中國(guó)退休年齡，現(xiàn)在中國(guó)退休年齡是多少歲

來源：整理時(shí)間：2022-10-13 18:43:53 編輯：天津本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，現(xiàn)在中國(guó)退休年齡是多少歲
2，國(guó)家規(guī)定職工退休多大年齡
3，中國(guó)最新退休年齡出來嗎
4，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定多大年齡退休
5，國(guó)家正式出臺(tái)退休年齡了嗎
6，目前我國(guó)公民的法定退休年齡是多少歲
7，新中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法退休年齡是多少

1，現(xiàn)在中國(guó)退休年齡是多少歲

女：45歲(特殊工種)、50歲(普通工人)、55(機(jī)關(guān))；男：55(特殊工種)、60(普通工人)、65(機(jī)關(guān))

男60周歲退休,特殊工種55周歲退休,病退50周歲退休。

現(xiàn)在中國(guó)退休年齡是多少歲

2，國(guó)家規(guī)定職工退休多大年齡

男性最少要滿60歲，有很多部問已延長(zhǎng)到65歲，女性相對(duì)減少幾年55至60之間。如執(zhí)法部門刑警公安達(dá)到50歲后可以隨時(shí)申請(qǐng)退休，如果認(rèn)為自己體魄未減，還可以追捕犯罪分子，也可以不退，但是達(dá)到60歲后，如果沒有更高的職位升級(jí)，這個(gè)時(shí)候必須要退，畢竟人的年齡與體力有限。

國(guó)家規(guī)定職工退休多大年齡

3，中國(guó)最新退休年齡出來嗎

這個(gè)還沒有出來呢。因?yàn)檠舆t退休還沒有推廣出來。由于中國(guó)人太多了。而且好多企業(yè)不累景氣。而且好多企業(yè)由于空氣污染也關(guān)閉了好多企業(yè)。那么閑人太多了。

近期不會(huì)出臺(tái)延遲政策的。因此也沒有新規(guī)定，還需要時(shí)間國(guó)家并未出臺(tái)新的退休年齡，只是在頂層設(shè)計(jì)研討，目前還在探索階段。真正出臺(tái)，延遲退休

中國(guó)最新退休年齡出來嗎

4，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定多大年齡退休

目前我國(guó)的退休年齡規(guī)定：　　一、在單位參保,并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。　　二、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。　　三、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

5，國(guó)家正式出臺(tái)退休年齡了嗎

我國(guó)正在進(jìn)行退休年齡的改革，在2021年3月12日，公布的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。但是，官方尚未發(fā)布具體的細(xì)則。因此，目前關(guān)于退休年齡的規(guī)定依然是不變的。延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休不少人都想要“避開”它，而實(shí)際上是避不開的并且它離我們?cè)絹碓浇恕Ｔ跔?zhēng)議多年的延遲法定退休年齡也被我國(guó)“一錘定音”了，2021年2月26日，國(guó)務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，目前我國(guó)的退休年齡總體偏低，與人均預(yù)期壽命不匹配，不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢(shì)，不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系變化，造成了人力資源浪費(fèi)。“十四五”規(guī)劃《建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。2021年3月12日，公布的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。因此，目前關(guān)于退休年齡的規(guī)定依然是不變的。

6，目前我國(guó)公民的法定退休年齡是多少歲

我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》第2條規(guī)定老年人的年齡起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)是60周歲。即凡年滿60周歲的中華人民共和國(guó)公民都屬于老年人。我國(guó)將老年人的年齡起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為60周歲有以下幾點(diǎn)原因。（1）人的生理狀況的原因。人的一生分為嬰兒、幼年、少年、青年、中年、老年這幾個(gè)階段，這幾個(gè)階段代表了人從出生、成長(zhǎng)到衰老的過程。劃分老年人的標(biāo)準(zhǔn)主要是以人的生理機(jī)能開始衰老為依據(jù)。我國(guó)目前人口乎均壽命為70歲，但60歲后，體質(zhì)已發(fā)生明顯的變化，一般不再承擔(dān)繁重的工作和重體力勞動(dòng)。所以，60歲作為老年人的起點(diǎn)年齡，符合我國(guó)大多數(shù)人的身體狀況。（2）參考了國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家老年人年齡起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)為65歲，發(fā)展中國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)為6O歲，我國(guó)屬于發(fā)展中國(guó)家，因此采用60歲作為標(biāo)準(zhǔn)較為適宜。（3）同退休年齡相銜接。我國(guó)一般規(guī)定男60歲、女55歲為退休年齡，特殊工種的退休年齡雖然較早，但還不能稱為老年人。為了與多數(shù)人的退休年齡相銜接，將60歲作為老年人年齡起點(diǎn)與我國(guó)目前情況是相適應(yīng)

根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，當(dāng)事人的退休年齡與其參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲； 2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者：男性60周歲、女性55周歲； 3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者：男女均為60周歲。需要注意的是，人力資源和社會(huì)保障部于2015年年初宣布，擬將于2017年公布延遲退休政策，屆時(shí)如何延遲、何時(shí)執(zhí)行等問題目前不得而知。

7，新中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法退休年齡是多少

我國(guó)的退休年齡根據(jù)情況不同，所退休的年齡也不相同，最低45周歲，最高為60周歲，具體情況如下：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。擴(kuò)展資料提前退休的養(yǎng)老金發(fā)放方法：根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函》（勞社部函[2000]171號(hào)）規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃc資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1—提前退休年限×2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。參考資料來源：搜狗百科-退休

1、目前退休年齡并沒有推遲。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。第七條　用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

和以前一樣。現(xiàn)行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因?yàn)橛小胺ǘā眱勺郑藗兺詾槭恰秳趧?dòng)法》規(guī)定的，其實(shí)不是。《勞動(dòng)法》里并沒有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國(guó)務(wù)院頒發(fā)的行政性法規(guī)所規(guī)定的。比如：《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計(jì)算工作年限暫行規(guī)定的命令》（1955年）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1957年）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。

勞動(dòng)合同法不規(guī)定退休年齡，退休年齡是根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的（78）104號(hào)文件規(guī)定的，男60周歲，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種是男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲，沒有改變