天津市已經(jīng)退休九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，在天津市9級工傷賠償多少啊

來源：整理時間：2022-12-20 20:30:19 編輯：天津生活手機(jī)版

1，在天津市9級工傷賠償多少啊

2011年以前認(rèn)定的上了工傷保險的情況下一次性傷殘補(bǔ)償金由社險支付其余的由單位支付賠償總額約5W元2011年以后認(rèn)定的賠付標(biāo)準(zhǔn)還沒正式公布我也是天津的具體可以問我聯(lián)系方式在個人資料中

賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)性治療費、殘疾器具費、護(hù)理費、停工留薪期間的工資和福利、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個月的本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。最后兩項是在解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的情況下支付，標(biāo)準(zhǔn)時固定的，即31280元。其他費用是患者實際發(fā)生的費用。

在天津市9級工傷賠償多少啊

2，天津市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

9級工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是：依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；天津市標(biāo)準(zhǔn)“解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月?！?/section>

天津市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，天津九級傷殘能賠多少錢

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，以天津市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

針對你所說的，有以下賠償項目： 1、醫(yī)療費：以實際產(chǎn)生的為準(zhǔn)； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9個月； 3、住院期間生活補(bǔ)助費=因?qū)m出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%×住院天數(shù)；貴州這邊工傷每天的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是10元，浙江省算30元一天，這個作為參考。 4、停工留薪金=本人工資×月數(shù)（月數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)：自受傷之日至定殘日前一天，但一般不超過12個月）； 5、交通食宿費：以實際產(chǎn)生的為準(zhǔn)； 6、護(hù)理費：80-100元/天×住院天數(shù)； 7、殘疾輔助器具費：如果你安裝了假肢，以實際產(chǎn)生的為準(zhǔn)，如你沒有做后續(xù)治療費鑒定，建議你到司法鑒定中心做一個后續(xù)治療費鑒定，鑒定中心會給你計算你的假肢費用，包括理論上每四年更換一次假肢的費用，計算到中國公民平均年齡73.5歲。 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩個賠償項目的賠償前提是在職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。希望能夠幫到你。如果還有不明白的，可以給我百度號留言或補(bǔ)充問題。

天津九級傷殘能賠多少錢

4，天津市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。計算：本人工資X9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照天津的標(biāo)準(zhǔn)分別為4個月和6個月的本市上年度職工月平均工資，2010年度天津職工月平均工資為3128元（2011年的要在今年4、5月份左右公布）計算：3128Xx（4+6）=31280元

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人工資，但最高為78000元，最低為15600元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為39000元）。備注一： 1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規(guī)定》計算所得。 2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費等。 3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按天津市2008年度職工月平均工資2600元為基數(shù)計算。 4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。 5、已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金５０％以上的部分，從工傷保險基金中支付。領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過１５年；（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計算至１８周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過１５年。 6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于天津市各區(qū)。 7、請大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。

5，在天津市九級工傷應(yīng)該賠償多少錢參考一下

接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;傷殘津貼一次性發(fā)放。相關(guān)法律:《工傷保險條例》1第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。3，第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！　〉谌鶙l　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌邨l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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