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天津市路燈線損率,城市道路照明亮燈率要達到98這是哪個標準或者法律規定的 搜

來源:整理 時間:2022-11-25 18:33:30 編輯:天津生活 手機版

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1,城市道路照明亮燈率要達到98這是哪個標準或者法律規定的 搜

我不清楚你是什么地方的,但是我們江蘇是根據《江蘇省城市道路照明示范工程》這個要求來的
可以私聊我~

城市道路照明亮燈率要達到98這是哪個標準或者法律規定的  搜

2,求助低壓配電線損范圍是不低于10出于那本規范

照明是10吧,電動機及其他設備是5,GB50052里有規定;另外照明的在GB50034(室內)、CJJ45(路燈)、GB50582(室外作業場地)里分別也有規定;電動機的在GB755里有規定。

求助低壓配電線損范圍是不低于10出于那本規范

3,天津市工程造價審核核減率超過多少由施工方支付費用

這個其實沒有政府規定,要看你跟業主的合同是怎么約定的,一般造價公司或業主的審減金額超過你送審金額的10%,可能這個造價審核費就由施工方來付。
以建設單位和施工方共同決算為基準.工程審計是在甲乙雙方確認無異議的基礎上的第三方審核計算。

天津市工程造價審核核減率超過多少由施工方支付費用

4,天津 一輛大貨車闖紅燈后撞到另一輛大貨車上導致被撞車輛司機面

你好,那就的看看被撞的車輛存不存在過錯,例如,超速、超載、超寬、還裝等。如果不存在。就不負事故的責任。侯錦彬律師
對方闖紅燈,只是你自己所說,對方認可嗎?要提供相關佐證,例如事發現場路人證明;監控探頭;等等,這些都是交警對于責任認定的依據。再說你自己有無違章行為?既然要問就要詳細點。
如果是你說的情況,雖然你有闖紅燈的行為,但是電子警察無法抓拍到你的車牌號碼,因為你的車前面是一輛大貨車,所以你不會受到任何的處罰。

5,天津塘沽新港新尚里合適拆遷急

千萬不要著急。新勝利正在進行改建工程。路燈換新的,重新進行樓體加固,馬路邊的幾棟房子還要重新刷漆,估計近期很難拆遷了。前些日子嚷嚷著要拆遷,聽說一共有10個小區,每平米補償18000元。搬遷樓好像在北塘半路上。不過話又說回來,建港村已經吵吵拆遷10多年了,現在依然巋然不動。放心吧,新尚里近幾年不會拆遷的,否則誰買得起房?
你好!這個可不好說,畢竟拆遷辦如果提前放出消息說拆遷時違法的等到政府真說拆的時候就肯定是真拆了不過去年一直鬧說新港10個小區有規劃朝陽樓,北侖里之類的但是確實沒聽說新尚里要拆待到拆時必然拆,順其自然吧如果有錢最好先買套房子備著僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

6,城市管理反映弊端天津的路燈到底怎么了

路燈的問題絕大多數是區一級單位或區屬單位的協調問題。
周三新聞臺請的電力公司的,他們對有的地方路燈不亮的解釋是因為市政施工結束后收尾工作沒完成,路燈沒移交給路燈管理部門,比如說個別的過海河橋
建議:還有哪些地方的路燈常年不亮的,請大家回帖
河西區紹興道拓寬的項目,道路施工完成也很久了,路燈別提亮不亮了,裝都沒裝...
還有,新建的中環-西青道立交橋已經通車一個月了,西青道和咸陽路口的立交橋通車已經好幾年了,這兩個地方橋上的路燈全都不開,每天晚上都是黑燈瞎火的,這可是“快速路”啊,實在是太危險了。[]

7,2017年天津社保繳費比例 單位和個人的分別是多少 詳細專業人士

您好!根據《天津市人力社保局市財政局關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》,企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%;失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%。以下為通知詳情:《天津市人力社保局市財政局關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》:各區人力資源和社會保障局、財政局,有關單位:為進一步營造良好營商環境,切實降低企業用工成本,增強企業活力,按照《人力資源社會保障部財政部關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2018〕25號)規定,經市政府同意,現將我市繼續階段性降低社會保險費率有關問題通知如下:一、企業職工基本養老保險的單位繳費比例仍為19%,執行期限至2019年5月31日。二、失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%,執行期限至2019年7月31日。本通知自2018年6月1日起施行。市人力社保局、市財政局2018年6月7日
個人交社保和單位交社保是沒有區別的,只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
勞動法第九章第七十二條明確規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。2008年1月1日開始實施的勞動合同法中也規定了社會保險是勞動合同的必備條款。由此來看,校方不給你繳納社保的行為嚴重違反了勞動法和勞動合同法。 至于你們所簽的那份協議,因為它屬于違反法律和行政法規的強制性規定的合同,理應判為無效,你大可不必為此擔心。 建議你立即向校方提出為你辦理社保并補上2009年9月至2010年6月未繳納的部分,如果校方不允,則可向勞動監察部門舉報;如果校方仍拒絕為你辦理社保,則可以提交勞動仲裁部門仲裁,仲裁對于勞動者一方是免費的。
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