天津市靜海區總工會主席，天津市靜海法院院長副院長庭長分別是什么級別阿

來源：整理時間：2022-12-12 10:57:46 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津市靜海法院院長副院長庭長分別是什么級別阿
2，市總工會委員會主席是干什么的
3，工會主席上崗證怎么獲取
4，工會主席是不是行政職務
5，區總工會主席什么級
6，市總工會主席是什么級別
7，天津靜海縣的美麗之冠酒店建成了沒是那家公司負責運營的
8，企業夏季送清涼活動簡報
9，一年四季如春的靜海市是那個省
10，天津市科學技術協會的組織機構
11，天津市靜海區產假多少天
12，天津市靜海國稅分局內部包庇企業偷稅怎么舉報

1，天津市靜海法院院長副院長庭長分別是什么級別阿

面包饅頭窩頭這類級別的··

正處，副處，正科

就是上面所說的！

天津市靜海法院院長副院長庭長分別是什么級別阿

2，市總工會委員會主席是干什么的

　　市總工會委員會主席是本級組織的最高首長和日常工作的最高領導人,其職責就是保證本級工會按照工會法的要求開展各項工作。　　市總工會委員會主席職責是：　　1．堅持對黨負責和對群眾負責的一致性，善于把黨對工會的要求和職工對工會的要求結合起來，領導工會獨立自主地、創造性地開展工作。　　2．加強對全體職工進行宣傳、教育和組織工作。　　3．通過做好工會工作，提高職工的主人翁責任感。　　4．帶領職工進行民主管理：　　5．深入群眾，做群眾的知心朋友，了解群眾的愿望，關心群眾疾苦，為群眾辦實事。　　6．精心組織安排，搞好群眾的福利事業，搞好工會文體活動。

市總工會委員會主席是干什么的

3，工會主席上崗證怎么獲取

區總工會每年有工會主席上崗培訓班，報名就行了

需要上崗證，如果這個企業用你，你可以邊干邊學再考一個。

工會主席上崗證怎么獲取

4，工會主席是不是行政職務

不是，是群眾團體的領導職務。因為工會是群團組織，但其工作人員屬于《公務員法》規定的參照公務員管理的人員（與公務員沒有任何區別），其領導人員雖然非行政機關負責人，但也有行政級別。相當于同等級別的團委書記、婦聯主任等職務，比如一個縣的工會主席，一般是科級，一個省的工會主席，一般是廳級。有的地方工會主席還高配半級，比如有的地方工會主席由人大副職兼任，那縣里的工會主席，就是副縣級。總工會主席，就是副國家級。資料拓展工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導人員。中華全國總工會執行委員會主席、副主席等由工會的全國代表大會產生的中華全國總工會執行委員會全體會議選舉產生；各級地方總工會委員會主席、副主席等由地方各級工會代樂大會產生的各級地方總工會委員會選舉產生，但須報上一級總工會委員會批準；工會基層委員會的主席、副主席等，可以由工會基層組織的會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生，但也須報上級工會組織批準。基層工會主席應當配備相當于同級黨政副職的干部擔任，在任期間享受同級黨政副職的政治、經濟待遇。企業工會主席應具備下列條件：（一）政治立場堅定，熱愛工會工作；（二）具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；（三）作風民主，密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；（四）有較強的組織協調能力。企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。工會主席_百度百科

5，區總工會主席什么級

那要看是什么級的區縣級的是副處市級的是副廳

z正科級~~！

副縣

6，市總工會主席是什么級別

直轄市的為正廳級，地級市為正處級，縣級市為正科級。工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導人員。中華全國總工會執行委員會主席、副主席等由工會的全國代表大會產生的中華全國總工會執行委員會全體會議選舉產生；各級地方總工會委員會主席、副主席等由地方各級工會代表大會產生的各級地方總工會委員會選舉產生，但須報上一級總工會委員會批準；工會基層委員會的主席、副主席等，可以由工會基層組織的會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生，但也須報上級工會組織批準。基層工會主席應當配備相當于同級黨政副職的干部擔任，在任期間享受同級黨政副職的政治、經濟待遇。擴展資料：工會主席工作職責一、工會主席是工會的法人代表，在院黨委和上級工會組織的領導下，主持工會全面工作。二、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持對黨負責和對群眾負責的一致性。善于把黨對工會的要求和職工對工會的要求結合起來，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀，緊緊圍繞院黨委的中心工作，領導工會獨立自主地、創造性地開展工作。三、代表院工會及時與學院黨委和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況，作好上情下達的疏通工作，協調院工會和其它職能部門間的關系。四、配合學院行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質及業務文化素質，提高會員的主人翁責任感，促進學院教育教學水平的提高。五、組織教職工參與學院民主管理。六、根據工會章程，定期組織、籌備“雙代會”和工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告，向委員會和代表大會報告工作。負責教代會閉會期間和工會委員會的日常工作。在學院黨委的領導下，督促、配合有關部門貫徹落實教職工代表大會的決議、提案。七、在校務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。八、維護教職工的合法權益，關心教職工生活和身體健康，代表學院黨、政、工探望慰問困難教職員工或因病住院的教職工。負責協助和督促院行政，努力解決教職工關心的熱點難點問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體娛樂活動。九、維護女教職工的合法權益，做好女教職工的保健工作。十、加強工會組織自身建設，加快工會干部隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助基層工會解決問題。十一、管好用好工會經費，做到帳目公開、民主理財，開源節流。十二、完成學院黨委和上級工會交辦的其它工作。參考資料來源：百度百科-工會主席參考資料來源：百度百科-行政級別

