菲爾人格測試，有沒有什么方法不看心理醫生也可以知道自己有沒有心理問題呢

來源：整理時間：2023-01-15 06:26:46 編輯：好學習手機版

1，有沒有什么方法不看心理醫生也可以知道自己有沒有心理問題呢

去做菲爾人格測試

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2，菲爾人格測試的得分標準

菲爾人格測試共有10道題:01、你何時感覺最好? A.早晨 B.下午及傍晚 C.夜里 02、你走路時是.... A.大步地快走 B.小步的快走 C.不快,仰著頭面對著世界 D.不快,低著頭. E.很慢03、和人說話時,你.... A.手臂交疊站著 B.雙手緊握著 C.一只手或兩只手放在臀部 D.碰著或推著與你說話的人 E.玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭發04、坐著休息時,你的... A.兩膝蓋并攏 B.兩腿交叉 C.兩腿伸直 D.一腿卷在身下05、碰到你敢到發笑的事情時,你的反應是... A.一個欣賞的大笑 B.笑著,但不大聲 C.輕聲地咯咯地笑 D.羞怯的微笑06、當你去一個派對或社交場合時,你... A.很大聲地入場以引起注意 B.安靜地入場,找你認識的人 C.非常安靜地入場,盡量保持不被注意07、當你非常專心中做時,有人打斷你,你會.... A.歡迎他 B.感到非常惱怒 C.在上述兩極端之間08、下列顏色中,你最喜歡哪一種顏色? A.紅或橘色 B.黑色 C.黃色或淺藍色 D.綠色 E.深藍色或紫色 F.白色 G.棕色或灰色09、臨入睡之幾分鐘,你在床上的姿勢是.... A.仰躺,伸直 B.俯躺,伸直 C.側躺,微卷 D.頭睡在一手臂上 E.被子蓋過頭10、你經常夢到自己在.... A.落下 B.打架或掙扎 C.找東西或人 D.飛或漂浮 E.你平常不做夢 F.你的夢都是愉快的按下述得分標準累加各題即為總分： 1、A2分 — B4分 — C6分 2、A6分 — B4分 — C7分 — D2分 — E1分 3、A4分 — B2分 — C5分 — D7分 — E6分 4、A4分 — B6分 — C2分 — D1分 5、A6分 — B4分 — C3分 — D5分 6、A6分 — B4分 — C2分 7、A6分 — B2分 — C4分 8、A6分 — B7分 — C5分 — D4分 — E3分 — F2分 — G1分 9、A7分 — B6分 — C4分 — D2分 — E1分 10.A4分 — B2分 — C3分 — D5分 — E6分 — F1分

