天津市企業退休彈簧工辦法，關于天津市特殊工種退休新規定

來源：整理時間：2022-12-14 20:27:49 編輯：天津生活手機版

1，關于天津市特殊工種退休新規定

裝卸工和司機工作在某些單位是算特殊工種，這種工作要從事10年以上才能辦理特崗退休，所以你要看你所在的兩個單位有沒有特崗批文，這個批文是市勞動局給你們單位的，批文中就能看出來你從事的工作是不是特殊工種，個人建議你去副食中心的接手單位去要特崗批文，如果有，你把特崗批文復印件要來交到你檔案存放地，然后再咨詢檔案存放地特崗怎么辦理就可以了

從你所說情況看，應該是他本人的檔案中特殊工種記載情況不全，因此，社會保險機構才要求工資憑條，這個憑條上有特殊工種方面的記載。證明材料是無效的。這個基本上是全國統一的規定。各地均是這樣執行的。沒有任何政策規定可以由單位開具證明就有效。如果檔案記載不全并且工資憑條找不到，社會保險不能按特殊工種辦理退休。

關于天津市特殊工種退休新規定

2，天津市退休2021年漲工資細則

(一)定額調整企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五條國家采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

天津市退休2021年漲工資細則

3，關于天津市2009年6月1日新出臺的特殊工種提前退休新規定本人條

從你提供地資料看.是以前曾經從事特殊工種工作.因個人原因中斷就業而特殊崗位提前辦理退休問題.在實行個人繳費以前因個人原因中斷就業（即中斷連續工齡）的人員在1993年1月1日以后重新就業或通過社會保險經辦機構設立的“個人繳費窗口”繳納基本養老保險費的，其實行個人繳費以前從事特殊工種工作的年限，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。從2009年6月1日起實行. 但你不屬于上面通知地范圍.因你1980年在一家國營食品廠從事司爐工屬于生產車間動力司爐倒2002年已在司爐工干了22年按這個文件是勞保護1985-6號文件和國發1978-104號文件.還有勞社部發1999-8號文件為工作依據.男55.女工人50.女干部55歲.特殊工種連續工作年限因工種不同對工作年限也不一樣.最少連續年限為8至10年不等.如果你連續特殊工種工齡.少于以上年限將不實于特殊工種這條件.到歲數就快申請辦理.

關于天津市2009年6月1日新出臺的特殊工種提前退休新規定本人條

4，天津2021年退休工資調整方案

法律分析：1，定額調整：天津市將企業退休和機關單位退休人員分開調整；企業退休人員從2018年至2020年，分別增加45、50、60元；機關單位退休人員分別增加：40、45、53元；企業退休人員增加幅度要高一點。2，掛鉤調整：企業人員和機關單位實行統一漲幅，跟繳費年限有關的掛鉤調整近三年沒有變化，繳費15年以下，每月增加15元，繳費15年以上部分，每多交一年增加1.5元。與基本養老金掛鉤：從2018年至2020年，增幅分別是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。3，傾斜調整：針對高齡人員，女性從65歲開始有高齡補貼（去年有所減少），男性70歲以上開始有高齡補貼。不同年齡段每月增加幅度不同，80歲以上每月增加70元。法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第五條干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三) 因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

5，關于已退休特殊工種工齡問題有爭議可以找那個部門解決天津市

你好，你可到天津市河東區九經路25號人力資源發展促進中心進行詢問，你的問題能得到解決。辦理窗口：發展促進中心辦事大廳綜合窗口（三樓）辦理依據1、《關于改革城鎮企業職工養老保險制度的意見》（津政發[1993]28號） 2、的實施辦法》（津勞險字[1993]324號） 3、《關于對我市城鎮職工連續工齡進行審定的通知》（津勞險字[1993]370號 4、《關于城鎮企業職工連續工齡審定工作中幾個問題的通知》（津勞險[1994]94號） 5、《關于對中央十一行業駐津單位參保職工的連續工齡進行一次性審定的通知》（津勞辦[2001]268號） 6、《關于我市城鎮企業職工連續工齡審核辦理有關程序問題的通知》（津人社辦發[2010]72號） 7、《關于加強企業職工連續工齡審定管理有關問題的通知》（津人社局發[2012]19號

可以查詢勞動部門的相關規定也可以到相關網站上查詢......!

6，天津市退休政策最新

企業與機關事業單位增加養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜"三結合"的辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。本次調整增加的基本養老金自7月份起發放，2018年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。具體調整辦法為：定額調整，對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。掛鉤調整，一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人上年年末月養老金的2%增加養老金，不足1分的部分按1分計算(向上取整)。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。適當傾斜，一是對女65～70周歲人員，每月增加20元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。二是對企業退休軍轉干部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜后不足3073元的，補齊到3073元。三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜后，養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整后的月基本養老金標準最高增加到3073元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7，我爸爸已經滿足了各項特殊工種提前退休的要求可是天津市勞動局

行政行為法律不予干預，你爸爸的情況可以通過勞動仲裁機構解決。

你好，特殊工種的范圍全國基本是一樣的，全國有近40個行業有特殊工。企業的特殊工種，是根據本行業主管部門報請勞動部，審批的有關文件執行的，文件批復里面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄里面沒有的，就不是特殊工種，各級勞動部門和企業的勞資部門都掌握著這樣的文件，并且各個行業之間，特殊工種是不可以參照執行的，只能按照本行業的執行。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。如果你愿意,可說下你的行業及工種名稱,可為你查一下,看是否是特殊工種.