7，天津靜海縣的美麗之冠酒店建成了沒是那家公司負責運營的

主體已完工，政華房地產（開發過春華園、清華瑞景、泰安路、瑞泰小區和東方商業街一段）和胡克龍（開發區津通電力鐵塔、聚龍飯店和聚龍快線的老板）合作開發的。

正在建設工程當中。周圍的高層住宅基本年前就已封頂了。也是同一個開發商建的，高層住宅商品房。同一個項目，同時取得的土地，商業和居住。

8，企業夏季送清涼活動簡報

　　進入炎炎夏季,盾安節能各子分公司在7-8月份紛紛組織“夏日送清涼活動”,給一線員工帶去問候,讓大家感受到公司濃濃關懷和夏日里的清涼。以下是我為大家帶來的企業夏季送清涼活動簡報，希望大家喜歡。　　企業夏季送清涼活動簡報篇1 　　上午，交運集團黃島公司開展了“送清涼”活動，分別為愛心驛站、候車旅客、駕駛員和一線職工等群體送去了消暑物品，在高溫酷暑中為他們送來了一絲清涼。　　時下已進入三伏天氣，環衛工人長期在室外日光高溫下暴曬，皮膚裸露易受傷害，黨委徐建華書記帶領志愿者們為許衛生、張起學兩位年逾70的環衛工人專門配備了夏季戶外應急小藥箱，內有清涼油、風油精、藿香正氣水等防暑藥品，保證環衛工人在被蚊蟲叮咬后及時醫治。同時，志愿者們還送去了茶葉、遮陽帽、毛巾、礦泉水等物品，公司還在愛心驛站內設置了電風扇等設備，改善了環衛工人夏季的休息環境。　　今夏伊始，車站大廳服務臺為候車旅客提供免費的綠豆湯，每天隨時熬制，全天不間斷供應，保證旅客隨時都能喝到新鮮可口的綠豆湯。同時，為確保高溫形勢下的安全生產工作，交運集團黃島公司還為車站一線職工、班車駕乘人員送上了消暑物品，幫助他們在高溫天氣下調整情緒狀態，提高工作效率。　　據交運集團黃島公司黨委書記徐建華介紹，這是自入夏以來開展的第一次送清涼活動，今后還將根據氣候特點，提供不同形式的服務，滿足旅客所需，同時也為職工提供更加舒適的工作條件。　　企業夏季送清涼活動簡報篇2 　　進入夏季高溫季節，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。　　7月20日至21日，公司工會副主席王友志、工會女工委主任丁玲及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處工會副主席王友志都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。　　企業夏季送清涼活動簡報篇3 　　夏日炎炎，酷暑難耐。集團董事長心系在車間奮戰著的一線員工，在7月初便安排食堂工作人員，每天準備降溫解暑的涼茶送往車間。如今入伏后，韓董事長愈加關切這些耐著酷暑為瑞明的明天奮斗著的車間員工，特在2017年7月21日下午，親自帶領公司各部門負責人下一線車間，開展“夏日送清涼”高溫慰問活動。　　近日持續晴熱高溫，暑氣灼人，車間更是每日高達50多度。公司為車間解暑降溫更是使出百般方法。老天爺不下雨，我們自己來。車間頂棚一排排的水管，每日下著降溫的雨露;那一大桶的涼茶，解的是身體上的暑氣，卻暖著員工的心靈;綠豆湯、西瓜、藿香正氣水等夏天標配更是一份份的準備好，親自送到員工們的手上;該有的高溫補貼更是一分不少得算入員工的工資里。　　在慰問中，董事長和員工進行了輕松愉悅的交談，叮囑大家要勞逸結合，注意身體健康，防止高溫中暑，同時仔細詢問了他們的生產、生活情況，保證員工以健康的體魄、飽滿的熱情投身于工作中，表示要合理安排作業時間，確保安全生產，落實安全責任制、有序推進各項工作。并表達了集團對不畏困難、戰高溫、斗酷暑，依舊在生產一線工作奮戰的.員工表示誠摯的問候，對廣大員工為確保提供產品優質服務所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝! 　　企業夏季送清涼活動簡報篇4 　　連日高溫幾乎讓人失去了對溫度的判斷能力。被烈日炙烤得分外灼熱的空氣，更是在挑戰市民們的忍受極限，只想縮在室內享受空調，然而我們的環衛工人仍然迎著烈日，頂著高溫，堅守在工作崗位上。　　7月25日，街道開展高溫慰問活動，街道宣傳委員冒著高溫看望慰問一線作業的環衛工人，感謝他們為城市清潔付出的辛勤勞動，并送上毛巾、風油精和可樂等"清涼大禮包"，在炎炎夏日為他們送去一絲清涼。　　詳細詢問了環衛工人的生產生活情況，并囑咐他們在三伏天注意防暑、避暑。同時要求保潔公司在高溫天氣要切實關心環衛工人的身體健康，合理安排好生產作息時間，保證城市環境衛生整潔有序。　　企業夏季送清涼活動簡報篇5 　　連日來，氣溫節節攀升。為堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先后來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，并為他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。　　慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談并親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的敬意，感謝他們為建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度贊揚。　　同時，反復叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。　　“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。　　據了解，今年入夏后，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“娘家人”的關懷。　　企業夏季送清涼活動簡報篇6 　　炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。　　6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。　　7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細了解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。　　高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司“以人為本”的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產保駕護航。　　企業夏季送清涼活動簡報篇7 　　為確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，了解職工的工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。　　7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，并要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。　　企業夏季送清涼活動簡報篇8 　　夏日炎炎，驕陽似火，7月11日，西峰區總工會相關負責人深入基層一線，先后走訪慰問了區城管執法局一線執法人員和協管人員，向職工送去親切慰問和防暑降溫品。區委常委、城管局長李廷位一同參加此次活動。　　在執法崗亭、執法車輛上，李廷位同慰問組詳細詢問了職工們的工作、勞動防護等情況，對職工們為西峰區社會發展和城市建設所做出的積極貢獻表示感謝，并代表工會為500余位職工們送上茶葉、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，叮囑大家工作時要注意高溫防護。　　據了解，“送清涼”活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋季助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位做好高溫天氣一線職工防暑降溫工作，切實維護勞動者安全健康權益。

