天津市揚塵管控六個百分之百，我的重慶的想問一下生個孩子住院費手術費等生育保險最多能報銷

來源：整理時間：2023-04-23 17:04:04 編輯：天津生活手機版

1，我的重慶的想問一下生個孩子住院費手術費等生育保險最多能報銷

可以

應該不會報銷百分之百

要看你是哪一種醫保，是在縣醫院還是市醫院，一般能報百分之六七十

全可以報。

全包

生孩子無論你花了多少費用，最多報銷800

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2，揚塵管控六個百分百

揚塵管控六個百分百包括：1、施工當場100%圍蔽；2、工地地面100%硬底化；3、工地碎石土、原材料100%遮蓋；4、施工作業100%撒水（工程拆除100%撒水除塵）；5、出工地車輛100%沖凈車轱轆車體；6、長期性裸土100%遮蓋或園林綠化。管控義務具體如下：1、提升對開工建設新項目管控。對對策未健全、管理方法不及時的開工建設新項目一律不可動工；對未辦施工批準私自動工基本建設的建筑項目提升監管，并抄告城管單位；2、執行明細化管理方法。創建新建建筑項目明細和關鍵管控新項目明細，確立預防義務企業以及責任者、監督機構以及責任者，完善相應措施貫徹落實臺賬，立即升級，明細化管理方法；3、依法辦案，督促相應措施貫徹落實。各個監督機構在進行文明行為施工常態監督巡視時，要督促義務公司嚴苛依照揚塵預防對策有關文檔規定抓好落實。將有土方回填工作的房子工程項目、市政道路工程、交通出行市政道路工程、氣體子站較近施工施工工地納入關鍵管控名冊，執行關鍵監管，關鍵巡視，對發覺的揚塵環境污染貫徹落實不及時的施工工地應當創建臺賬，督促整頓，按時通告，采用個人信用懲罰、行政許可等方式督促施工工地貫徹落實“ 6個100%”的管理方法規定；4、增加曝出幅度。各個住建單位理應督促施工單位創建施工揚塵環境污染投訴和信息公示規章制度，健全關鍵督查和追蹤解決規章制度，對揚塵環保治理不到位的義務企業、整治小黑點以及追蹤解決狀況立即根據主流媒體或是單位網址向社會發展發布。法律依據《中華人民共和國大氣污染防治法》第一條為保護和改善環境，防治大氣污染，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，制定本法。

揚塵管控六個百分百

3，從狗市買的狗說是打了一針疫苗當時忘問了打的什么疫苗回來給

本人認識狗市的販子，說打過一次的百分之百沒有打過。

可以的

買沒打過的自己帶去打吧，這樣出假的少。小犬的母親如果在疫苗期內,生育小犬可以從母犬那里得到特意性免疫和非特意性免疫,,這兩種免疫在40---45天左右開始退卻消失, 所以小犬一般在42天開始注射第一針疫苗(可以是小犬2聯,也可以是5聯). 過15天至20天開始注射第2針疫苗(5聯苗為首選) 再過30至35天注射第3針疫苗(7聯苗是首選) 2,2聯,5聯,6聯,7聯都是什么苗? 2聯:為犬瘟熱和細小病毒 5聯:為犬瘟熱,細小病毒,傳染性肝炎,犬二腺病毒,犬副流感 6聯:在5聯的基礎上多了:鉤端螺旋體 7聯:在6聯的基礎上多了:狂犬病毒 3,為什么小犬3個月以內不可以注射6聯苗? 因為小犬的肌體不穩定,3個月以內注射帶鉤端螺旋體的疫苗,鉤端螺旋體進入體內會將前面的疫苗(犬瘟等...5聯)進行吞噬,也就是說,你打了6聯苗應該防6種病,而你實際只得到了一種防護鉤端螺旋體,其他的都沒有了. 4, 進口的疫苗沒有5聯苗怎么辦? 其實是有的,六連苗和七聯苗都是5聯苗是凍干粉,鉤端和狂犬是水劑,在注射上,用注射用水代替苗內的水劑就可以了. 5,可不可以少打或多打一到兩針疫苗? 不可以,少打,免疫防護不夠,多打造成肌體免疫麻痹! 6,成年后如何注射疫苗? 每年注射7聯苗一次就可以了!國產疫苗』：主是是不同科研單位試制的，有犬三聯、犬五聯疫苗，禽狂犬病疫苗。這些產品中，以長春獸醫大學軍事獸醫研究所研制的犬五聯苗質量較好，在鄉鎮、中小城市廣泛應用。『進口疫苗』：多為犬六聯疫苗，可預防六種大的急性傳染病，包括：犬瘟熱病、大細小病毒病、犬鉤端螺旋體病、傳染性肝炎、傳染性支氣管炎和副流感病。一般，50日齡至3月齡做第一次接種的幼犬，每4周接種一次，肌肉注射，連續3次；以后，每年1次，第1次接種時在3月齡以上的幼犬（包括未接種過疫苗的成年犬），第1年接種2次，每次問隔4周；以后，每年1次。目前，進口的犬六聯苗質量好，保護率高，在大城市中用多。常用：美國富道公司的蘇威疫苗，法國維克公司的維克疫苗，美國高升疫苗，荷蘭英特威疫苗等。『狂犬病疫苗』：分進口苗和國產苗兩種。3月齡時接種，每年1次，接種狂犬病疫苗是養犬者的義務，也是養犬法規的規定條例內容，是預防狂犬病。對人和犬都負責任的事情，必須執行接種。以上疫苗，只能接種一年，不能終身免疫。想有放狗的東趣就迷你雪納瑞好，個人覺得茶杯型泰迪好，可愛嘛，不過得小心別人小朋友欺負bb，因為太小了。