先和單位協商一下，表明您的意圖，看單位能否提出一個令您滿意的解決方法；如果不行，求助勞動仲裁，一般仲裁會傾向弱勢的，而且企業也會因仲裁發生大量的費用，一般明智的企業會選擇避免的。

8，天津退休金的計算方法

天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1997年12月31日之前參工人員）。1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。天津市勞動和社會保障局《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》津勞局[2006]329號第三條　1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金　?。ㄒ唬┗A養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金=（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數第四條　1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。1、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 全部指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋??＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、??、an為本人退休前1年、2年、??、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）； A1、A2、??、An為本人退休前1年、2年、??、n年的本市在崗職工月平均工資； b為職工視同繳費年限（計算到年）； N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

9，天津市退休政策

當前，企業職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

沒有你聽說的那個政策。天津與全國各省市一樣，執行相同的退休政策?，F行退休年齡仍然是女工人50周歲，企業女干部55周歲，以個體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲退休。

天津市的退休政策就是全國的退休政策，我這么回答你的原因是天津市沒有制定退休政策的權利。目前，關于退休年齡的規定仍執行國發（78）104號文件，請參閱以下鏈接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html

無任何優惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能調入天津。

10，天津市退休工資如何計算

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。一、天津養老計算方法天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位,第三位四舍五入。3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點后保留兩位,第三位四舍五入。(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。二、具體計算方法計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那么養老保險待遇的計算公式是 :(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、 55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

11，天津市特殊工種提前退休政策

條件：　　男滿55周歲，女滿45周歲；　　全部繳費年限累計滿15年；　　在有毒、有害崗位上工作滿8年，或者在高溫、井下崗位上工作滿9年，或者在高空、特繁崗位上工作滿10年?！　徟绦颍骸　√厥夤しN提前退休審批工作，采取以區縣勞動保障行政部門審核，市勞動保障行政部門最終審批為主，市勞動保障行政部門直接審批為輔的方法進行審批。凡符合特殊工種提前退休條件的職工，可向企業提出提前退休申請，企業按照規定的審批工作要求，對申報職工的原始檔案及相關資料進行自查，對于由區縣勞動行政部門審核的，企業將相關資料報區、縣勞動保障行政部門審核后，報市勞動保障部門審批；對于市勞動保障行政部門直接審批的，由企業將相關資料報主管部門審核后，報市勞動保障行政部門審批。　　辦理特殊工種提前退休職工需填寫《企業職工特殊工種提前退休申請審核表》，企業需填寫《企業特殊工種提前退休職工情況自查報告》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核匯總表》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批表》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批匯總表》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休花名冊》，區、縣勞動保障行政部門需出具《特殊工種提前退休審核報告》和《核查意見》。

不是必須退，一般是必須由本人申請才能辦理特殊工種提前退休，而且只有55歲這一次機會，過了這個時間段就算你想申請辦理也不行了，無論哪一級勞動和社會保障局就都不批了。你完全可以不退休。現在來說提前退休是否是好事也見仁見智，早退休可以趕上早漲養老金，如果不退，單位效益好的話，你可以多加5年的保險金額累積，以后享受的養老金也會多一點?？茨阕约涸趺聪肓?。再有，我認為就算你過了55歲，單位也無權隨便解除勞動關系，因為你勞動合同應該是已經是無固定期限勞動合同了。

12，天津市職工在辦理退休手續前該準備什么有哪些規定

根據《天津市城鎮企業職工退休管理暫行辦法》（津人社局發〔2013〕2號）辦理。該辦法的第三章規定了核準程序和要件第九條職工辦理退休手續時，用人單位應向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休，并在申報前告知職工本人。靈活就業或失業人員辦理退休手續時，由本人向其保管檔案的區縣人才服務機構、職介服務機構、街道勞動保障服務機構（以下簡稱存檔機構）提出書面申請，由存檔機構向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休。第十條無用人單位且無檔案保管機構的參保人員，在我市辦理退休時，按下列規定處理：（一）具有本市戶籍的，由本人向其戶籍所在地的區縣人才服務機構、職介服務機構提出書面申請，區縣人才服務機構、職介服務機構為其向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休。（二）非本市戶籍的，由本人向其最后一次在我市參保繳費所在地的區縣人才服務機構、職介服務機構提出書面申請，區縣人才服務機構、職介服務機構為其向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休。（三）對于無檔案的參保人員，在提出退休申請前，應先向退休申報地的區縣人才服務機構、職介服務機構提出建立退休審批檔案書面申請。退休檔案應包括養老保險繳費記錄及其他辦理退休所需材料。區縣人才服務機構、職介服務機構為其建立檔案后，再為其申報退休。第十一條用人單位或存檔機構為參保人員申報退休時，應填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》并提交以下材料：（一）本人有效身份證件；（二）參保人員歷年繳費情況單；（三）本人檔案；（四）提前退休人員還應提供當年度提前退休審核結論或審核表原件；（五）人力資源和社會保障行政部門要求的其他材料。第十二條區縣人力資源和社會保障行政部門收到申報材料后，應對提交的材料進行核查。對于符合退休條件的，由審核人員在《天津市城鎮企業職工退休審批表》上簽署意見，加蓋養老保險業務專用章，核發《天津市企業職工退休證》。社會保險經辦機構依據區縣人力資源和社會保障行政部門核準的《天津市城鎮企業職工退休審批表》支付退休人員養老金。

因為退休分為提前退休和正常退休，所以有關解釋分兩類解釋：一、提前退休：根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡....

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