9，一年四季如春的靜海市是那個省

靜海不是市，而是區靜海區是天津市市轄區，是國務院批準的沿海開放區之一。東北、東南分別與天津市西青區及大港區接壤，西北部與河北省霸州市交界，西部和西南部分別與河北省文安縣、大城縣相接，南部是河北省的青縣和黃驊市。靜海區城距天津市區40公里，天津新港80公里，天津濱海國際機場60公里，距北京120公里。若君滿意，請采納，O(∩_∩)O謝謝

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

10，天津市科學技術協會的組織機構

l、辦公室(調研部)綜合協調機關各部、處、室工作，負責編制市科協的年度工作計劃、工作總結；負責市科協全委會、常委會、主席辦公會和機關行政辦公會議的組織及決議的督促檢查；負責宣傳報導、負責文書處理、文件整理、印信管理、來信來訪；負責辦理提案、議案、信息、保密、檔案管理；負責編修科技團體志及年鑒；負責機關后勤及房產、車輛管理。負責組織科技專家，對科協改革與發展等重大問題開展調研，提出建議：協調完成市委、市政府部署的重大研究課題，為領導決策提供科學依據；負責向市委、市人大提供制定和完善有關科技群團法規的資料；綜合反映科技工作者的意見和建議，推動各項科技政策法規的貫徹執行，依法維護科技工作者的合法權益；會同有關部門起草重要文稿；負責綜合性的宣傳工作；負責制定科協系統教育培訓規劃，推動落實與實施。2、學會工作部負責學會的管理和建設，指導學會活動，分析、總結學會工作規律和經驗；擬定學術活動工作規劃，開展學術交流，促進學科發展和科技人才成長；負責組織、協調綜合性、多學科重點課題的學術研討活動；組織決策論證、項目評估；指導市級學術期刊的出版；負責組織自然科學界和社會科學界的聯合學術活動；負責對申請加入市科協的學術團體進行核準登記前的審查；籌集用好學會基金；承擔市科協常委會學術交流工作委員會辦公室和青少年工作委員會的具體工作。3、科學技術普及工作部負責編制科協系統常年科普工作計劃，協調科協系統的科普工作；辦好科普陣地和科技周活動；分析研究科普工作規律，總結推廣科普工作經驗；協調、指導區縣科協的組織理設工作；指導區、縣科協和農村專業技術協會的工作；協調區街和農村實用技術的推廣；對科普期刊的辦刊方向進行指導；籌集用好科普基金；承擔市科協常委會科學技術普及工作委員會辦公室的具體工作。4、反邪教協會辦公室團結和聯系社會各界和廣大會員，弘揚科學精神和人文精神，維護法律尊嚴，尊重宗教信仰自由，積極開展與邪教組織的斗爭；面向社會舉辦各種形式的研討活動，研究和探討各類邪教組織的活動現狀和動向，剖析邪教組織的本質和危害，提出對策建議；舉辦反邪教的報告、講座、展覽，出版反邪教的雜志和書籍，提高公眾對邪教組織的警惕性、鑒別力和防范能力；力口強與國內外同類民間組織的聯系與交往，積極開展各種形式的研討和交流活動；指導區、縣反邪教協會的I作：承辦有關團體和部門委托的工作和任務。5、工業企業工作部組織、協調、指導工業企業科協系統的工作；制定工業企業科協發展規劃，推動工業企業科協開展企業發展論證、技術攻關、促進高新技術產業化，開展調查研究，分析、研究工業企業科協的工作規律，總結推廣經驗；協調、指導工業企業科協的組織建設；承擔市科協常委會促進企業技術進步專門委員會辦公室和市“講理想、比貢獻”活動指導小組辦公室的具體工作。6、國際交流工作部起草科協系統民間國際學術交流和科技合作規劃；負責與國際科技組織、科技團體和學者建立交流與合作關系，接受委托承辦各類國際學術會議；接待國外科技團組的訪問、考察和參觀等活動；負責市科協和所屬團體派出人員的選定、中報、簽證、培訓和管理；承擔與臺、港、澳地區的有關科技交流工作；承擔市科協常委會國際聯絡I作委員會辦公室和市赴日，/]國科技工作者協會辦公室的具體I作。7、組織人事部(老干部處)負責科協黨組會；落實黨組決定，負責規劃、協調、管理市科協機關及直屬單位的機構編制，人事、勞資、職稱評聘、職工教育培訓工作、負責出國人員政審、協助上級黨組織考核領導干部，提出后備部隊伍建設，培養意見、負責統戰工作、計劃生育工作、安全保衛工作。歸口負責管理離退休老干部工作：承擔市科協常委會組織宣傳工作委員會辦公室(會同學會工作部)的具體工作。8、綜合計劃部負責市科協系統國有資產的監督管理，負責管理科協財務工作及編制財務預、決算；負責編制科協基本建設規劃和控辦工作。負責對直屬事業、企業單位財物進行指導、監督、檢查；負責科協綜合業務統計工作；按法律程序負責科協系統各類技貿機構的申報和注銷；協助監督、檢查科協所屬單位和團體執行法律法規情況。對各項基金進行管理和監督；承擔市科協常委會科技咨詢委員會辦公室的具體工作。執行上級審計機關的指令，負責科協機關和直屬事、企業單位及市級學會技貿機構的財務審計工作。統一規劃市科協直屬事、企業單位的發展，加強和規范市科協單位的管理、監督、檢查科協所屬單位和團體執行法律、法規情況。9、紀檢組負責市科協機關和直屬單位的紀律檢查和行政監察工作；配合組織人事部門對領導干部進行考核。設紀檢副組長1名。10、機關黨委負責市科協機關和直屬單位黨的思想、組織、作風建設；按照《黨章》的規定，對黨員和領導干部實行監督；負責職工的政治理論學習和宣傳教育；領導市科協機關工、青、婦工作。設專職副書記：1名。委員會學術與學會工作專門委員會主任：龍以明中國科學院院士、天津市科協副主席、天津市數學會理事長、南開大學陳省身數學所所長副主任：劉昌孝中國工程院院士，天津市科協常委，天津市藥學會、天津市藥理學會理事長，天津藥物研究院名譽院長白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：于興敏天津市科協常委，天津市硅酸鹽學會理事長，天津水泥工業設計研究院有限公司董事長、總經理馬一太天津市太陽能學會理事長、天津大學熱能研究所所長孫云天津市真空學會理事長、南開大學信息技術科學學院光電子研究所教授劉方天津市微生物學會理事長、南開大學生命科學學院副院長許京軍天津市科協常委、天津市物理學會理事長、南開大學副校長張旭光天津市科協常委，天津市電子學會理事長，天津市中環電子信息集團有限公司總經理、黨委副書記肖長發天津市材料研究學會副理事長、天津工業大學副校長辛志偉天津市科協常委、天津市環境科學學會理事、天津市環保局總工程師趙海山天津市科協常委、天津市自動化學會理事長、天津保稅區管委會副主任段玉奎天津市科協常委、天津市通信學會理事長、天津市通信管理局副局長辦公室：學會工作部工作職責：1.審議學術交流工作規則和年度工作計劃；2.指導、協調和監督有關學術交流和學會改革發展工作；3.審議提交常委會討論的有關學術交流和學會發展工作的報告、建議等文件；4.審議學術交流重大研究課題，組織開展重大學術活動調查研究，并提出建議；5. 組織有關學會改革和發展工作的調查研究，并提出建議；6.審核科技期刊發展規劃，鼓勵和促進科技期刊學術交流，并對提高科技期刊學術質量等相關工作起引導和咨詢作用；7.對科技期刊發展的重大學術問題、學術觀點或存有異議的其他重要問題提出論證意見；8. 貫徹常委會關于學會工作的指示精神，推進學會工作；9. 向常委會提出學會專門委員會的年度工作報告；10. 完成常委會交辦的其他任務。科學技術普及專門委員會主任：葛墨林中國科學院院士、天津市科協副主席、南開大學陳省身數學所副所長副主任：洪解亮天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：李玉明天津市科協常委，天津市天文學會副理事長，天津科學技術館館長、黨總支書記孟凡章薊縣科協主席、科委副主任趙元南開區科協副主席、南開區科委主任權循剛天津市氣象學會副理事長，天津市氣象局局長、黨組書記米和太天津市科協常委，紅橋區科協副主席、科委副主任沈欣天津市科協常委、天津市農委副主任陸文龍天津市科協常委、天津市園藝學會常務副理事長、天津市農業科學院院長陸麗珍天津市科協常委、天津市珠算協會副會長、天津市財政局副局長顧清天津市健康教育協會副秘書長、天津市疾病預防控制中心副主任、天津市健康教育所所長董玉琴天津科技傳播基金會委員、天津自然博物館館長辦公室：科學技術普及工作部工作職責：1.貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，提高全民科學素質；2.審議天津市科協科普工作長遠規劃、年度計劃，推進科普工作政策措施的落實，從宏觀上推動科普事業的發展；3.指導和監督科普部、科普團體、科普基地等開展的科普工作，促進各項科普事業的發展；4.充分發揮科協是科普工作主要社會力量的作用，加強科普工作法制化和制度化建設，搭建社會化科普服務平臺；5.加大科普資源的開發力度，促進科普陣地規劃、建設和發展；6.組織聽取有關科普工作的匯報，開展調查研究，提出建議；7.審議提交常委會討論和決定的有關科普工作的報告和建議；8.向常委會提出科普專門委員會的年度工作報告；9.完成常委會交辦的其他任務。促進國際合作與港澳臺交流專門委員會主任：姚建銓中國科學院院士、天津市科協副主席、天津市激光技術學會理事長、天津大學精儀學院激光與光電子研究所所長副主任：張大寧天津市政協副主席、天津市科協常委、天津市中醫藥學會會長、天津市中醫藥研究院院長、天津市中醫腎病研究所所長姜沂天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：丁國輝天津市圖像圖形學學會理事長、航天科工集團三院八三五七研究所副所長馬劍天津市照明學會副理事長、天津大學建筑學院建筑技術科學研究所所長王學魁天津市輕工工程學會理事長、天津科技大學副校長王擷秀天津市防癆協會理事長、天津市疾病預防控制中心主任劉力天津市科協常委，天津新技術產業園區科協主席、管委會副主任劉寧天津市內燃機學會理事長、天津內燃機研究所所長劉友林天津市技術市場協會理事長、北方技術交易市場總裁張維天津市系統工程學會副理事長、天津財經大學副校長邱明才天津市醫學會副會長、天津醫大總醫院內分泌科主任陳娟天津市食品學會秘書長辦公室：國際交流工作部工作職責：1.研究制定天津市科協對外和對港澳臺地區交流工作目標、重點任務并指導實施；2.審議天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作年度工作計劃和總體思路；3.審議天津市科協對外和對港澳臺地區合作重大項目的組織方案；4.審議天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作年度計劃項目、年度工作總結；5.討論對外和對港澳臺地區交流合作中的重大問題、熱點問題、國際組織中的涉臺問題；6. 根據國際和對港澳臺地區科技發展情況，提出相關調研課題并指導實施；7. 完成常委會交辦的涉及天津市科協對外和對港澳臺地區交流合作的其他任務。促進企業自主創新專門委員會主任：李朝興天津市科協副主席、天津市經濟委員會主任副主任：王運洪天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：孔祥瑞天津市科協常委，天津港中煤華能煤碼頭有限公司孔祥瑞操作隊隊長、黨支部書記申志豐天津新技術產業園區科協專職副主席兼秘書長艾亞民天津市科協常委，天津經濟技術開發區科協主席、管委會副主任孫開明天津市科協常委，天津鋼管集團股份有限公司科協副主席、總工程師李耀榮天津寶成集團有限公司科協主席、總工程師洪劍橋天津石油化工公司科協主席、副經理趙鵬天津市電力公司科協主席、總工程師趙黎明天津市技術經濟和管理現代化研究會副理事長、天津大學管理學院博導賈泓天津市科協常委、天津市經委副主任黃力軍天津市科協常委，天津港（集團）有限公司科協主席、副總裁辦公室：工業企業工作部工作職責：1.研究制定科協系統推動企業自主創新工作總體規劃、工作目標并指導實施；2.研究科協系統圍繞推動企業自主創新開展各項活動，并向常委會提出工作建議；3.指導科協系統對企業科技工作者開展調查研究工作；4. 積極引導并促進企業高新技術及其產業化發展；5. 指導科協企業基層組織發展和“建家”工作，審議提交常委會的相關報告；6. 指導企業科協面向企業職工和面向社會公眾的科普工作，審議提交常委會的相關報告；7. 完成常委會交辦的其它任務。