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3，誰知道那個網站可以心理測試要準確的

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4，霍蘭德職業性格測試著名的菲爾十項人格測試

歡迎加入《職場效率工具圈子》裝在口袋里的職場工具箱，不間斷更新的各類專題干貨，已累計更新1,000+份，隨取隨用！一、菲爾人格測試菲爾人格測試，這個測試是菲爾博士在著名主持人歐普拉的節目里做的，國際上稱為"菲爾人格測試",這已經成為很多大公司人事部門實際用人的"試金石"。二、菲爾人格類型菲爾博士，通過十項測試題的得分情況，將人格分為6種類型：內向的悲觀者、缺乏信心的挑剔者、以牙還牙的自我保護者、平衡的中道者、吸引人的冒險家、傲慢的孤獨者。 ①內向的悲觀者性格特點：你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的人，永遠要別人為你做決定。你是一個杞人憂天者，有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣。 ②缺乏信心的挑剔者性格特點：你勤勉、刻苦、挑剔，是一個謹慎小心的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，朋友們都會大吃一驚。 ③以牙還牙的自我保護者性格特點：你是一個明智、謹慎、注重實效的人，也是一個伶俐、有天賦、有才干且謙虛的人。你不容易很快和人成為朋友，卻是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也忠誠。要動搖你對朋友的信任很難，同樣，一旦這種信任被破壞，也就很難恢復。 ④平衡的中道者性格特點：你是一個有活力、有魅力、講究實際，而且永遠有趣的人。你經常是群眾注意力的焦點，但你是一足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。你親切、和藹、體貼、寬容，是一個永遠會使人高興、樂于助人的人。 ⑤吸引人的冒險家性格特點：你是一個令人興奮、活潑、易沖動的人，是一個天生的領袖，能夠迅速做了決定，雖然你的決定不總是對的。你是一個愿意嘗試機會、欣賞冒險的人，周圍人喜歡跟你在一起。 ⑥傲慢的孤獨者性格特點：你是自負的自我中心主義者，是個有極端支配欲、統治欲的人。別人可能欽佩你，但不會永遠相信你。三、不同類型的職業建議 ①內向的悲觀者，大多數公司不喜歡這類性格； ②缺乏信心的挑剔者，適合編輯、會計等數字和稽核工作； ③以牙還牙的自我保護者，有最廣泛的適應性； ④平衡的中道者，適合人力資源工作； ⑤吸引人的冒險家，適合市場開發與銷售工作，適合獨當一面； ⑥傲慢的孤獨者，通常很有才華，但與人溝通功夫欠佳，可做研發指導工作。四、菲爾十項測試及計分說明如需電子版，請至圈子自取！圈子里，還有更多的人才測評專題內容，含，職業規劃工具、DISC、卡特爾、九型人格、霍蘭德、大五人格、菲爾、EPQ、DISC等，各主流測評理論、工具、問卷。推薦閱讀 PDP行為特質測評：洞察員工行為風格，有效識人用人，附測試題！霍蘭德職業興趣測評：你到底適合什么職業？附量表及職業對照表！艾森克人格測試問卷，分成人和少年版，人力資源常用性格測評工具大五人格OCEAN模型理論：探索更真實的自己，助力個人職業發展！九芒星九型人格，全面解析9種性格，讓你綻放更真實的自己！更多評測工具，點擊下方圈子卡片，進圈子，自取！

5，有個心理測試叫菲什么很多公司會用在新人面試時用到

你好！是墨菲定律嗎僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

有個人格測試，用的很廣泛，即菲爾測試。最值得一做的菲爾測試菲爾性格測試是美國知名心理學博士菲爾在著名的主持人歐普拉的節目中里做的一道測試題,現在有很多的公司用它來測試員工的性格.回答這個測試的問題時一定要按照目前的實際情況,而不是以前有過的或者以前存在的情況.這里有個測試口，我測過，還不錯http://www.xrong.cn/qwcp_comment_4.html

