如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日也稱(chēng)公休日或者休息日,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期工休還是公休,1.意思不同:公休假:稱(chēng)“公休日和公共假日”,公休假包括“公休假日和公共假日”,公休假包括“公休假日和公共假日”,公休假日是指,公休日是指公休假日，也可以指公休假,公休假日。

1.意思不同:公休假:稱(chēng)“公休日和公共假日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。工休假:工休假是在工作期間的假期。是公司規(guī)定的，本公司工作一年或者幾年之后，公司作為一項(xiàng)福利給休息幾天的假期。2.規(guī)定不同:公休假是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。工休假是公司規(guī)定的，本公司工作一年或者幾年之后，公司作為一項(xiàng)福利給休息幾天的假期。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

法律分析：關(guān)于國(guó)家公休假的規(guī)定是若職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，可以休年假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，可以休年假10天；已滿(mǎn)20年的，可以休年假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

公休日是指公休假日，也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”，是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。公休假日，法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日也稱(chēng)公休日或者休息日，由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩。