很高興能看到關(guān)于成都富士康工資待遇的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)在的，我第一份工作就是在成都富士康，成都富士康我曾三進(jìn)三出，前兩次是走中介進(jìn)的，即派遣工，眾所周知，富士康有許多負(fù)面新聞，宿舍基本每天都在換不同的面孔，現(xiàn)在依舊記得當(dāng)時(shí)去富士康面試，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的人說(shuō)的那句“受不了就滾，富士康啥都不多就是人多”。

1、成都富士康工資待遇怎么樣？

很高興能看到關(guān)于成都富士康工資待遇的問(wèn)題。成都富士康我曾三進(jìn)三出，前兩次是走中介進(jìn)的，即派遣工，第三次是應(yīng)聘的正式工，剛離職不久。如果你是派遣工的話，那意味著你不是富士康的員工，要么是小時(shí)工，要么就是和正式工一樣同工同酬外加返費(fèi)的那類(lèi)。正式工除了基本工資(三個(gè)月試用期每月2000元，轉(zhuǎn)正2200元每月)加班工資是按國(guó)家勞動(dòng)法發(fā)放的，即平時(shí)按1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍算的，

我做派遣工的那兩次，都是拿返費(fèi)的那種。工期是一兩個(gè)月，第一次拿了2000塊返費(fèi)，第二次本該拿3700的，曠了一天工，扣了400個(gè)大洋。所以，奉勸各位看在錢(qián)的份上，不是萬(wàn)不得已，還是不要隨便曠工，另外，派遣工是沒(méi)有社保、技術(shù)津貼、全勤獎(jiǎng)的，還要交110塊住宿費(fèi)的，當(dāng)然以前正式工也是要交的。派遣工絕大部分干不長(zhǎng)久，僅有一小部分留下的會(huì)轉(zhuǎn)成正式工，

2、成都富士康和成都捷普哪個(gè)好？綜合各方面比較？

綜合各方面來(lái)講，捷普的個(gè)個(gè)條件都比富士康要好很多。下面說(shuō)幾個(gè)個(gè)一般都比較在意的問(wèn)題吧，1.工資:富士康的正式工工資是最低的，不算加班費(fèi)這些的話是11塊多，而里面派遣工我接觸到的有14塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)，而我一個(gè)朋友通過(guò)中介進(jìn)去的，達(dá)到了19塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)。所以說(shuō)富士康在工資這塊是比較坑的，當(dāng)然捷普我工資我沒(méi)親身去體驗(yàn)過(guò)，但就我在里面工作的朋友說(shuō)，反正比富士康好好很多。

2.住宿:富士康的住宿條件來(lái)說(shuō)完全是憑運(yùn)氣，8人間，沒(méi)有空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)差的要命，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)需要單獨(dú)花錢(qián)買(mǎi)分鐘數(shù)，如果運(yùn)氣好分到一個(gè)宿舍里面愛(ài)干凈的，那么心情可能會(huì)好一點(diǎn)，如果運(yùn)氣不好，你看到的將是垃圾遍地，并散發(fā)著惡臭（以上均為親身體驗(yàn)過(guò)）。而且宿舍基本每天都在換不同的面孔，現(xiàn)在依舊記得當(dāng)時(shí)去富士康面試，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的人說(shuō)的那句“受不了就滾，富士康啥都不多就是人多”，

3、為什么成都富士康每天都在招人？

因?yàn)榭旃?jié)奏的工廠，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的流水線留不住員工，速度快，壓力大。如果今天招一千人，看看工廠宿舍環(huán)境，工資待遇，規(guī)章制度，晚上走一百，培訓(xùn)后去車(chē)間工作適應(yīng)不了，堅(jiān)持不下來(lái)，一周后走八百，剩下來(lái)的人都是兜里沒(méi)多少錢(qián)走不了的，或者分到好崗位能堅(jiān)持下去的，一批新人要不了一個(gè)月就走完了，電子廠留職期，在職率是很低的，所以他要天天招很多人，又留不住。

4、進(jìn)入成都富士康工作是什么感覺(jué)？還有人愿意進(jìn)嗎？

說(shuō)實(shí)在的，我第一份工作就是在成都富士康，19歲進(jìn)廠，沒(méi)有什么技能，什么也不會(huì)。也許是滿足現(xiàn)狀在里面做了幾年，眾所周知，富士康有許多負(fù)面新聞。這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多，在里面見(jiàn)到許多。可以說(shuō)也有不少收獲，如果你是一個(gè)滿足一般生活，不愛(ài)折騰的人，追求穩(wěn)定的人，可以進(jìn)廠。起碼工資穩(wěn)定，不會(huì)拖延，做了幾年沒(méi)有推遲過(guò)，

如果你是一個(gè)愛(ài)折騰，有想法的人。最好就別進(jìn)了，不適合你，有人有問(wèn)了，有發(fā)展前途嗎？這個(gè)怎么說(shuō)呢，答案是肯定的，我覺(jué)得任何一個(gè)地方，都會(huì)有發(fā)展前途，只是多少的問(wèn)題，在里面作為一個(gè)普通工人，你可以發(fā)展為干部，不過(guò)這得需要時(shí)間，個(gè)人能力也是關(guān)鍵，這里要說(shuō)的是，如果作為普通工人是沒(méi)有發(fā)展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過(guò)運(yùn)氣好的話，分配的工作也是不錯(cuò)的。