取暖費發放標準，西安市退休職工20142015年冬季取暖費發放標準

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1，西安市退休職工20142015年冬季取暖費發放標準
2，取暖費發放標準
3，天津冬季取暖費的發放規定
4，2021年取暖費發放標準
5，取暖補貼發放標準是什么
6，2021年取暖費發放標準
7，取暖費發放標準
8，2021年取暖費發放標準
9，取暖費補貼新標準
10，2021年取暖費發放標準
11，取暖補貼發放標準
12，取暖費發放標準2017是多少

1，西安市退休職工20142015年冬季取暖費發放標準

發放標準繼續執行省人社廳省財政廳魯人社辦發[2013]106號規定的標準，即每人1700元。

西安市退休職工20142015年冬季取暖費發放標準

2，取暖費發放標準

取暖費發放標準機關、事業單位行政人員取暖費補助標準：廳級每人每年1500元處級，每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下每人每年700元。機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。取暖費發放標準內容是什么取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。1、對于發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函〔2008〕264號)規定，2008年及以后年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。2、對于發取暖用品，屬于勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬于福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬于勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

取暖費發放標準

3，天津冬季取暖費的發放規定

235元，家里有暖氣的，再發185元，一共是420元。但是工作的第一年是不發給235元的，這是國家的規定。但是不同的單位政策不一樣

這個肯定是沒有的啊！因為南方冬天不需要供暖氣，所以不會有這個補貼！

是應該必須發么？我們公司是私企，從來沒發過。

天津冬季取暖費的發放規定

4，2021年取暖費發放標準

2021年取暖費發放標準有：1、發放范圍為機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶；2、取暖費標準有：（1）機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元；（2）城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元，農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。取暖費的資金來源：1、機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔；差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼；自收自支事業單位自行解決；2、城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔；3、農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標準執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付；未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。在供熱合同糾紛中，采暖業主勝訴率較低，原因就在于采暖業主舉證不足。在此類案件中，業主大多以室內溫度不達標為由而不交供暖費。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

5，取暖補貼發放標準是什么

具體的取暖費發放標準分別是：市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元。事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標準發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元。享受相應待遇的在職職工及離退休人員按組織人事部門確定的職級對應標準發放，同時具備以上兩類條件的，可本著就高原則發放。

6，2021年取暖費發放標準

2021年取暖費發放標準如下：1、機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元；2、城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元；3、農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員，取暖補貼由同級財政負擔；差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼；自收自支事業單位自行解決。《中華人民共和國民法典》第六百四十八條供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付電費的合同。向社會公眾供電的供電人，不得拒絕用電人合理的訂立合同要求。第六百四十九條供用電合同的內容一般包括供電的方式、質量、時間，用電容量、地址、性質，計量方式，電價、電費的結算方式，供用電設施的維護責任等條款。第六百五十條供用電合同的履行地點，按照當事人約定；當事人沒有約定或者約定不明確的，供電設施的產權分界處為履行地點。第六百五十四條用電人應當按照國家有關規定和當事人的約定及時支付電費。用電人逾期不支付電費的，應當按照約定支付違約金。經催告用電人在合理期限內仍不支付電費和違約金的，供電人可以按照國家規定的程序中止供電。供電人依據前款規定中止供電的，應當事先通知用電人。第六百五十五條用電人應當按照國家有關規定和當事人的約定安全、節約和計劃用電。用電人未按照國家有關規定和當事人的約定用電，造成供電人損失的，應當承擔賠償責任。第六百五十六條供用水、供用氣、供用熱力合同，參照適用供用電合同的有關規定。

7，取暖費發放標準

取曖補貼既沒有法定標準，也沒有國家標準，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標準。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標準。除政府機關與國家財政撥款的事業單位及部分效益好的行業外，許多企業已經取銷了取暖補貼。這就是所謂“改革”帶來的社會的新的不公平現象和對底層百姓利益的巨大損害，真正的人民群眾是這種“改革”的受害者。