促進農村發展專門委員會主任：洪解亮天津市科協副主席副主任：沈欣天津市科協常委、天津市農委副主任委員（10人，以姓氏筆畫為序）：丁伯良天津市畜牧獸醫學會副理事長、天津市畜牧獸醫研究所所長于傳利靜海縣科協主席、科委主任孫學力寧河縣科協主席、科委主任閆學軍天津市節水水處理技術研究會秘書長、天津市水利局水資源處處長齊欣天津市農學會秘書長、天津市農業局科教處處長張勤天津市水產學會副理事長、天津市水產技術推廣站站長楊小玲天津市農業高新技術示范園區管理中心副研究員孟凡章薊縣科協主席、科委副主任胡偉天津市農業機械與農業工程學會理事長、天津市農業機械局副局長袁東升天津市園林學會副理事長、天津市園林局總工程師辦公室：科學技術普及工作部工作職責：1.研究制定農村科技工作總體規劃、工作目標并指導實施；2.研究在農村開展科技工作急需解決的問題，并及時向常委會及其他有關部門反映；3.向天津市科協常委會提出落實《全民科學素質行動計劃綱要》農民科學素質行動、加強和改進農村科技工作的意見和建議；4.審議天津市科協關于農村發展方面的年度工作計劃和總結報告；5.督促市級學會和涉農區縣科協落實天津市科協農村科普工作規劃、計劃項目；6.完成常委會交辦的其他任務。青少年科技教育專門委員會主任：何志敏天津市科協副主席、天津市科委副主任副主任：高玉葆天津市科協常委、天津市生態學會副理事長、天津師范大學校長洪解亮天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：王兆軍天津市數學會秘書長、南開大學數學科學學院教授關乃佳天津市化學會理事長、南開大學副校長王云亮天津市中文信息研究會秘書長、天津理工大學圖書館館長張玉民天津市科協常委，塘沽區科協黨組書記、主席、科委主任張明路天津市自動化技術應用研究會理事長、河北工業大學機械工程學院院長李繼會天津市科協副巡視員、機關黨委書記郎天佩天津市計算機學會常務副理事長、天津市電子計算機研究所所長徐淑梅天津市生理科學學會理事長、天津醫科大學基礎醫學院生理教研室教授高平天津市科普作家協會理事、《青少年科技博覽》雜志社社長黃炎天津市青少年科技教育協會副理事長、天津市教委中教處處長辦公室：青少年科技中心工作職責：1.研究制定天津市科協青少年科技教育總體規劃、工作目標并指導實施；2.圍繞天津市科協的中心任務和提高未成年人的科學素質，開展青少年科學教育方面的調查研究，對青少年科技教育工作的政策、現狀提出意見和建議；3.制定并實施委員會年度工作計劃，指導和監督科協系統青少年科技教育工作；4.反映科技工作者對青少年科學教育方面的訴求，宣傳黨和政府有關科技教育工作的方針、政策；5.審議科協有關青少年科技教育工作的年度工作計劃和總結報告；6.完成常委會交辦的其它任務。決策咨詢專門委員會主任：王靜康中國工程院院士、天津市科協主席、天津大學化工學院國家工業結晶技術研究推廣中心主任副主任：宣棟生天津市科協常委、天津市學會學研究會理事長委員（10人，以姓氏筆畫為序）：尹耀光天津市科協常委、天津市發改委副主任王明浩天津市城市科學研究會副會長、天津市城鄉建設研究所顧問孫樹禮天津市鐵道學會常務副理事長，鐵道部第三勘察設計集團有限公司副院長、總工程師齊二石天津市科協常委、天津市工業工程學會理事長、天津大學管理學院院長吳永平天津市地質學會副會長、中國石油大港油田公司副總經理張建天津市模具技術研究會理事長、天津理工大學材料科學與工程學院院長張連選天津市科協常委、天津市建委副主任姚勝利天津市城市規劃學會副理事長、天津市規劃局副總工程師趙乃勤天津市X射線分析研究會副理事長、天津大學材料學院金屬材料系主任錢令嘉天津市生物化學與分子生物學會副理事長、軍事醫學科學院衛生學環境醫學研究所所長辦公室：學會工作部工作職責：1.研究制定決策咨詢專門委員會工作規劃、計劃；2.指導科協的決策咨詢工作，對科技、經濟和社會發展中的重大問題進行科學論證并提出建議；3.開展促進自然科學與社會科學的交流與合作；4.開展促進科學技術工作者與社會科學工作者的交流與合作；5.宣傳科學發展，促進科學技術與自然、社會和人的協調發展；6.完成常委會交辦的其他任務。