6，菲爾的人格測試是什么

這個測試是菲爾博士在著名主持人歐普拉的節目里做的,國際上稱為“菲爾人格測試”,這已經成為很多大公司人事部門實際用人的“試金石”。題目如下：一、菲爾人格的十項測試題 1、你何時感覺最好？ A早晨 B下午及傍晚 C夜里 2、你走路時是 A大步地快走 B小步地快走 C不快，仰著頭面對著世界 D不快，低著頭 E很慢 3、和人說話時，你…… A手臂交疊站著 B雙手緊握著 C一只手或兩手放在臀部 D碰著或推著與你說話的人 E玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭發 4、坐著休息時，你的…… A兩膝蓋并攏 B兩腿交叉 C兩腿伸直 D一腿蜷在身下 5、碰到你感到發笑的事時，你的反應是…… A一個欣賞的大笑 B笑著，但不大聲 C輕聲地咯咯地笑 D羞怯的微笑 6、當你去一個派對或社交場合時，你…… A很大聲地入場以引起注意 B安靜地入場，找你認識的人 C非常安靜地入場，盡量保持不被注意 7、當你非常專心工作時，有人打斷你，你會…… A歡迎他 B感到非常惱怒 C在上述兩極端之間 8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？ A紅或橘色 B黑色 C黃色或淺藍色 D綠色 E深藍色或紫色 F白色 G棕色或灰色 9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是…… A仰躺，伸直 B俯躺，伸直 C側躺，微蜷 D頭睡在一手臂上 E被子蓋過頭 10、你經常夢到自己在…… A落下 B打架或掙扎 C找東西或人 D飛或漂浮 E你平常不做夢 F你的夢都是愉快的二、菲爾測試題得分標準經過上述十項測試后，再將所有分數相加： 1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5 6、A6 B4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1 低于21分：內向的悲觀者你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的人，永遠要別人為你做決定。你是一個杞人憂天者，有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣。 21分到30分：缺乏信心的挑剔者你勤勉、刻苦、挑剔，是一個謹慎小心的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，朋友們都會大吃一驚。 31分到40分：以牙還牙的自我保護者你是一個明智、謹慎、注重實效的人，也是一個伶俐、有天賦、有才干且謙虛的人。你不容易很快和人成為朋友，卻是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也忠誠。要動搖你對朋友的信任很難，同樣，一旦這種信任被破壞，也就很難恢復。 41分到50分：平衡的中道者你是一個有活力、有魅力、講究實際，而且永遠有趣的人。你經常是群眾注意力的焦點，但你是一足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。你親切、和藹、體貼、寬容，是一個永遠會使人高興、樂于助人的人。 51分到60分：吸引人的冒險家你是一個令人興奮、活潑、易沖動的人，是一個天生的領袖，能夠迅速做了決定，雖然你的決定不總是對的。你是一個愿意嘗試機會、欣賞冒險的人，周圍人喜歡跟你在一起。 60分以上：傲慢的孤獨者你是自負的自我中心主義者，是個有極端支配欲、統治欲的人。別人可能欽佩你，但不會永遠相信你。

7，人力資源的面試的特點是什么

面試的特點是：1、以談話和觀察為主要工具；2、面試是一個雙向溝通的過程；3、面試具有明確的目的性；4、面試是按照預先設計的程序執行的；5、面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。為了這個答案，我翻出了國家資格考試，人力資源管理師三級和二級教材，終于在二級教材（中國勞動社會保障出版社）的第100頁看到。全手打，望采納~~

相關的網站資料我不是很多了但是還是希望能幫上你像樓上說的不合適分很多種有性格問題專業知識問題至于企業文化不合應該不是因為他說的是不是人力資源而不是那家公司我們自己也組織過一次有關面試的培訓做人力資源的要有嚴謹的態度善于與人溝通會傾聽但是相應的六大模塊我不清楚你是主要做哪一方面的你可以先試試菲爾人格測試

8，人力資源如何面試啊

當然你必須要懂人力資源這門理論，六大塊，自己最好清楚點。做過的可以直接介紹經驗。哪一個模塊是你最熟悉的也可介紹。

看你是面試人力資源的那個崗位：1、招聘：會詢問參加過什么形式招聘會，對招聘渠道的了解，面試技巧的運用2、薪酬福利：核算工資、薪酬設計、是否為員工購買過社保3、培訓：組織過什么樣的培訓、培訓效果評估怎么樣4、企業文化：是否組織過員工的每月的生日活動、做過什么樣的工作提升企業文化在員工心中的影響。5、組織：是否參加過組織架構調整設定6、員工關系：是否處理過員工關系糾紛也會問一些日常工作中的細節就要自己把控了，面試主要是了解此人有沒有工作經驗以及和所需招聘的崗位要求是否匹配，了解此人的穩定性。

