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本文目錄一覽

1，勞務收入與工資收入的區別
2，勞務收入
3，勞務收入稅率
4，勞務收入如何繳納個稅
5，勞務收入的個稅怎么計算
6，勞務收入是什么
7，勞務收入的個稅怎么計算

1，勞務收入與工資收入的區別

法律分析：一、適用法律角度不同。工資性支出是指定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。二、管理方式不同。支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到；而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。三、財務核算不同。工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。法律依據：《勞務派遣暫行規定》第二十條勞務派遣單位、用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關勞務派遣規定的，按照勞動合同法第九十二條規定執行。

勞務收入與工資收入的區別

2，勞務收入

一、正面回答勞務收入是指企業為客戶提供勞務所取得的收入。勞務的種類很多，如旅游、運輸、飲食、廣告、咨詢、培訓、產品安裝等等。提供勞務主要是依靠企業的技術、設施等客戶提供非實物形態的服務。二、分析詳情稅法對于取得勞務報酬畸高的實行加成征收。這里所指取得勞務報酬畸高是單次應納稅所得額超過2萬元的情況。單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的，加成至稅率30%。三、勞務收入滿足以下條件才能夠加以確認1、勞務總收入和總成本能夠可靠地計量。勞務總收入一般根據雙方簽訂的合同或協議注明的交易總金額確定。隨著勞務的不斷提供，可能會根據實際情況增加或減少交易總金額，企業應及時調整勞務總收入；2、與交易相關的經濟利益能夠流人企業。只有當與交易相關的經濟利益能夠流人企業時，企業才能確認收入。企業可以從接受勞務方的信譽、以往的經驗以及雙方就結算方式和期限達成的協議等方面進行判斷；3、勞務的完成程序能夠可靠地確定，勞務已經完成的成本可以可靠地計量。

勞務收入

3，勞務收入稅率

一、正面回答個人所得稅法規定，勞務報酬所得屬于綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。在計算應納稅所得時，以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。居民個人取得勞務報酬，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。二、分析詳情勞務收入是指從事各種技藝，提供各項勞務取得的所得。如從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。三、勞務收入征稅的標準什么勞務收入個人所得稅實行20%比例稅率，但對納稅人的每次應稅勞務報酬所得超過20000元的實行加成征稅，其應納稅總額應依據相應稅率和速算扣除數計算。應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，計算的應納稅所得額加征五成

勞務收入稅率

4，勞務收入如何繳納個稅

一、勞務收入由誰繳納個稅1、勞務收入應該由提供勞務取得收入的個人繳納個稅。一般應當由發放勞務報酬的單位或個人從發放的勞務報酬中代扣代繳。勞務報酬所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。二、繳納個人所得稅需要哪些材料1、《納稅人減免稅備案登記表》2份；2、雙方當事人身份證明原件及復印件；3、原購房發票或收據原件及復印件；4、售房合同或協議；5、家庭唯一生活用房證明材料。

5，勞務收入的個稅怎么計算

勞務報酬所得的個稅計算方法：用勞務報酬所得收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額，而計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用的稅率計算個人所得稅。【法律依據】《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（五）經營所得；（九）偶然所得。第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第六條勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

6，勞務收入是什么

【法律分析】勞務收入是指企業為客戶提供勞務所取得的收入。勞務的種類很多，如旅游、運輸、飲食、廣告、咨詢、培訓、產品安裝等等。提供勞務主要是依靠企業的技術、設施等客戶提供非實物形態的服務。勞務是無形的商品，是指為他人提供服務的行為，包括體力和腦力勞動。【法律依據】《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。《中華人民共和國增值稅暫行條例》第一條在中華人民共和國境內銷售貨物或者加工、修理修配勞務（以下簡稱勞務），銷售服務、無形資產、不動產以及進口貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應當依照本條例繳納增值稅。

7，勞務收入的個稅怎么計算

最新勞務報酬個稅計算方法(一)個人提供勞務取得含稅勞務報酬(即稅前勞務報酬)所得個人所得稅的計算1、應納稅所得額的確認（1）含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800;（2）含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。2、個人所得稅應納稅額的計算個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數注：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數(二)個人提供勞務取得不含稅勞務報酬(即稅后勞務報酬)所得個人所得稅的計算個人為企業提供勞務，雙方約定的勞務報酬更多情況是一個稅后支付額，即企業支付給個人的勞務報酬是個人的稅后所得，因此，企業必須將稅后所得轉換為稅前報酬，按照稅前報酬列支企業的成本費用，同時代扣代繳個人所得稅。由于勞務報酬在計算個人所得稅時的扣除額分段以及應納稅額的加成規定，經過推算得出不含稅勞務報酬收入額對應的稅率表(注意，這里是收入額，而非應納稅所得額)。1、含稅勞務報酬收入的換算（1）不含稅收入額不超過3360元的換算為含稅勞務報酬收入公式如下：含稅勞務報酬收入=不含稅勞務收入額/(1-20%)-200（2）不含稅收入額超過3360元的換算為含稅勞務報酬收入公式如下：含稅勞務報酬收入=(不含稅勞務收入額-速算扣除數)/換算系數注：公式中個數據請根據表二中對應的金額確認。2、個人所得稅應納稅額的計算（1）方式一，根據上述公式換算含稅勞務報酬收入按照表一的稅率計算應納稅額，祥見上文。（2）方式二，根據表二分步計算不含稅收入額不超過3360元的第一步，根據不含稅收入額查表二中對應數據計算應納稅所得額，公式如下：應納稅所得額=(不含稅收入額-800)/(1-稅率)第二步，根據應納稅所得額查表一中對應數據計算應納稅額，公式如下：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率(按表一對應數據計算)不含稅收入額超過3360元的：第一步，根據不含稅收入額查表二中對應數據計算應納稅所得額，公式如下：應納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數)×(1-20%)/換算系數第二步，根據應納稅所得額查表一中對應數據計算應納稅額，公式如下：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數（三）“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。根據《個人所得稅法實施條例》規定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。