因為免疫力提高后會更活潑，我猜狗販子打的是免疫力的針我認識一位狗販子。更討人喜歡。所以狗市買回來的多數都是打了免疫力的針

從狗市買的狗說是打了一針疫苗當時忘問了打的什么疫苗回來給

4，什么是揚塵治理六個百分百

法律分析：揚塵治理六個百分百是工地周邊圍擋100%、物料堆放苫蓋100%、出入車輛沖洗100%.施工地面硬化100%、拆遷濕法作業100%、渣土密閉運輸100% 。法律依據：《河北省生態環境廳關于加快建立環境監管正面清單的通知》一、建立重點工程項目開工建設保障正面清單。對省有關部門提供的400個國家和省在建、擬建重點工程項目以及406個易地扶貧搬遷集中安置項目，抽調業務骨干進行現場調研幫扶，逐一走遍，逐一幫扶，逐一評估，逐一審核簽字，統籌把握是否達到八條揚塵污染治理達標驗收標準，即施工工地做到“六個百分百”(工地周邊圍擋100%、物料堆放苫蓋100%、出入車輛沖洗100%.施工地面硬化100%、拆遷濕法作業100%、渣土密閉運輸100% ),實現“兩個全覆蓋”(視頻監控、PM10在線監測設備安裝并聯網),揚塵污染物達標排放，土石方作業霧炮全覆蓋，結構施工作業區目測揚塵高度小于0.5米，設立專業揚塵管理監督員，工程主體防塵網全封閉，建筑物內干凈整潔、無浮塵。對目前已達到和通過整改于9月底前達到八條標準的，納入正面清單，免于秋冬季錯峰生產，免于一般性執法檢查，利用工地視頻監控和在線監測體系開展遠程執法抽查，對發現問題及時提醒，督促整改。在重污染天氣應急響應期間，依據《大氣污染防治法》和《河北省大氣污染防治條例》，僅對施工場地土石方作業、建筑拆除、噴涂粉刷、護坡噴漿等建設工序予以啟動應急響應，其他建設工序正常施工，不得要求全面停工停產。對9月底達不到八條標準的，結合“萬名干部進萬企助力提升環境治理水平”主題實踐活動開展定點幫扶，專人負責指導整改，限期達到環境管理要求，對拒不整改、揚塵污染嚴重、群眾舉報投訴或反映強烈的施工場地，對建設單位和施工企業依法處罰，停產整治，對相關責任單位、責任人依法依紀嚴肅處理。各市、縣（市、區）要參照省里的做法,對市、縣（市、區）政府確定的本地重點工程項目和重大民生工程項目，開展走訪幫扶，進行全面排查，嚴格治理標準,組織達標評估驗收，根據本地環境管理需求，制定本地工程項目開工建設保障正面清單。

