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本文目錄一覽

1，六脈神劍是什么意思
2，阿里新六脈神劍價值觀背后有哪些故事
3，阿里巴巴的六脈神劍是什么
4，阿里巴巴六脈神劍是怎么提煉的

1，六脈神劍是什么意思

阿里巴巴公司的價值觀（有六個詞）：客戶第一，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業。六脈神劍的框架是目標、使命、價值觀，最先起名為“獨孤九劍”，后來更名為“六脈神劍”。2019年修改升級為“新六脈神劍”，預計9月10日在公司20歲生日，也是馬云卸任當天公布。六脈神劍不僅是阿里員工都知道的企業價值觀，也廣泛地影響著互聯網人。有人在外網忽悠外國人，但這真的不是武功秘籍啊~轉自小雞詞典@我也不懂

六脈神劍是什么意思

2，阿里新六脈神劍價值觀背后有哪些故事

一轉眼，阿里巴巴成立已經有20個年頭了。阿里巴巴有著獨特的愿景使命和價值觀。并且阿里巴巴決定在20周年之際全面升級。阿里巴巴新的價值觀，屬于全新的組合。叫做"新六脈神劍"。早在十幾年前。馬云就曾公開提出過，客戶員工股東三者之間的關系和次序。客戶始終要放在第一位的，員工是要放在第二位的，股東要放在第三位。在2014年9月，阿里巴巴在紐約證券交易所上市的時候。阿里巴巴選擇了八位敲鐘人，分別是阿里巴巴的客戶代表，阿里巴巴的合伙人及員工，加上投資人他們簇擁在臺下，向臺上的敲鐘人致以熱烈的掌聲。美國某財經媒體記者曾專門質疑過馬云，你擁有了這么多的股東，阿里巴巴的的經營方式和經營策略是否會發生改變？但是馬云沒有一絲猶豫。他將依然執著的堅持過去信守的承諾。馬云認為阿里巴巴存在的價值就是要持續的為客戶創造價值。員工和股東才能成長和受益。阿里巴巴之所以推出了支付寶業務。主要就是為了解決網上買賣雙方相互之間的信譽問題。支付寶是一個很好的制約方式，可以有效防止商業欺詐。網絡交易必須需要借助支付寶來順利達成交易。當然有很多客戶，對于網絡交易網上支付還是存在著很多疑惑，并且非常擔憂，主要是擔心資金的安全性，因為網絡環境也是非常復雜的。阿里巴巴推出的所有的創新及新的業務，都和信任密切相關。信任也是這個世界上最寶貴的東西。無論是人與人之間的交往，還是一個公司的成長都必須相互之間建立信任，并且懂得珍惜，懂得感恩。你不能遵守誠信，那么你收到的回報就是被欺騙。信任是基礎。信任能讓問題變得更加簡單，處理更加方便高效。阿里巴巴創業初期，馬云多方尋求融資。但是遇到了幾十家風險投資的拒絕。無論競爭環境，無論客戶，無論這個世界發生怎樣的變化，阿里巴巴始終要求每一個員工必須心懷敬畏和謙卑。要不斷的改變自己。要敢于接受變化。在2001年的時候阿里巴巴差一點倒閉。因為阿里巴巴始終沒有找到合適有成熟的商業模式進行運作。當時存活下來非常困難，更談不上營業收入。但是阿里巴巴及時的推出考核制度。不斷的激勵和促進員工奮勇向前。到了第二年，阿里巴巴就實現了全年的盈利。一路走來的阿里人深深地明白了一個道理，那就是：身處逆境不要緊，只要懂得自我激勵，不斷的超越自我。就一定能夠經得起逆境的考驗。

阿里新六脈神劍價值觀，背后確實是有故事的，也是一種營銷方式。

背后的故事太多，我怕你沒有時間和耐心去聽。

這樣價值觀還是非常值得推崇的，阿里的價值觀一直都是非常厲害的。

也許背后有很多小故事，應該是阿里的新的戰略方向吧。再看看別人怎么說的。

阿里新六脈神劍價值觀背后有哪些故事

3，阿里巴巴的六脈神劍是什么

阿里巴巴企業文化 “六脈神劍”的價值體系 -客戶第一：客戶是衣食父母； -團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事； -擁抱變化：迎接變化，勇于創新； -誠信：誠實正直，言行坦蕩； -激情：樂觀向上，永不放棄； -敬業：專業執著，精益求精。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－阿里巴巴企業文化--六脈神劍客戶第一 ·客戶是衣食父母 ·尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象 ·微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 ·與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉 ·站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意 ·具有超前服務意識，防患于未然團隊合作 ·共享共擔，平凡人做非凡事 ·積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作 ·決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 ·積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難 ·善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則 ·有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍擁抱變化 ·迎接變化，勇于創新 ·適應公司的日常變化，不抱怨 ·面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 ·對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事 ·在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 ·創造變化，并帶來績效突破性地提高誠信 ·誠實正直，言出必踐 ·誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響 ·通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱 ·不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導 ·勇于承認錯誤，敢于承擔責任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止 ·能持續一貫地執行以上標準激情 ·樂觀向上，永不言棄 ·喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業文化 ·熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失 ·以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績 ·碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功 ·不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求敬業 ·專業執著，精益求精 ·上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重復錯誤 ·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 ·持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向 ·能根據輕重緩急來正確安排工作優先級，做正確的事 ·遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果戰勝自己：喜歡自己的工作，認同阿里巴巴的企業文化；熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失；以積極樂觀的心態面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績；始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊；不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求；今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情；遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復錯誤；持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向；能根據輕重緩急來正確安排工作優先級，做正確的事；遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果面對別人的批評要有有則改之,無則加勉的接受態度你手的事不能出一絲一毫的差錯詳細觀察你所經手的工作的整個流程,把其他人的問題消滅在你的手中. 凡事一經著手,必求成功

阿里巴巴的六脈神劍是什么