公司形象，如何展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象

來源：整理時間：2023-03-29 22:19:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

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1，如何展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象
2，企業(yè)形象包括哪些內(nèi)容
3，如何塑造企業(yè)形象
4，什么是企業(yè)形象

1，如何展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象

1、參加公益活動提升形象企業(yè)樹立良好的形象，除了要從內(nèi)部做起，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部制度和文化以外，還應(yīng)該做一些外部的努力。參加公益活動是樹立良好企業(yè)形象的有效方法。2、利用網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)企業(yè)形象不僅要塑造，還需要宣傳推廣。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，成本低，見效快的網(wǎng)絡(luò)推廣無疑成為企業(yè)最青睞的方式。要通過網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)形象，就得運用多種營銷方式做多方位的網(wǎng)絡(luò)推廣，不然無法網(wǎng)羅互聯(lián)網(wǎng)龐大而分散的用戶，會因為信息的覆蓋面不夠廣而失去很多意向客戶。

<a target="_blank">http://www.cnki.com.cn/article/cjfdtotal-gzms199502025.htm</a> 這里有資料參考,你可以去看看

如何展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象

2，企業(yè)形象包括哪些內(nèi)容

用CIS的概念（Corperation indentity system 企業(yè)識別系統(tǒng)）可以分為： MI（理念識別）企業(yè)價值觀念 BI（行為識別）企業(yè)行為方式 VI（視覺識別）視覺傳播內(nèi)容具體展開可以有涉及企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)理念、企業(yè)文化、企業(yè)制度、企業(yè)管理、企業(yè)廣告等很多領(lǐng)域

企業(yè)形象品牌視覺整合項目: VI （ Visual Identity ）即企業(yè)視覺識別，它透過科學(xué)的視覺語言充分傳達出企業(yè)的精神、行業(yè)特征、及差異性，是塑造企業(yè)形象品牌、擴大企業(yè)知名度的強力工具，是企業(yè)形象和品牌持久穩(wěn)定發(fā)展的傳播載體。視覺傳播是企業(yè)形象傳播的主要途徑之一。對外，規(guī)范的VI系統(tǒng)設(shè)計能夠增加公司的銷售，并為企業(yè)營造良好的社會生存環(huán)境；增強消費者、商業(yè)伙伴、投資者等眾多群體的能見度；提升公司的品牌力量和無形資產(chǎn)。對內(nèi)，增強員工的歸屬感、忠誠度、凝聚力。簡潔和標(biāo)準(zhǔn)化的VI識別系統(tǒng)使溝通變得清晰有效。從而降低內(nèi)耗，改善員工的工作績效。企業(yè)形象是抽象的、理念性的、全面的。它通過企業(yè)標(biāo)志、名稱、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖形、辦公用品、服裝、車輛、建筑外觀、旗幟、陳列展示、公益事業(yè)、廣告活動、公共關(guān)系等 VI 項目手段，在不同的時間，不同的場合，用一種統(tǒng)一獨特的符號進行傳播，引起大眾注意，形成直觀的印象，為社會所接受。它對于眾多服務(wù)性企業(yè)來說起著直接影響其經(jīng)營業(yè)績的關(guān)鍵作用，能夠產(chǎn)生積極的外部影響。 VIS識別系統(tǒng)為公司最終實現(xiàn)自己的商業(yè)品牌目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。 VIS識別系統(tǒng)主要由兩部分構(gòu)成：即企業(yè)標(biāo)志基礎(chǔ)組合規(guī)范和應(yīng)用識別系統(tǒng)規(guī)范。.