5，現在日本簽證都有什么規格

日本工作簽證辦理流程。日本工作簽證申請年齡要求18到35歲，學歷要求初中即可，工作經驗要求視工種而定，無日本語言要求。普工、技術工種、文職等都可申請工作簽證，如果您成功面試，獲取簽證的機率是百分之百！一、日本工作簽證辦理流程1、咨詢相關簽證問題，并作對應的解答，添寫簽證申請報名表時需要攜帶簽證申請所有材料2、添表時需要對報名人員的證件依次檢查是否合格,尤其是證件的姓名.出生年月必須一致.3、由公司負責初次面試,初次面試時需要進行二方面的面試內容:體能檢試.面試(技術工種,在日方面試前需要參加技術考試).4、初次面試合格人員,參加日方面試培訓前需要體檢(體檢費自理).5、簽訂培訓協議或保證書(家屬同意書),并交納2000元面試保證金.6、分為網上面試和當面面試兩種.經日方面試合格人員.需要交納出國費用,然后參加為期三個月的日語培訓(培訓費3000元含食宿).7、經日方面試不合格的人員,所交2000元的保證金如數退還.8、三個月日語培訓結束后,出國前簽定出國工作合同并辦理出國擔保公證,兩個擔保人必須有正式工作,其中一人必須是行政事業單位職工。9、遞交申請材料到日本大使館，等待下日本在留資格通知，一般需要一個月左右時間即可出國。二、日本工作簽證申請材料1、有效期半年以上護照2、二寸白底照片6張3、學歷證明4、個人詳細簡歷5、身份證復印件6、全家戶口本復印件（含戶口本首頁）7、技術證書（根據工種而定）8、工作簽證申請表（需有本人簽名）

我這里有相關資料,可以參考下! 日本旅游簽證申請須知一、基本概況 1、有效護照：半年有效期內的因私護照原件。參團人員為擁有上海市、浙江省、江蘇省戶籍并在上述地區居住（或為其他省市戶籍但擁有上述二省一市半年以上暫住證）的中華人民共和國公民。 2、旅游簽證：特別簽發的旅游團隊簽證，持此簽證的人員不能在中國的邊境或日本邊防個別處入境（必須整團出入境），簽證只適用于純粹旅游的人員。在境外所有團隊客人必須和領隊及其他團隊客人在一起整團活動，不得擅自離團，必須整團出入境。二、申請人必備條件 1、上海籍居民（護照簽發地為準） 2、無滯留不歸史，無日本拒簽史（任何種類或任何理由）三、簽證申請人需要提供的材料 1、有效護照 (在最后一頁上必須有本人親自簽名，如果是換發的新護照要提供老護照) 2、工作單位營業執照復印件。 3、單位在職證明，（包括工作時間，職務，聯系電話，負責人簽名并蓋章）請用單位抬頭紙并加蓋公章。 4、本人2寸免冠彩照2張（六個月以內，背景必須是淡色）。 5、本人資產證明（或配偶）：至少六個月存期的金額為5萬元人民幣以上或等值的外幣的個人銀行存款證明（現金、支票）及本人房產復印件證明（發票或預售合同），股票大額交割單復印件、汽車等。如果提供的是申請人配偶的財產證明，則需提供結婚證。 6、全家戶口本及本人身份證，由旅行社復印后隨即返回。 7、結婚復印件 8、退休人員需提供退休證原件的復印件。 9、學生需提供由學校出具的有學校函頭并蓋章的學生假期證明和學生證。 10、請如實填寫《日本國入境簽證申請書》及《上海易達國旅出境旅游申請表》，申請人必需在本人親自填寫的表格上親自簽名，該簽名必須和護照上的簽名一致，兒童可以由父母代簽，如曾經去過日本千萬不要將上次訪日日期寫錯！表格上填寫的工作單位必須和戶口本上的單位一致，單位電話號碼盡量填寫114登錄過的號碼，如114沒有登錄，請照實填寫。 11、出發前，每人須交保證金5萬元（沒有違法行為，隨團按時回國后后退還保證金）。