繼續教育專門委員會主任：王靜康中國工程院院士、天津市科協主席、天津大學化工學院國家工業結晶技術研究推廣中心主任副主任：楊鑫傳天津市科協常務副主席、黨組書記白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：馬魁君天津市科協常委、天津海運職業學院院長方健天津新技術產業園區協和干細胞基因工程有限公司科協科協主席、副總裁葉緣民天津市科學技術情報學會副理事長、秘書長，天津市科學技術信息研究所所長呂少文天津市體視學學會理事長、武警醫學院組胚教研室主任張慶華天津市自然辨證法研究會理事長、天津南開戈德進修學院院長張潤楚天津市現場統計研究會理事長、南開大學數學科學學院教授楊慶新天津市電機工程學會副理事長、天津工業大學校長尚天成天津市基本建設經濟研究會秘書長、天津大學管理學院副教授趙力天津市電力公司科協秘書長唐衛東天津市核學會副理事長、天津市技術物理研究所所長辦公室：學會工作部工作職責：1.研究制定天津市科協繼續教育工作總體規劃、任務目標并指導實施；2.研究部署天津市科協系統繼續教育的重點工作；3.審議天津市科協繼續教育工作年度計劃及總結；4.組織對天津市科協系統繼續教育工作的考察與調研；5.加強對天津市科協系統繼續教育培訓機構的指導和監督；6.指導開展繼續教育國際和港澳臺交流與合作；7.完成常委會交辦的其它任務。青年工作專門委員會主任：何志敏天津市科協副主席、天津市科委副主任副主任：鄧中翰天津市科協副主席、中星微電子公司董事局主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：于浩中國環氧樹脂應用技術學會秘書長、天津市合成材料工業研究所副總工程師王東江天津市電視技術研究會理事長、天津市電視技術研究所所長白長虹天津市科學學研究會常務理事、南開大學繼續教育學院及現代遠程教育學院院長張其清中國醫學科學院生物醫學研究所、天津市生物醫學材料重點實驗室主任張金利天津市化工過程及設備技術研究會理事長、天津大學化工學院副院長李強天津市抗癌協會理事長、天津醫科大學腫瘤醫院副院長胡偉天津市農業機械與農業工程學會理事長、天津市農業機械局副局長秦興才天津市科協常委、天津新技術產業園區科協副主席、天津力神電池股份有限公司總裁袁玉華天津市輸血協會常務理事、天津市血液中心副主任高志賢天津市分析測試協會副理事長、軍事醫學科學院衛生學環境醫學研究所室主任辦公室：學會工作部工作職責：1.研究、制定和組織實施天津市科協系統促進青年科技工作者成長成才的工作規劃和年度工作計劃；2.落實全委會、常委會有關青年工作的決定和決議；3.組織青年科技工作者開展學術交流、科學技術普及和為經濟社會發展服務等活動；4. 協助天津市科協等表彰獎勵優秀青年科技工作者、舉薦青年科技人才；5. 協助審議需經常委會審定的、與本委員會職責相關的事項；6. 積極反映廣大青年科技工作者的意見、建議和要求；7.完成常委會交辦的其他任務。科技工作者道德與權益專門委員會主任：郝希山中國工程院院士、中國抗癌協會理事長、天津市科協副主席、天津醫科大學校長、天津市腫瘤醫院院長副主任：劉惠通天津市科協常委，天津市科協黨組成員、紀檢組組長委員（10人，以姓氏筆畫為序）：李群天津市造紙學會秘書長、天津科技大學研究員王萍天津市電源技術研究會理事長、天津大學電氣與自動化工程學院教授江莎天津市植物學會副理事長、南開大學生命科學院副教授李寶梁天津社科院社會學研究所研究員杜智天津市生物醫學工程學會理事長、天津市第三中心醫院院長陳莉天津市機電工業控股集團公司科協主席、工會主席陳志華天津市空間結構學會副理事長、天津大學研究生院學位辦主任、建工學院鋼結構研究所所長郁道銀天津市科協常委、天津市光學學會理事長、天津大學精儀學院教授郭明天津市自動化學會副理事長、中共天津市委科技工委委員、副巡視員黃淑玲天津市科協常委、天津市總工會副主席辦公室：組織人事部工作職責：1.大力弘揚科學思想和科學精神，針對學術界存在的不端行為和學術研究中存在的浮躁現象，積極開展調查研究，向政府有關部門提出意見和建議；2.