企業(yè)形象包括哪些內(nèi)容

3，如何塑造企業(yè)形象

企業(yè)形象內(nèi)容的表達和傳播是多樣化的: 文字,圖片和多媒體,其中企業(yè)形象片目前已受到眾多企業(yè)的青睞.所以,圍繞企業(yè)形象策劃而出現(xiàn)的相關(guān)專業(yè)服務(wù)是非常多的,遠遠超出了傳統(tǒng)的行業(yè)劃分.對于企業(yè)形象建設(shè)比較成熟的公司，在市場推廣、招聘員工、維護公司與各種利益關(guān)系人特別是投資商、政府、公眾、媒體等方面自然具有比較優(yōu)勢，因為這些企業(yè)不必對每個場合所需要的宣傳推廣內(nèi)容從頭做起。企業(yè)基本形象調(diào)查是存在于調(diào)查合作對象感知評價領(lǐng)域中的印象，它是由企業(yè)內(nèi)在實質(zhì)系統(tǒng)的諸識別因素造成的企業(yè)總體特征。企業(yè)的業(yè)績?nèi)绾危?jīng)營理念如何，管理、營銷能力如何，員工的行為是否積極向上，諸如此類點點滴滴，都能造成一個對該企業(yè)的綜合性印象。（1）企業(yè)知名度調(diào)查所謂知名度，是指企業(yè)的名稱、外觀、標(biāo)識、產(chǎn)品特點、商品包裝、商標(biāo)等被公眾知道、了解的程度，以及社會影響的廣度和深度。這些可以構(gòu)成評價企業(yè)名聲大小的客觀尺度。要了解和考察企業(yè)的知名度，可以通過以下途徑和載體獲取： A、企業(yè)在經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營特色、新產(chǎn)品開發(fā)等方面在國內(nèi)獲得的榮譽。如產(chǎn)品的權(quán)威機構(gòu)認證、國內(nèi)外各類組織給予的榮譽記載，等等。 B、企業(yè)在國內(nèi)外各類權(quán)威機構(gòu)或重要雜志上組織的企業(yè)排名中的名次。 C、國內(nèi)外新聞媒介對企業(yè)所作的報導(dǎo)，以及由此產(chǎn)生的影響。 D、通過調(diào)查獲得的顧客對企業(yè)的認知程度。 E、企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營理念被社會大眾的傳播情況。如企業(yè)在科技進步、環(huán)境保護、人才培養(yǎng)和回報社會等方面是否走在時代前列，并取得非凡業(yè)績，成為社會公眾的美談。 F、由企業(yè)組織的各類有影響的社會公益活動，及其產(chǎn)生的積極的社會效果。（2）企業(yè)美譽度調(diào)查所謂企業(yè)美譽度，是指企業(yè)獲得社會公眾信任、贊美程度及評價。這些是可以構(gòu)成評價企業(yè)好壞程度的指標(biāo)。知名度主要是衡量輿論評價量的大小，不涉及輿論的質(zhì)的價值判斷。企業(yè)知名度高，其美譽度不一定高。相反，企業(yè)知名度低，也不一定意味著其美譽度就低。良好的企業(yè)形象應(yīng)該是將知名度和美譽度都作為追求的目標(biāo)。考察企業(yè)美譽度的指標(biāo)體系，比較紛繁，且不易定量把握。但是作為一些個案分析和抽樣調(diào)查還是比較容易的。同時，也可以通過訪談、問卷等形式，讓社會大眾對企業(yè)進行評價。