6，揚塵治理六個百分百

揚塵治理六個百分百是非常關鍵的，建筑施工不可避免的就是揚塵，影響周圍環境，每個細節都非常關鍵。中達咨詢就揚塵治理六個百分百和大家說明一下。一、建筑施工現場100%圍擋施工現場及項目部周圍均設100%全封閉圍擋。車行道下穿施工路段兩端路口設370mm厚磚砌圍墻，M7水泥砂漿抹面，圍墻高度2.5m，墻頂掛灰色琉璃瓦。施工路段在道路兩側人行道上搭設2.5m高彩鋼板。南干渠改遷在施工過程中封閉一段，開挖一段，回填一段，拆除一段，依次循環，分段推進，直至該施工段全面竣工。所有圍擋必須封堵嚴密，搭設牢固，無縫對接。圍擋外側噴繪工程設計效果圖、企業簡介、安全教育及公益廣告等宣傳圖片資料。二、工地裸土100%覆蓋施工中采取邊開挖邊遮蓋，對開挖面、土方、砂石料等裸露部分采用遮陽網100%覆蓋，并采用抑塵車、噴淋系統隨時灑水抑塵，保持濕潤無揚塵。三、工地主要路面100%硬化施工路段原路面為瀝青混凝土路面，符合100%硬化的要求，施工過程中指派專人對路面清掃保潔，定期開啟噴淋系統隨時灑水保濕，防止產生揚塵。四、拆除工程100%灑水抑塵施工現場劃分為三個施工段：每個施工段各配備1臺抑塵車（霧炮機），全段共配備3臺抑塵車（霧炮機），結合噴淋系統在土方挖運、回填全過程100%灑水抑塵，進行濕法作業。施工路段，在距下開挖外邊線0.5m處敷設噴淋系統環形供水管線，主管管徑DN50mm，噴頭安裝高度2.0m，沿噴淋主管每隔10m布置一個360°旋轉噴頭，每個噴頭最大噴灑半徑15m，施工路段全線共設置124個噴頭，覆蓋整個施工區域進行灑水抑塵。五、出工地運輸車輛100%沖凈無撒漏東、西大門入口處各設一處洗車臺。由工地駛出車輛必須用苫布對廂體所運渣土遮蓋嚴實，并在洗車臺對前后左右輪胎沖洗干凈后，方能駛入市政道路。車輛沖洗后的污水經沉淀池處理后回收利用于現場灑水抑塵，并定期對沉淀池進行清掏。六、裸露場地100%覆蓋施工現場裸露場地采用遮陽網進行100%覆蓋，并隨時灑水抑塵。工程建設過程中產生的建筑垃圾和生活垃圾，堆放時間不得超過三天，堆放期間應全遮蓋，無污染。清運時按批準路線和時限，并采取相應抑塵和密閉措施。更多關于工程/服務/采購類的標書代寫制作，提升中標率，您可以點擊底部官網客服免費咨詢：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

7，醫療期滿解除勞動合同有經濟補償金嗎

醫療期滿，用人單位與勞動者解除勞動合同是合法的。但是需要支付勞動者經濟補償金和醫療補助金。經濟補償金的支付標準為：每工作1年支付1個月工資；醫療補助金的支付標準為6到12個月工資。如果用人單位不支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

1，根據《勞動合同法》第46條的規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。2，第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。3，同時，根據《勞動合同法實施條例》第27條的規定：勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，支付經濟補償的月工資按照當地最低工資標準計算。醫療期滿后解除勞動合同經濟補償金中的平均工資的計算：一、2007年12月31日前《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（以前簡稱“辦法”）第六條規定：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。《辦法》第十一條規定，本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。二、2008年1月1日后《勞動合同法》第四十七條第三款規定：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

醫療期滿解除勞動合同經濟補償金按照《勞動合同法》第47條規定，最多12年。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

