天津市五險系數如何計算，天津市2003年到今年企業五險繳付標準分別是多少

來源：整理時間：2022-11-26 07:22:52 編輯：天津生活手機版

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1，天津市2003年到今年企業五險繳付標準分別是多少
2，天津市各區繳納五險一金的標準一樣嗎
3，請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是
4，求教天津市五險一金繳納比例和基數應該怎么確定
5，天津市的員工保險基數如何核定
6，天津市五險一金繳納最低標準
7，有關天津的五險一金和單位繳存比例

1，天津市2003年到今年企業五險繳付標準分別是多少

標準是最低850

天津市2003年到今年企業五險繳付標準分別是多少

2，天津市各區繳納五險一金的標準一樣嗎

如果是企業員工繳納五險一金，那么天津市各區的標準是一樣的，繳納的比例都是一樣的，但各企業因員工薪金水平不一樣，繳納社險和公積金的基數是不一樣的，公積金的比例也有高低不同。

一個城市的繳納比例都一樣的，具體基數每個企業每個人都不一樣

試卷一樣，各區判卷標準不一樣，郊縣松一些還有，樓上那哥們，去年中考滿分574，市五所570以上？你找樂我去年538進的耀華理科班

天津市各區繳納五險一金的標準一樣嗎

3，請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是

五險個人10%(2%為醫保，8%養老保險)，一金就是5%，最低基數就是該市的最低工資1850元。

1、基數是根據你所繳納城市上一年度社會平均工資來定的。根據你們單位和你個人的情況，最高基數可以是社會平均工資的三倍，最低可以是社平工資的60% 。2、各個險種的繳費比例為：基本養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；基本醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌；失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。3、五險一金是用人單位應該為勞動者承擔的法定義務，也是勞動者依法享受的福利；工資是用人單位在勞動者提供勞動后，應該支付的報酬；

請問天津五險一金的個人和公司的繳存比例是多少呢最低工資基數是

4，求教天津市五險一金繳納比例和基數應該怎么確定

1. 社?；鶖凳怯缮绫＞职此诘厣夏曷毠て骄杖胨矫磕昶咴潞硕ǔ隽鶄€基數檔，然后社保局再按單位上報的上年職工平均收入水平來靠其中的檔位。所以單位上報基數是個很重要的指標，它不是按個人收入水平來定繳費基數的。2. 而你的情況更復雜一些，因為你的社保是由人事代理公司繳納的，所以他們不會按你的實際收入上報，因為，繳納的基數越高，他們承擔的費用也就越高。3. 當然你可以在一年內申請勞動仲裁，最好是先向社保局稽查科反映情況，但人事代理公司的水都是很深的，估計沒有什么勝算。

社?；鶖涤袃煞N確定方法：1.單位繳納的社保，以個人為單位確定：上一年度收入的額月平均值就是這個人的社保繳費基數；2.個人繳納的社保。以這個城市（天津）上一年度人均平均月工資為繳費基數；有100%、80%60%等幾個檔次；2013年的還沒有出來。

5，天津市的員工保險基數如何核定

對于新入職的員工，入職當月應發工資或合同工資可以確定為她的基數自己交費養老只有60%社平工資和100%社平工資兩檔單位是60%--300%社會平均工資一個范圍，根據工資實際定，低于60%按60%高于300%按300%，之間的是多少報多少基數個人到單位基數是可以變動的。公積金不太了解，我接觸到的，兩個都比較一致。不然做賬多麻煩。

是以個人的工資為繳費基數；還要根據本地區勞動保險部門規定的平均繳費基數。比如濟南2006年繳費基數是1377元，那么如果員工工資高于1377元按實際繳，低于1377元按1377元繳。

各地的最低參保基數都不一樣，可以上天津市的人力資源和社會保障局網站查詢。企業承擔費用1=參?；鶖?22%（養老）+參保基數*醫療12%+參保基數*失業1.7%+參?；鶖?生育0.8%+參保基數*工傷0.5%=參?；鶖?37%企業承擔費用2=住房公積金基數*7%

6，天津市五險一金繳納最低標準

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市五險一金繳納最低標準答：天津市最低工資標準考慮了職工應當繳納的社會保險費的因素，包含了職工個人承擔承擔的社會保險費。

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%?！　○B老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

7，有關天津的五險一金和單位繳存比例

嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

五險公司繳納33.8% 個人繳納11%，公積金公司繳納11% 個人繳納11% 可能您還要考慮個人所得稅問題 2009年保險基數上限7800 下限1260 天津市住房公積金繳存基數上限為8469 每年7月調整每年1月份及新員工帳戶將扣除個人大額醫療保險金200元這是我知道的希望可以幫到您核算

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