8，2021年取暖費發放標準

2021年取暖費發放標準為機關事業單位，在職人員和離退休人員，每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到省級1550元，廳級1100元，處級950元，科員以下每人每年700元。【基礎分析】對于取暖費的發放標準，一般是發放取暖費和發放取暖物品，如果是事業單位人員的這個取暖費，還會獲得一定的補助，這個要根據具體的人員等級來進行確定。【個人建議】對于取暖費的補貼標準有著嚴格的發放范圍，分別是機關事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶，農村低保戶以及農村五保戶，我建議你在生活中一定要了解相關知識，這樣才可以更好的幫助你解決問題，對于取暖費的繳納來說，如果是普通人的話，一定要及時進行繳納，這樣才可以度過一個溫暖的冬天。【拓展資料】取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。1、對于發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函〔2008〕264號)規定，2008年及以后年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。2、對于發取暖用品，屬于勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬于福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬于勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

9，取暖費補貼新標準

1.職工的職務(職稱)發生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發采暖費補貼。 2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的采暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的采暖費。 3.采暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工采暖費按原渠道列支;企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標準內發放采暖費補貼的，準予在企業所得稅稅前扣除。 4.職工按照本辦法規定標準取得的采暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅;超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數并征收個人所得稅。 5.市級以上干部采暖費仍按原繳費辦法執行，其配偶不享受采暖費補貼。降溫費，屬于勞動保護費，(當然以降溫費亂發補貼除外)，當然也不交個人所得稅。

10，2021年取暖費發放標準

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。二、取暖費標準(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。三、資金來源(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標準執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。供暖室溫不達標該如何維權在供熱合同糾紛中，采暖業主勝訴率較低，原因就在于采暖業主舉證不足。在此類案件中，業主大多以室內溫度不達標為由而不交供暖費。根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第2條的規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”采暖業主需舉證證明供熱單位所提供的供熱服務沒有達到相關標準。因此，這要求業主在供暖季中就要學會保留證據。對此建議在供暖期間業主如發現室內溫度不達標，應立即給供熱單位打電話，或者撥打政府相關主管部門的監督電話。由供熱單位或監管部門工作人員上門測量室溫，出具測量記錄，這是有力的證據。如果具備條件的話，可以考慮進行公證或由業主共同委托中立的專業鑒定機構進行測溫，這樣取得的證據證明力更強。

11，取暖補貼發放標準

取曖補貼既沒有法定標準，也沒有國家標準，具體可以到當地政府咨詢。一般情況下： 1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標準：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元。 2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標準：正教授(相當職務)每人每年1500元。副教授(相當職務)每人每年1100元。講師(相當職務)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。 3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準：高級技師每人每年1100元。技師、高級工每人每年900元。中、初級工，普通工人每人每年700元。 4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標準計發補貼。 5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標準計發。