8，揚塵管控六個百分百

【揚塵防治六個百分百】一、施工區域100%標準圍擋。二、裸露黃土100%覆蓋。未能及時清運或要存留的土方必須集中堆放，同時采取密目網覆蓋或綠化措施，定時進行灑水、防止揚塵產生。三、施工道路100%硬化。施工現場內主要道路必須進行硬化處理，根據工程規模配備相應數量的專職保潔人員清掃保潔，保持道路干凈無揚塵。四、渣土運輸車輛100%密閉拉運。渣土車輛進行清運時必須采取密閉措施，防止車輛在行進過程中出現揚塵或渣土漏撒。五、施工現場出入車輛100%沖洗清潔。現場安排保潔人員用高壓水槍對車輛槽幫和車輪進行補充沖洗，確保所有運輸車輛干凈出場，嚴禁帶泥上路。六、建筑物拆除100%濕法作業。對建筑物實施拆除時，必須輔以持續加壓灑水或噴淋措施，抑制揚塵污染。為了有效抑制揚塵污染，維護市容環境的干凈整潔，美蘭區綜合行政執法局開展揚塵污染治理專項行動，為打贏藍天保衛戰出力。文明施工“六個百分百”做好揚塵污染源頭防控“施工期間分段施工，非作業區域也必須做好裸土苫蓋。”藍天中隊執法隊員說。在海府二橫路國豐城項目內，執法隊員逐個檢查了揚塵污染檢測儀、物料堆放、裸土苫蓋、路面清潔、車輛清洗、圍擋噴淋等各項防塵措施，對施工負責人提出施工的各類注意事項。據現場了解，出工地的渣土車輛，首先會經過一處噴霧降塵的區域，對車輛整體進行噴霧降塵處理，然后會經過水池，對車輛車輪進行清洗，最后經過沖洗處，對車輛底部和輪胎溝壑處進行進一步沖洗。經過這一步驟，從工地出去的車輛已經非常干凈。“工地方面的宣傳管理一直是我們揚塵整治的重點，平常我們會及時上門宣傳做工作，讓每一個工地負責人都不能產生松懈的想法。”藍天中隊執法隊員鄭家權說。同時，對每一個在建工地沖淋設備進行檢查，要求他們建設好沖淋設備，防止車輛帶泥上路。”該局相關負責人介紹道。指導各個工地做好揚塵污染源頭防控，要求工地制訂方案，專人負責，所有施工場地嚴格按照地面百分百硬化、工地百分百封閉、運輸百分百密閉、車輛百分百沖洗、降塵百分百濕法作業、物料百分百覆蓋嚴密“六個百分百”文明施工要求。24小時不間斷巡查杜絕帶泥上路等現象為從源頭上做好揚塵管控，美蘭區綜合行政執法局將進一步做好長效治理，24小時不間斷巡查，對各施工工地出入口渣土車撒漏、車體不潔、帶泥上路等違規行為進行嚴厲查處，要求進出的施工車輛都要在沖洗平臺上等候接受清洗和噴淋，杜絕途經轄區內的渣土車輛出現撒漏、車體不潔、帶泥上路等現象。“要想打贏藍天保衛戰，除各個職能部門標本兼治之外，更需要全民參與共治。比如從垃圾分類做起，養成良好的環保習慣。藍天與每個人的生活息息相關，打贏藍天保衛戰需要公眾的廣泛支持和參與。只有全民保衛藍天的意識和責任增強了，每個人都行動起來，共同呵護藍天，保衛藍天的目標才能真正實現”該局相關負責人說道。

9，護蛋的作文

護蛋行動江蘇省常熟市趙市中心小學六（2）戈夢瑜10月23日星期天晴今天我一回家就想起我們要舉行護蛋行動，我便從袋子里小心翼翼地把一個個可愛的小雞蛋拿出來，經我精心挑選，終于選出了一個特小，又沒有斑點的雞蛋，看著它那弱不禁風的身體，我便對媽媽說：“可不可以把雞蛋放在我的被窩里？”媽媽笑著說：“傻孩子，雞蛋放被窩里不被你壓碎了。”我只好尷尬地笑了笑，找來兩塊布把它包起來。心想：雞蛋會不會變成小雞呀？ 10月24日星期一晴我一回家，就想起了我可愛的小雞蛋，于是我便從書包里小心翼翼地把包了好幾層布的雞蛋拿出來放在我精心制作的盒子里――那本來是放巧克力的，后來我把它改造了一下，便成了一只美麗的盒子。看著它柔弱的模樣，我就想起了剛出的我，這么多年，爸爸媽媽含辛茹苦把我拉扯長大。我一定要好好保護這個小雞蛋。 10月25日星期二陰做完作業，我閑著無聊就把那包在我精心制作的盒子里的蛋拿出來，正巧我買了一支桔黃色的瑩光筆，就用它在雞蛋上畫了些美麗的圖畫，我拿到媽媽身邊給她瞧，媽媽開玩笑說：“你干嘛畫畫呀，煮了可不好吃。”我嘟囔著：“這是我的小寶貝，我在為它打扮，我才不舍得煮來吃呢。” 10月26日星期三晴今天是星期三，平常的一天，又是我最倒霉的一天。放學時，我剛騎車到轉彎處，竟被一輛摩托車一帶摔進了溝里。這時我首先想到的是我的雞蛋，我起身一看，盒子被壓扁了。“壞了！”我驚叫一聲，連忙打開盒子，雞蛋竟然沒被壓碎，真是不幸中的大幸。“謝天謝地，喃嘸阿彌陀佛。”我喃喃自語。這時我已經忘記了一切疼痛，立即起身回家。 10月27日星期四晴我的盒子在一場“車禍”中被壓扁了，我只好另想辦法來保護這個嬌弱的小家伙。我想起了大舅給我們的很多布。就拿出一塊綠色的布把蛋包成糖果形，再把一塊白布包在上面，我的蛋終于保護好了！ 10月28日星期五陰今天是護蛋的最后一天了，想到成功就在眼前了，我抑制不住內心的激動，再次拿出我的雞蛋寶寶準備好好欣賞。突然，調皮的表弟不知從哪里竄出來，嚇了我一跳。我一失手，我那可愛的蛋寶寶就摔到地上壯烈犧牲了。我怒氣沖沖地吼了聲：“我再也不跟你玩了。”表弟幸災樂禍地對我說：“我只想嚇一嚇你，又不是我要你把這蛋摔碎了。再說，那也是你拿得不牢的原因。”我愣住了，可我還是心不甘情不愿的。我傷心，失望，最后一天了，我竟然沒能保護好我的蛋寶寶。在這一周的護蛋中，我的蛋寶寶雖經歷了一場“車禍”，倒也是有驚無險，而一次小小地驚嚇，卻令它落地身亡。真是“陰溝里翻船呀”！這讓我明白了：不管做任何事，都要小心謹慎，不能毛手毛腳。同時我也體會到了父母撫養我們的不易，從今以后我要多聽爸爸媽媽的話，為他們分擔一些力所能及的家務；認真學習，以優異的成績來報答他們的養育之恩。星期二的早晨，老師宣布了一個重大消息：明天每人帶一個雞蛋來學校，要舉行一個護蛋行動，看看誰能把這顆蛋保護三天。回到家里，我想了好多的辦法來保護我的雞蛋，我在雞蛋的外面套上一個袋子，并把口封好。再在套子的外面包好幾層餐巾紙。放進一個盒子里。第一天平安的度過了，但是第二天，老師要求我們把雞蛋那厚厚的外衣給脫了，要隨身攜帶，除了體育課之外。護蛋第二天，我小心翼翼的把雞蛋放進口袋里。很謹慎的走著，生怕我的雞蛋有什么閃失。做操的時候，我都是十分的小心，盡量不去碰放雞蛋的口袋。下課的時候，我不像以前一樣出去踢毽子，而是坐在座位上不時的看看雞蛋有沒有破掉。上體育課的時候，我的人在操場上，心卻在雞蛋那里，我時時想著我的雞蛋。三天之后，我的雞蛋還完好無損，不過這三天來我受到了那么多的苦。爸爸媽媽也是這樣保護我們的吧？我們僅僅保護了雞蛋三天，有些同學的雞蛋就破了。而我們的父母要保護我們十年、二十年甚至一輩子，難道我們不應該用自己的實際行動去回報他們嗎？

