合肥的教師工資待遇在安徽省應該算最好的，目前來說還是比較可觀的，不過每個區都不一樣的，一個月8000平均下來肯定有的，如果是女生肯定值得考的。年終有個10000的考核獎，她當的幼兒園的班主任，有8000的績效獎，首先，合肥的教師收入主要有哪些組成呢。

1、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，

2、幼師的薪資待遇怎么樣？

表妹就是幼師，大專師范學校畢業，工作三年了，通過事業單位公招進去的！正好遇到那幾年擴招，運氣好，沒怎么復習就進去了，家里人非常為她高興！一個底子這么薄的人竟然考上了編制！讓人驚嘆不已。而家里另一個本科師范生，因為高不成低不就，還在外督導機構任職，任由別人宰割，這都是命，言歸正傳。說說待遇！她在西部三線城市某偏遠縣，偏遠鄉鎮，坐車一個半小時的那種，

目前工作三年，拿到手里的工資2950，每年工會2000左右，邊遠鄉鎮補助450，當然鄉下，學校有臨時住房，吃飯學校有伙食團，挺營養的。年終有個10000的考核獎，她當的幼兒園的班主任，有8000的績效獎！班主任比普通幼師多4000元，一個月交個人公積金650，其他沒有任何收入，一年加起來，就7－8萬的樣子！再說一下工作性質！鄉鎮幼兒園教師特別輕松，五天課，幾乎只上兩天半，因為有另一個老師搭檔！如果跟其他老師約定好，幾乎星期五就可以回家，相當舒適，

縣城里還有教師的廉租房，要沒有買房子的才有資格，一年租金就3000元！目前表妹，長相還可以，追求者很多，都是在職公務員。今年借調到縣教育局打臨工！所以，那些想一步到位沒有實力考縣城教師的人，可以曲線救國，在鄉頭吃幾年苦，再根據機遇轉變！未來教師工資不低于公務員，還是不錯的，拿到編制比什么都重要！關注@八股文，持續分享體制經典！，

3、公立跟私立幼兒園的老師的待遇差多少？

首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區別公立幼兒園屬于事業單位對老師和保育員的審核都比較嚴格，還要經常培訓考試比較固定，流動不大。私立幼兒園招聘條件沒那么嚴格特別是保育員教職人員流動大私立幼兒園會教小朋友小學的一些知識拼音跟數學等，公立幼兒園待遇比較穩定按照國家規定有完善的工資結構收入在當地水平稍微偏上一點而私立幼兒園差距就很大了，好的壞的都有，根本無人對比，比如大城市的雙語幼兒園，涉外幼兒園，都是高端的，普通教室收入都是過萬的，而有些私立幼兒園，可能連辦學資質都沒有，教室毫無保障。

4、合肥的教師工資待遇怎么樣？一個月有8000元嗎？值得考嗎？

合肥的教師工資待遇在安徽省應該算最好的，目前來說還是比較可觀的，不過每個區都不一樣的，一個月8000平均下來肯定有的，如果是女生肯定值得考的，首先，合肥的教師收入主要有哪些組成呢？組成部分:基本（打卡）工資，公積金雙邊，目標績效，績效考核獎等組成。除此之外，決定工資的高低與教齡，地區等一些因素也有一定關系，

下圖是網友分享的安徽各地區老師2020年一次性獎勵發放。合肥市經開區已發8萬，包河區6萬多，肥西縣7到八萬，池州市4.4萬，宣城市2.78萬，淮北市1.2萬，可以看出省會合肥一次性獎勵要高出其他地級市不少，下面分享一位安徽省合肥市巢湖市某初中教師的年收入構成部分，本科學歷，在編18年，一級職稱，1.基本工資4000,2,公積金雙邊:2658、午休及晚自習600，4績效:14400，5.目標考核獎:57000.年收入=4000*12 2658*12 600 14400 57000=151896，收入相當可以。