（3）企業(yè)信譽度調(diào)查企業(yè)形象調(diào)查的基本內(nèi)容除了知名度和美譽度外，還要調(diào)查了解企業(yè)在公眾中的信譽度，即公眾對本企業(yè)產(chǎn)品、價格、服務(wù)方式等是否歡迎和滿意，以及信任的程度。了解公眾對企業(yè)的運作經(jīng)營管理、社會活動、環(huán)境意識、人員形象等的評價情況。公眾對企業(yè)形象的認同，往往因各自的社會地位、對企業(yè)的了解程度、認識水平的不同而呈現(xiàn)差異，所以，應(yīng)該注意識別公眾意見的代表性和正確性。另一方面，信譽感好，一般是企業(yè)已經(jīng)得到肯定的評價，而大眾接受的程度也已經(jīng)確定。但是，即使是肯定性的評價，也有各種程度和各個階段。信賴感的強度往往是和企業(yè)實績成正比的。事實上，以上所說的知名度、美譽度和信譽度這三者都與企業(yè)的業(yè)績高低有關(guān)。因此，我們稱這種適用于每一行業(yè)跟業(yè)績有關(guān)的形象為“基本形象”。企業(yè)應(yīng)該時刻掌握這類事關(guān)企業(yè)形象的基本要素，作為市場活動的參考，也可藉此了解潛在資產(chǎn)。基本形象對企業(yè)活動的展開，具有決定性的影響。所以，準(zhǔn)確把握本企業(yè)在公眾心目中留下的基本形象，是企業(yè)想象調(diào)查活動中非常重要的內(nèi)容。為了更具體的了解企業(yè)基本形象的內(nèi)容，我們將其調(diào)查要點羅列如下：（1）社會公眾對企業(yè)的印象怎樣？（2）目前認知企業(yè)的關(guān)系者是哪些？如何認識？有什么形象評價？（3）與其他同業(yè)的企業(yè)活動比較起來，本企業(yè)形象中最重要的項目是什么？（4）哪些地區(qū)對企業(yè)的評價好？哪些地區(qū)的評價不太好？理由是什么？（5）和企業(yè)保持往來的相關(guān)企業(yè)，最希望企業(yè)提供哪些服務(wù)？對企業(yè)的活動有什么意見？（6）社會公眾對企業(yè)形象的評估，是否與本企業(yè)的市場占有率相符？如果不符的話，影響要素是什么？（7）目前企業(yè)的商品和服務(wù)的競爭力怎樣？（8）企業(yè)對外界發(fā)送的信息項目中，在信息傳遞方面最有利的是什么？（9）企業(yè)的形象有什么缺點？未來最良好的形象應(yīng)該怎樣構(gòu)造？（10）現(xiàn)在的視覺形象設(shè)計要素的有效程度如何？為什么有效或效果不好？企業(yè)形象調(diào)研的內(nèi)容與方法企業(yè)形象調(diào)研的內(nèi)容與方法（1）自我評價：一般從企業(yè)形象要素的分析來進行，可大致分為：技術(shù)形象；、市場形象；未來性形象；公司風(fēng)氣形象；外觀形象；經(jīng)營者形象；綜合形象。企業(yè)形象的自我評價需從領(lǐng)導(dǎo)層和一般員工層兩個層面進行。（2）公眾評價：①企業(yè)形象地位分析??調(diào)查了解兩個指標(biāo)，即知名度和美譽度。②企業(yè)形象要素分析??企業(yè)形象評價調(diào)查和形象差距分析以上來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)行為，請在線通知，謝謝！！！