星期三，張老師交給了我們一項特殊的任務：周四帶一個生雞蛋來，并且保護好它的安全。為了顯示這次活動的重要，我們還接到了一張“護蛋軍令狀”。我仔細一看，要求在周四至周五下午第一節課前，雞蛋沒有破碎，并始終離自己一米以內，就可以獲得“護蛋明星”的稱號。“護蛋明星？這可真誘人。”我決心要得到這個稱號。一回到家，我就急忙打開冰箱，目光掃視著十幾個雞蛋，準備選擇一個進行保護。最終，我的目光停留在一個雞蛋上——它既小巧玲瓏，又光滑，應該容易保護吧！馬上，我把這個蛋拿了出來。選好了蛋，就應該進行保護措施了。我冥思苦想，腦子里閃過一個有又一個方案，又否定了一個有一個方案。突然，我想到了有緩沖作用的泡沫塑料，用泡沫塑料做雞蛋的保護傘，不是很好嗎？針對“1米以內”這個條件，我認為只能隨身攜帶才行。“拿在手里可不安全，還是把雞蛋放在口袋里吧。”我一邊想，一邊拿著大塊的潑墨塑料天在口袋的四周，又謹慎的把雞蛋裝進口袋。這樣，我就是“萬事俱備，只欠東風”了。上午，除了喝水上廁所，我根本不離開座位，做什么都是小心翼翼的，生怕我的雞蛋有危險。直到下午第一節下課。我的蛋還是安然無恙。可惜的是，在體育課上，我打著籃球，完全忘記了要保護雞蛋。打完球一摸口袋，全部是蛋清，我遺憾的被淘汰了。通過這次活動，我懂得了許多：我連一個蛋都保護不了一天，說明沒有對這個蛋負百分之百的責任。以后再做事時，一定要有責任心，要用百分之百的精力做好每一件事情。也只有負責了，才能贏得大家的信任，才能取得最后的成功。