9，古人說30而立可怎么覺得越活越迷糊了無車無房有家庭負擔

一切隨天意，不能去攀比，這樣不快樂！隨遇而安最好！

存在與物質的年代，就需要追隨物質，再也不能夠像小時候一樣單純的想像著，長大再也不需要大人的約束；有著足夠的自由去做自己想做的。殊不知，長大卻又有更多的無奈，越走越迷茫。所以不僅僅是樓主你迷惘，我同樣也是。特別是晚上，回憶著自己的過去，會越想越傷感，覺得虛度了青春年華，恍若隔世。每個人的想法不同，這也決定這自己存在的價值即方向。在高中的時候就開始覺得迷茫，做了一個測試，我的五樣。你也可以試試，我做下來的感覺就是知道自己最重視什麼。還有可以做一些性格測試，可以更了解自己。知道自己適合什麼。比如九型人格測試，菲爾人格測試。。除了第一步了解自己外第二步就應該制定計畫和方向以及自己做事的底限也需要做出規劃。第三部持之以恒，我最沒有耐心了，經常兩天打漁三天曬網。。。希望樓主在此過程中能夠調整好心態，堅持到底。物質是要追求的，同時不要忘記及時調整自己的心態，這樣才能走的更遠。以上，是個人的見解，請參考，謝謝。

很多人都是看著別人上大學，也上大學；看著別人工作，也忙著找工作；看著別人結婚，自己也跟著找對象。。。。。。慢慢的迷失了自己，慢慢的把別人的價值觀拿過來當成了自己的，把別人的要求拿來約束自己。但當你活得不好時，沒有人會關心你，沒有人會為你著想。最終，迷失了自我！先給自己設定一個目標，比如：掙多少錢、獲得什么地位，拿到什么學歷、買多大房子、多少錢的汽車、想娶什么樣的老婆等等。然后，再看看自己缺少什么。缺什么就補什么唄。缺錢：看看目前的工作能掙多少？如果不夠，還有沒有其他辦法和渠道？有人身兼數職，我一個朋友是大學老師，英語八級，除了在學校上課，還在3個培訓班兼職，一個月賺1萬多。缺老婆：娶老婆是要有本錢的。先把本錢掙夠了，老婆自然會到來的！設定目標——堅定的去實施——達成目標！人生就那么幾十年，從20歲工作到60歲退休，一共才40年。當你自私到極點的時候，你才會真正的無私！而當你沒有本錢的時候，不論自私還是無私，你都沒有資格。好好奮斗吧，不為別人，只為自己！

這樣才能走的更遠。以上，長大再也不需要大人的約束；有著足夠的自由去做自己想做的，再也不能夠像小時候一樣單純的想像著，就需要追隨物質，我做下來的感覺就是知道自己最重視什麼。還有可以做一些性格測試，可以更了解自己。知道自己適合什麼。。，同時不要忘記及時調整自己的心態，是個人的見解，請參考，謝謝。比如九型人格測試，菲爾人格測試。希望樓主在此過程中能夠調整好心態，堅持到底，長大卻又有更多的無奈，越走越迷茫。所以不僅僅是樓主你迷惘，我同樣也是

