消極應(yīng)付、得過且過，既不會盡心盡力，也不會用心思考。責(zé)任心強，不好落實的工作也會想方設(shè)法、創(chuàng)造條件去完成；責(zé)任心差，再好落實的工作也不一定能干好，甚至出紕漏。有責(zé)任心最主要的表現(xiàn)就是干好本職工作。崗位是成就事業(yè)的載體，是實現(xiàn)人生追求的舞臺。每個人把自己的崗位職責(zé)履行好了，把該完成的任務(wù)完成好了，就是有責(zé)任心的人。在實際工作中，一個人即使能力弱一點，如果具有強烈責(zé)任心，也可以通過“勤以補拙”，出色完成上級交付的任務(wù)。因此，責(zé)任心比能力更重要。責(zé)任勝于能力，因為責(zé)任比能力更為可貴。能力或許可以讓你勝任工作，但是責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。責(zé)任是力量之源，責(zé)任給予了我們對未來的憧憬、奮斗的原動力。有了責(zé)任意識之后，一個人面對艱巨的工作任務(wù)、艱困的工作條件、惡劣的生活環(huán)境，就會創(chuàng)造條件迎難而上、想盡辦法全力以赴，克服困難、堅定前行，最終才能實現(xiàn)心中目標(biāo)、見證成功的輝煌。責(zé)任心就像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點充分發(fā)揮出來，人有了責(zé)任心就有了原動力，有了原動力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會主動去做。責(zé)任勝于能力，因為責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更加嚴重。責(zé)任是減少錯誤之本, 給予了我們自我完善、自我約束、自我奮發(fā)的力量。責(zé)任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責(zé)任，責(zé)任心強，能力不足，可以通過加強學(xué)習(xí)、積極工作使?jié)撃艹浞职l(fā)揮出來；而能力強，缺乏責(zé)任意識，則使能力失去了用武之地和施展的機會或載體。責(zé)任心重于能力，是職業(yè)道德與敬業(yè)精神的體現(xiàn)，是工作取得業(yè)績的前提。許多事實說明，一個人能力有大小、水平有高低，但是以保持強烈的事業(yè)心責(zé)任感為前提，能力弱的經(jīng)過勤奮學(xué)習(xí)，在實踐中逐步提高，可以使工作越做越好；能力強的干起工作來也會如虎添翼。反之，缺乏責(zé)任意識，精神不振作，精力不集中，不明確自己承擔(dān)的責(zé)任，不理解自己肩負的使命，即使學(xué)識再廣、素質(zhì)再高，也不堪大用。強調(diào)責(zé)任心，并不是對能力的否定，而是指在具備干事業(yè)所需要能力的前提下，培育更為強烈的責(zé)任意識。這既需要個人主觀努力，養(yǎng)成慎終如始的好作風(fēng)，也需要組織監(jiān)督，營造一種負責(zé)光榮的大環(huán)境，使廣大官兵進一步增強職業(yè)操守和責(zé)任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)，時代在呼喚責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任，能讓一個人、一個集體、一個社會，更具戰(zhàn)斗力、競爭力、凝聚力。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正增強內(nèi)控力，成為對社會有用的人。

做好工作責(zé)任心和能力哪個更重要