這個星期五，老師布置了一項有趣的作業——護蛋。我給我的蛋取了一個好聽的名字——小美美。它的體重是：10克。我準備用最柔軟的餐巾紙來保護它。于是，我滿頭大汗地翻遍了家里的所有的最柔軟的餐巾紙做了一個像皇宮里皇后的睡床一樣的“床”。它似乎覺得舒服極了！特別享受，連我都羨慕它了！安頓好了這個小家伙，我就一直盯著它，生怕它滾落下來，碎了。為了這只雞蛋，我不得不負起當雞媽媽責任。我就連吃飯和睡覺時，都離不開它。這時，我突然明白了：當媽媽是多么的勞累，多么的辛苦。爸爸媽媽養育我也是一樣的辛苦，一樣的勞累。到了星期日了，我還是像往日那樣，我到哪，我就把雞蛋帶到哪。我看了它一小會兒，似乎覺得哪兒缺了點什么。我正在想，爸爸在房間叫我把香煙給他拿過去，我拿的時候把蛋也拿了過去，放在床頭柜上。可是，媽媽又叫我去吃飯了，我匆匆急急的去吃飯，卻把蛋給忘了，蛋從床頭柜滾了下來，唉！就差一步了，但還是沒接住蛋，蛋碎了。在這個時候，我突然覺得非常傷心，就覺得這只蛋是我自己生的，我越想越難過，竟忍不住哭了起來。我把它當真人一樣，我擦干了眼淚，準備了一個小盒子，把蛋黃、蛋清……放進了盒子。跟媽媽說了事情的經過，我便跑下樓，來到泥土坑里，挖了一個洞，把盒子放洞里，“安葬”好了，我又呆呆地回家了。通過這個故事，我明白了：做事一定要認真。

你需要護一個怎樣的蛋？

10，施工現場揚塵污染6個100治理有哪些具體要求

具體要求：1、施工現場圍擋率達到100%；2、進出道路硬化率達到100%；3、工地物料篷蓋率達到100%；4、場地灑水清掃保潔率達到100%；5、出入車輛清洗率達到100%。6、項目全工期做到噴霧除塵機除塵應用率達到100%。揚塵是由于地面上的塵土在風力、人為帶動及其他帶動飛揚而進入大氣的開放性污染源，是環境空氣中總懸浮顆粒物的重要組成部分。施工現場的揚塵污染尤為嚴重。擴展資料：揚塵污染是指泥地裸露，以及在房屋建設施工、道路與管線施工、房屋拆除、物料運輸、物料堆放、道路保潔、植物栽種和養護等活動中產生的粉塵顆粒物，對大氣造成的污染。產生揚塵污染的物料，主要包括煤炭、道路浮土、耕地土壤、裸露地面、砂石、灰土、灰漿、灰膏、建筑垃圾、工程渣土等易產生粉塵顆粒物的物質。施工現場是指進行工業和民用項目的房屋建筑，土木工程，設備安裝，管線敷設等施工活動，經批準占用的施工場地及人類進行安全生產、文明工作、建設的場所，包括陸地，海上以及空中的一切能夠進行施工工作的地域。項目經理全面負責施工過程的現場管理，應根據工程規模，技術復雜程度和施工現場的具體情況，建立施工現場管理責任，并組織實施。相對于土建施工，裝飾工程有其固有的特點，主要的一面，就是其所需的材料種類繁多，并且，經常有許多最新的材料應用的問題。因此，針對材料的問題，必須解決好材料的以下幾方面的問題。①、材料供應。配合設計方確定所需材料的品牌、材質、規格，精心測算所需材料的數量，組織材料商供貨。②、材料采購，面對品類繁多的材料采購單，必須將數量（含實際損耗）、品牌、規格、產地等一一標識清楚，尺寸、材質、模板等必須一次到位，以避免材料訂購不符，進而影響工程進度。③、材料分類堆放。根據實際現場情況及進度情況，合理安排材料進場，對材料做進場驗收，抽檢抽樣，并報檢于甲方、設計單位、。整理分類，根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地。④、材料發放。使用追蹤，清驗。對于到場材料，清驗造冊登記，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發放使用，并且需對發放材料進行追蹤，避免材料丟失，或者浪費。特別是要對型材下料這一環節嚴格控制。對于材料的庫存量，庫管員務必及時整理盤點，并注意對各材料分類堆放，易燃品，防潮品均需采取相就的材料保護措施。安全管理主要是關于防火、禁止亂搭接電線、戴安全帽、腳手架搭設、安全帶使用等相應的施工安全問題，需設立專門的安全小組日日抓，天天講，多培訓學習，防患于未然。總而言之，施工項目的現場管理是一個系統工程，涉及企業管理的各層次和施工現場的每一操作工人，再加上建筑產品生產周期長、外界影響因素多等特點，決定了現場管理的難度較大。因此，施工企業必須運用現代管理的思想和方法，制定企業自己的施工現場管理標準，科學管理，制度化管理，才能保證企業管理水平不斷提高，在市場激烈競爭中立于不敗之地。材料管理項目開工前，向企業材料部門提出一次性計劃，作為供應備料依據。在施工中，根據工程的建筑材料消耗定額和工程變更以及調整的施工預算，及時向施工企業材料部門提出調整供料計劃，從而保證材料按實際需求給予供應。進人施工現場的材料，必須根據進料計劃、供料憑證、產品合格證，進行材料數量和質量的驗收，并且嚴格按照驗收規范和計量檢測，驗收完后要對材料作好詳細的記錄，并辦理眼驗收手續。進場的材料需要驗收人庫，現場堆放的材料應做好防火、防潮、防變質等措施。材料的安全保管具體落實到個人，做到誰保管誰負責，誰丟失誰賠償的原則。施工設施用料應根據工程定額用料計劃領取材料，凡超限額用料領取需辦理相應手續，在填制領料單時注明超耗原因。供應人員對定額或超定額領料單進行保護、核算。現場管理負責者對施工過程材料是否合理使用，是否按規定進行用料交底和工程變接手續，是否按規定圖堆料等進行監督。班組料必須回收，及時辦理退料手續，材料管理部門需造表上報。質量管理工程質量檢查一般采用現場生產工人自檢、互檢和專職檢查人員相結合的方式，其依據為國家或部門辦法的工程施工驗收及驗收規范、工程施工技術操作規范、工程質量檢驗評定標準。從原料進場、各施工單位工序構配件的生產到工程竣工等全過程都必須在現場項目施工中進行質量檢驗。認真做好施工現場的安全、材料、質量三大管理，才能保證工程安全進行，保證施工人員的生命安全，才能更好完成更多更大工程。參考資料：百度百科-施工現場