積極推動各市級學會、協會、研究會和區、縣、集團公司（局）科協制定科技工作者及學術交流活動道德規范和行為準則，促進科學道德與學風建設逐步規范化、制度化；3.維護科技工作者的合法權益，反映科技工作者的呼聲和要求，提出有關建議；4.指導市級學會、協會、研究會和區、縣、集團公司（局）科協道德權益工作；5.督促檢查全委會、常委會有關科技工作者道德與權益的決定、決議執行情況；6.協助審議需經常委會審定的、與本委員會職責相關的事項；7.完成常委會交辦的其他任務。組織建設專門委員會主任：楊鑫傳天津市科協常務副主席、黨組書記副主任：白景美天津市科協副主席委員（10人，以姓氏筆畫為序）：毛玉虎天津市科協常委，西青區科協主席、科委主任王祖強天津市科協常委、天津市電磁兼容研究會理事長、天津市機電工業控股集團公司總工程師劉維躍天津市科協常委，天津市經濟技術開發區科協副主席，摩托羅拉天津公司科協主席、培訓部經理孫瑞天津市糧油學會理事長、天津市糧食局高級工程師邢振民天津市科協常委，天津市科協秘書長、辦公室主任宋連生河西區科協常務副主席、科委主任李兆江天津市地理學會常務副理事長、秘書長，天津師范大學城市與區域研究中心主任蘇華天津市激光技術學會副理事長、秘書長，天津市激光技術研究所黨委書記、所長賈軍天津市康復醫學會副會長、秘書長，天津市醫藥學（協）會管理辦公室副主任曹文媚天津市科協常委、天津市護理學會理事長、天津市第一中心醫院副院長辦公室：組織人事部工作職責：1.研究、制定天津市科協系統組織建設工作目標、任務、計劃，并組織實施；2.研究、制定天津市科協系統促進科技人才成長、提高和人才教育培養工作規劃、年度工作計劃；3.審議科協系統組織管理條例、規范、制度、通則等文件；4.研究提出健全組織機構、建立有利于科協事業發展的組織體制、運行機制的意見；5.審議對先進市級學會，區、縣、集團公司（局）科協和基層組織的評審意見并報告常委會；6.指導、參加組織建設專題調研；7.完成常委會交辦的其他任務。

11，天津市靜海區產假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假； 2、符合法律、法規規定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產假)30日； 3、難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。法律規定：《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

12，天津市靜海國稅分局內部包庇企業偷稅怎么舉報

　　根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第八十條的規定，“稅務人員與納稅人、扣繳義務人勾結，唆使或者協助納稅人、扣繳義務人有本法第六十三條、第六十五條、第六十六條規定的行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。”　　因此，您可以到靜海國稅分局的上級主管機關天津市國家稅務局舉報，也可以直接到天津市人民檢察院或靜海區人民檢察院舉報。　　附：《中華人民共和國稅收征收管理法》相關條款　　第六十三條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　第六十五條納稅人欠繳應納稅款，采取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙稅務機關追繳欠繳的稅款的，由稅務機關追繳欠繳的稅款、滯納金，并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　第六十六條以假報出口或者其他欺騙手段，騙取國家出口退稅款的，由稅務機關追繳其騙取的退稅款，并處騙取稅款一倍以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　對騙取國家出口退稅款的，稅務機關可以在規定期間內停止為其辦理出口退稅。