12，取暖費發放標準2017是多少

取暖費按當地標準發放，具體的也要看企業的政策，如覺得不合理，可向當地勞動部門咨詢或投訴。附寧夏采暖費發放標準：寧夏回族自治區財政廳寧財（行）字[1996]第647號關于調整職工冬季取暖費補貼標準的通知 (有效) 各行署、市、縣財政局，自治區直屬各部門，中央駐寧各單位：近年來，隨著我區煤炭價格的幾次調整，原定的職工取暖補貼標準已不適應職工冬季取暖的實際需要。為了妥善解決職工冬季取暖問題，經自治區人民政府原則同意，現對職工冬季取暖問題通知如下：一、取暖地區劃分和取暖時間規定固原地區所屬各縣取暖時間為五個半月（從當年十一月一日起到下年四月十五日止），其他32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333363386665市、縣均為五個月（從當年十一月一日起到下年三月底止）。二、取暖補貼標準 1、取暖用煤的實物標準：按每人每天五公斤煤（混合煤）計劃內算，固原地區及所屬各縣每人每個烤火期用煤八百二十五公斤；其他市縣均為七百五十公斤。 2、按上述煤炭的實物標準，以燃料公司煤炭零售價格計算，銀川市及自治區在銀各單位的職工取暖用煤補貼金額標準為八十三元，比原標準提高二十五元；其他市縣取暖用煤的補貼標準，由當地財政部門按上述煤炭實物標準，以該市縣燃實公司的零售價格制定出該市縣統一的取暖用煤補貼標準，并報財政廳備案。 3、爐具補貼標準；凡住沒有集中供暖設施房屋的職工，不分地區每人每個烤火期爐具補貼標準仍為原來的十八元。三、職工取暖補貼費的發放范圍和發放辦法 1、凡國家機關、企業、事業單位的職工（包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工），由各單位按該市、縣的取暖補貼標準，于當年十月份隨工資一次發給職工。 2、經勞動部門批準的計劃內長期臨時工（工作在一年以上的），經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師（不含代課教師），不住集體宿舍的，可按照該市、縣的取暖標準，以實際天數計算，按月發給取暖補貼。 3、凡住沒有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，取暖補貼和爐補貼可以發給單身個人，一切取暖費用自理；也可以不發，由單位供暖。對住有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，不發不收，或發給后按收費標準收取。上述兩種情況，如何發放由單位視其具體情況，研究確定。 4、對因工作需要，必須留在單位住宿的職工，經領導批準，可以發給取暖補貼。 5、派駐在各市、縣的區級單位、中央駐寧各單位和自治區人民政府駐外各辦事機構的工作人員，以及在外省、區異地安置的離退休人員，取暖補貼費標準均按駐地標準執行。 6、到自治區境內縣以下基層單位鍛煉、支援工作以各種工作隊、醫療隊、講師團等人員，按本人單位所在市、縣的標準發給取暖補貼費。四、取暖補貼費的列支各單位發給職工的取暖補貼費，行政、事業單位列“補助工資”目，企業單位從“企業管理費”中列支。五、適當提高集中供暖收費標準 1、集中供熱的取暖費標準根據銀川市物價、財政局銀價發（1996）099號文件《關于調整銀川地區集中供熱收費標準的通知》規定，從1996年冬季采暖期開始，集中供熱單位按房屋建筑面積，每月每平方米收費標準調整為；住宅用房1.90元/平方米，辦公用房2.10元/平方米，營業用房2.40元/平方米。職工向供熱單位或房產單位交納取暖費標準，按房屋使用面積，每月每平方米調整為0.63元。 2、供熱單位收費標準與職工交納取暖費的差額部分開支辦法。供熱單位收取的取暖費與職工本人所交取暖費的差額，原則上由夫妻雙方單位各支付一半，也可由雙方單位協商解決其費用行政、事業單位列行政、事業經費的“其他費用”目；企業單位福利基金在支付能力的，可在福利基金中列支，沒有支付能力的，可在留利中的其它基金列支。在收取取暖費差額過程中遇到夫妻雙方職務不同的，職務低的一方單位按本人職務住房標準的一半支付取暖費（按有關規定廳級100平方米，處級75平方米，一般干部職工55平方米），其余部分取暖費由職務高的一方單位支付。喪偶或夫妻一方無收入來源的（不含個體經營者）其取暖費全部由另一方單位支付。在每年供暖前，房屋產權單位應及時向另一方收取暖費。如雙方確無支付能力而經產權單位同意或產權單位主動放棄的，其暖氣費可全部由產權單位負擔，另一方如無理拒付的，產權方可在一方工資中扣除。六、各供暖單位要嚴格執行規定的收費標準，對收取的暖氣費，必須堅持專款專用，并在保證正常供暖的前提下，力爭降低成本，減少浪費損失，搞好成本核算，把供熱事業辦好。七、本通知自一九九七年度取暖期起執行，自治區財政廳寧財行字（1992）370號文件和寧財（行）發（1992）130號文件同時廢止。

1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標準:廳級每人每年1500元處級每人每年1100元科級每人每年900元科員以下每人每年700元2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標準:正教授(相當職務)每人每年1500元副教授(相當職務)每人每年1100元講師(相當職務)每人每年900元助理及以下每人每年700元3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準:高級技師每人每年1100元技師、高級工每人每年900元中、初級工，普通工人每人每年700元4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標準計發補貼。5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標準計發。二、在陽人工字42號所規定的標準基礎上，市直機關、事業單位職工(含離退休人員)每人每月增發100元生活補貼。三、兩項補貼的執行時間:取暖補貼從2004年取暖期起執行;生活補貼從2004年1月起執行。四、兩項補貼的經費渠道:市級機關、全額預算事業單位和差額預算事業單位由市財政通過部門預算統籌解決;自收自支事業單位自行負擔。五、其它:1、取暖費補助標準執行后，同時取消原發放的冬季烤火費(80元)和陽財預字324號文件規定的取暖費補助。2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員(雙肩挑)，按照所享受的工資待遇相對應的行政職務或技術職務，執行取暖補貼標準。3、各縣(區)可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。