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用你的頭腦

如何塑造企業(yè)形象

4，什么是企業(yè)形象

在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟中，企業(yè)形象是一種無形的資產(chǎn)和寶貴的財富，它可以和人、財、物這三個東西并列，其價值還可以超過有形的資產(chǎn)。這就要求一個真正的現(xiàn)代化企業(yè)，必須要樹立自己的企業(yè)形象，國際那些有名的大公司，如IBM、松下、豐田、三菱、福特、西門子等，都莫不如此。實踐經(jīng)驗證明，誰要是不重視企業(yè)形象，即是有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好服務(wù)，也難于在競爭中取勝，甚至可能失敗。國外推行CI戰(zhàn)略，進行企業(yè)形象設(shè)計，已有多年的歷史和豐富的經(jīng)驗，我國的企業(yè)應(yīng)該結(jié)合我國國情和文化傳統(tǒng)，認真的向他們學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，我國已經(jīng)有企業(yè)在這方面取得了成功，如太陽神，它的商標(biāo)圖案給留下難忘的印象，同時以它優(yōu)良的質(zhì)量，揚名海內(nèi)外。現(xiàn)在，有的企業(yè)雖然也通過媒介打廣告，傳遞企業(yè)的銷售信息，但是，他們沒有把企業(yè)形象有把塑造當(dāng)成一項戰(zhàn)略性的任務(wù)，而是僅僅為了銷售才這樣作的，眼光不遠大，所以，廣告費花了不少，效果并不明顯；有的企業(yè)到現(xiàn)在為止，尚未能認識到樹立企業(yè)形象的價值和意義，因而忽視企業(yè)形象的培育和塑造，這完全是錯誤的。在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟中，每一個企業(yè)都應(yīng)該把眼光看得遠點，必須要有危機感、前瞻性和強烈的競爭意識，高度重視企業(yè)形象的培育和塑造。何謂“企業(yè)形象”呢？不外乎用一些外部的靜態(tài)和動態(tài)的形象以及樹立內(nèi)在的規(guī)定來區(qū)別一個企業(yè)與其他企業(yè)之間的特點或特征，以便于認知和識別。形象好的企業(yè)，消費者就產(chǎn)生信任感，就有利于產(chǎn)品的銷售。由于視覺識別和行為識別有直觀性，特別是視覺識別，可以通過現(xiàn)代的傳播媒體，而不受空間的限制，所以，它的意義不可低估。所以，企業(yè)在進行廠徽的圖案設(shè)計和商標(biāo)的圖案設(shè)計時應(yīng)該要有很強的象征意義，同時要便于識別，要有審美感。企業(yè)形象在企業(yè)競爭中的重要作用。任何事業(yè)的成就，都依賴于天時、地利、人和，企業(yè)的生存與發(fā)展也取決于這三種因素。在何種程度上對企業(yè)的影響，而良好的企業(yè)形象則能對影響它健康發(fā)展的三種因素進行積極的改變，從而達到使企業(yè)在競爭中立于不敗之地的效果。 1、天時：良好的企業(yè)形象，可以得到公眾的信賴，為企業(yè)的商品和服務(wù)創(chuàng)造出一種消費心理企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會公眾的參與和關(guān)注，離不開廣大消費者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣，難怪《日本公司經(jīng)營》一書中提出：“在商品日趨豐富的社會中，選擇哪個公司的產(chǎn)品很大程度上取決于企業(yè)形象。”良好的企業(yè)形象會使客戶慕名上門，推銷人員會事半功倍，營業(yè)額的提高也就成了理所當(dāng)然的事。 2、地利：良好的企業(yè)形象，可以擴大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心一個企業(yè)具有了優(yōu)良的形象，在需要融通資金時，各種投資機構(gòu)都會樂于參與，在危機面前也會伸出援助之手；實力雄厚的企業(yè)會自動找上門來合作，從而使風(fēng)險減小，企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。 3、人和：良好的企業(yè)形象，可以吸引更多人才加入，激發(fā)職工的敬業(yè)精神，創(chuàng)造更高的效率有貝之“財”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭。良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他提供了用武之地，這里的用人制度能使自己的聰明才智得以發(fā)揮。企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)（統(tǒng)一的工作服、辦公用品等）的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴無形資產(chǎn)，它對企業(yè)內(nèi)部管理和對外經(jīng)營方面的影響和作用巨大而深遠。

1樓的答的好。

企業(yè)形象是一種企業(yè)的代言，代表著企業(yè)的文化、底蘊、概念、風(fēng)格、標(biāo)志、影響、發(fā)展，是無形的確實不可低估的，很寶貴

舉報1樓是抄的，不是原創(chuàng)的...... 《周易》的象理與企業(yè)的形象管理在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟中,企業(yè)形象是一種無形的資產(chǎn)和寶貴的財富,它可以和人、財、物這三個東西并列,其價值還可以超過有形的資產(chǎn)。這就要求一個真正的現(xiàn)代化企業(yè),必須要樹立自己的企業(yè)形象,國際那些有名的大公司,如IBM、... www.manage.org.cn/Article/ShowArticle.asp ... 48K 2006-2-19 - 百度快照我來答一下：最直接和使用頻率最高的是CIS，Corporation Identity System即企業(yè)形象識別系統(tǒng)。其中，包括MI、BI和VI。 MI是企業(yè)理念識別，是指企業(yè)的經(jīng)營理念、使命和文化，它是一切之根本，是制定BI和VI的基礎(chǔ)和向?qū)А? BI是企業(yè)行為識別，是指企業(yè)全員的行為一舉手一投足，都代表著企業(yè)的形象和素質(zhì)。 VI是最后的實體表現(xiàn)形式，是指企業(yè)視覺識別，凡是見得到的，都包括。以上三部分包括了企業(yè)的整體形象構(gòu)成，也是后期的品牌策劃的核心。望指教！QQ87612012