天津市12年人工費基數，天津2012年社保繳費基數2006公司繳納多少員工繳納多少

來源：整理時間：2023-01-12 14:50:41 編輯：天津生活手機版

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1，天津2012年社保繳費基數2006公司繳納多少員工繳納多少
2，天津市2012年社險基數
3，請問天津社保2012年最低基數是2006元那如果我工資沒達到2006元
4，2012年天津市下崗職工社會保險繳費比例是多少
5，2012年天津的個人養老保險和醫療每個月多少錢提供基數的請告訴
6，天津2012年五險一金繳費比例都是多少
7，2012年天津市單位和職工繳納保險最低基數是多少比例是多少怎么算

1，天津2012年社保繳費基數2006公司繳納多少員工繳納多少

和在社保登記的工資有關,員工繳納登記的工資的百分之八.

天津2012年社保繳費基數2006公司繳納多少員工繳納多少

2，天津市2012年社險基數

2012年度在職企業員工保險繳費基數下限2006，上限10560。社平工資：3520元

天津市2012年社險基數

3，請問天津社保2012年最低基數是2006元那如果我工資沒達到2006元

不是這樣子的工資應符合當地最低工資標準要求，這個和社會保險最低繳費基數是兩回事。最低工資標準由當地政府確定；但最低繳費基數是當地上年度在崗職工社會平均工資的60%。不是一個概念。低于最低繳費基數的，以最低繳費基數作為其繳費基數，這是國家規定了的。不存在低了就不交社保的事情。祝好

請問天津社保2012年最低基數是2006元那如果我工資沒達到2006元

4，2012年天津市下崗職工社會保險繳費比例是多少

個人繳費養老保險基數最低是2106，比例是20%，每月421.20元。醫療保險基數是2200，比例是7.3%，每月160.60元。如果家庭條件比較困難，可以去戶籍地的街道勞動保障服務中心詢問關于4050保險補貼的問題。符合條件的根據家庭經濟困難情況可以享受50%或75%的社會保險補貼。

天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最高工資基數；最低基數：1425元，最高基數：8380元，所得工資在最低和最高范圍之內的，按照范圍內的基數繳納即可，不足最低基數的，按照最低基數繳納，超過最高基數的按照最高基數繳納。大額救助還是與2009年一樣200元

5，2012年天津的個人養老保險和醫療每個月多少錢提供基數的請告訴

（一）個人全額繳納社保養老和醫療保險費 2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中，養老保險基數最低為2106元，最高為5060元，醫療保險基數為2200元。 2012年度個人繳納社會保險最低預算： ①養老保險：2106×20%×12=5054.4元 ②醫療保險：2200×7.3%×12=1927.2元 ③大額救助：200元養老、醫療保險合計：7181.6元（①+②+③）（二）在單位參加社會保險 2012年用人單位和職工繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費基數的最低標準為2006元，最高標準為10560元。 2012年度在單位按最低標準繳納社會保險，個人最低預算： ①養老保險：2006×8%×12=1925.76元 ②醫療保險：2006×2%×12=481.44元 ③失業保險：2006×1%×12=240.72元 ④工傷保險、生育保險個人不繳費 ⑤大額救助：200元養老、醫療、失業保險合計：2847.92元（①+②+③+⑤）

6，天津2012年五險一金繳費比例都是多少

一般社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。

天津市2009年五險一金的繳費比例是多少當前依舊以去年的社平工資作為基數計算交納保費。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

7，2012年天津市單位和職工繳納保險最低基數是多少比例是多少怎么算

繳費基數：用人單位和職工五險繳費基數的最低標準為2006元，最高標準為10560元。城鎮個體戶和靈活就業人員養老保險繳費基數最低標準為2106元，最高標準為5060元。醫療保險繳費基數為2200元。 2011~2012年度大額醫療費救助金征收標準暫定為在職職工200元，退休人員300元。社保繳費比例：養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；各地略有不同，但差別不大。失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%計算方法：社保繳納基數*繳納比例=個人繳納金額

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2011年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2012〕139號），2011年我省在崗職工年平均工資為35731元。2012年企業在職職工繳費基數范圍為1787元至8932元（即個人繳費基數上、下限）。余杭區人力資源和社會保障局結合企業年報工資申報情況，已于5月份對1至4月的社會保險費個人繳費基數進行了調整，并對1至4月的個人應繳費額進行結算后多退少補。請各參保單位在6月份的繳費賬戶預存足額繳費資金，以免因銀行預存資金不足致使當月費款扣繳不成功形成欠費。繳費比例職工養老保險：單位14％，個人8％基本醫療保險：單位11.5%，個人2％+4元失業保險：單位2％，個人1％（農村戶籍人員不承擔）工傷保險：單位基準費率：0.5％、0.8％、1.2％生育保險：單位2011.7.1起調整為1.2%。公積金您需要致電96345咨詢。如有疑問，您也可以撥打勞動保障咨詢服務專線12333轉1－市勞動保障咨詢服務專線人工服務（周一至周五8：45—12：00，13：30－17：00，節假日除外）進行咨詢。