踏踏實實過日子就行了，知足常樂。

別人說成家立業，都他媽的廢話，沒錢成什么家，擺明了不閑累，給自己增加壓力，干點技術活，現在做安裝的人挺多的，也不累小工都是1百多一天，師傅就是論面積

10，菲爾人格測試的測試題目

這個測試是菲爾博士在著名主持人歐普拉的節目里做的，國際上稱為“菲爾人格測試”，這已經成為很多大公司人事部門實際用人的“試金石”。用筆記下你的答案,看一個真實的你. 1、你何時感覺最好？ a早晨 b下午及傍晚 c夜里 2、你走路時是 a大步地快走 b小步地快走 c不快，仰著頭面對著世界 d不快，低著頭 e很慢 3、和人說話時，你…… a手臂交疊站著 b雙手緊握著 c一只手或兩手放在臀部 d碰著或推著與你說話的人 e玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭發 4、坐著休息時，你的…… a兩膝蓋并攏 b兩腿交叉c兩腿伸直 d一腿蜷在身下 5、碰到你感到發笑的事時，你的反應是…… a一個欣賞的大笑 b笑著，但不大聲 c輕聲地咯咯地笑 d羞怯的微笑 6、當你去一個派對或社交場合時，你…… a很大聲地入場以引起注意 b安靜地入場，找你認識的人 c非常安靜地入場，盡量保持不被注意 7、當你非常專心工作時，有人打斷你，你會…… a歡迎他 b感到非常惱怒 c在上述兩極端之間 8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？ a紅或橘色 b黑色 c黃色或淺藍色 d綠色 e深藍色或紫色 f白色 g棕色或灰色 9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是…… a仰躺，伸直 b俯躺，伸直 c側躺，微蜷 d頭睡在一手臂上 e被子蓋過頭 10、你經常夢到自己在…… a落下 b打架或掙扎 c找東西或人 d飛或漂浮 e你平常不做夢 f你的夢都是愉快的菲爾測試題得分標準：經過上述十項測試后，再將所有分數相加： 1、a2 b4 c6 2、a6 b4 c7 d2 e1 3、a4 b2 c5 d7 e6 4、a4 b6 c2 d1 5、a6 b4 c3 d5 6、a6 b4 c2 7、a6 b2 c4 8、a6 b7 c5 d4 e3 f2 g1 9、a7 b6 c4 d2 e1 10、a4 b2 c3 d5 e6 f1 結果分析：【低于21分：內向的悲觀者】人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的，是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經常決定不做。他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。【31分到40分：以牙還牙的自我保護者】別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。【41分到50分：平衡的中道】別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人；一個經常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。【51分到60分：吸引人的冒險家】別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性；你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會愿意試做任何事至少一次；是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發的刺激，他們喜歡跟你在一起。【60分以上：傲慢的孤獨者】別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫.世界本來就是層層嵌套，周而復始；不以任何的意志而改變。點評：人格可以看成人的一種慣性行為，心理學研究成果告訴我們，人格的形成是由多方面因素及決定的，最重要的有：遺傳因素、社會文化、家庭環境、學習等。中國的一句古話“江山易改，本性難移”，可見人格有相當的穩定性。但是人格又不是一成不變的，幼時因環境壓抑而性格內向者，以后因得志可能轉為外向；罪犯洗心革面后可變成良善守法的好人如此等等，是生活中屢見不鮮的現象。我們由此又可以把握改造自己人格的可能性。

一、菲爾人格的十項測試題1、你何時感覺最好？A早晨 B下午及傍晚 C夜里2、你走路時是A大步地快走 B小步地快走 C不快，仰著頭面對著世界 D不快，低著頭 E很慢3、和人說話時，你……A手臂交疊站著 B雙手緊握著 C一只手或兩手放在臀部 D碰著或推著與你說話的人 E玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭發4、坐著休息時，你的姿勢是......A兩膝蓋并攏 B兩腿交叉 C兩腿伸直 D一腿蜷在身下5、碰到你感到發笑的事時，你的反應是……A一個欣賞的大笑 B笑著，但不大聲 C輕聲地咯咯地笑 D羞怯的微笑6、當你去一個派對或社交場合時，你……A很大聲地入場以引起注意 B安靜地入場，找你認識的人 C非常安靜地入場，盡量保持不被注意7、當你非常專心工作時，有人打斷你，你會……A歡迎他 B感到非常惱怒 C在上述兩極端之間8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？A紅或橘色 B黑色 C黃色或淺藍色 D綠色 E深藍色或紫色 F白色 G棕色或灰色9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……A仰躺，伸直 B俯躺，伸直 C側躺，微蜷 D頭睡在一手臂上 E被子蓋過頭10、你經常夢到自己在……A落下 B打架或掙扎 C找東西或人 D飛或漂浮 E你平常不做夢 F你的夢都是愉快的