11，期貨投資怎么搞前景好不好

當經濟越是動蕩，人們尋求規避風險的要求越是高，而期貨一大功能就是規避風險，由于期貨上漲和下跌都能賺錢，且來回交易成本低和T+0，很吸引投機客參與，未來金融期貨上市后，前景更好！附：期貨交易簡易知識一、什么是期貨所謂期貨，顧名思義，就是規定未來一定時期交貨的商品，但實際上是一種可以反復轉讓、反復買賣的標準化合同。二、什么是期貨交易期貨交易是以保證金為基礎，在期貨交易所內買賣各種商品標準化合同的交易方式。三、期貨交易的經濟功能發現價格、回避風險、投資工具。四、期貨交易的目的套期保值或投機取利。五、期貨交易的特點 1、商品合約化：期貨交易是合約的買賣，雙方在成交時并非憑現貨，而是通過既定的標準化合約成交，實物商品不直接進出期貨市場。 2、合約標準化：期貨合約是標準化合約，其唯一的變量就是價格，其它要素如：數量、質量、交貨時間和地點都由交易所統一規定。 3、資金杠桿化：期貨交易是以5－10％的保證金作為擔保進行交易，因此具有以小博大的杠桿作用。 4、交易公開化：期貨交易是在公開場合（交易所內）自由競價進行，不是私下成交的。 5、交割票據化：期貨交割就是賣方交付倉單，買方交付付款憑證的過程，兩者均是法律認可受之保護的商業票據。六、期貨交易的運行機制 1、競價制：期貨市場是一個規范化的市場，按照“價格優先、時間優先、數量優先”的原則公開競價成交。 2、保證金制：保證金是期貨交易所結算部門的一種財力保證，分初始保證金和追加保證金。初始保證金一般僅占成額的5－10％，這個比例一般與交易風險保持一致，以保證合約的履行。客戶出現虛虧，需交納追加保證金。 3、每日結算制：期貨交易實行逐日盯市結算和無負債制度。即根據每日的成交、平倉、持倉及盈虧情況，按照規定追收保證金，從而保證百分之百的合同履約率。 4、對沖制：對沖即做與原來成交合品種、數量相同而方向相反的買賣，從而了結原來合約的履約責任。對沖的過程實質就是轉手的過程。 5、交割制：交割的實質就是把期貨市場和現貨市場結合起來，到最后交易日之前如不將原合約對沖即應交收實物。交割實行票據交換制，規定交割程序，由賣方提供倉單，買方提供付款憑證。賣方會員獲取倉單的方法：一是購買交易所指定的定點倉庫的倉單；二是將自己的貨物事先運抵定點倉庫，由其驗收后開具倉單；三是在交易所倉單拍賣會上購買倉單。 6、頭寸限制：即指買賣期貨合約數量的限制。簡言之就是規定“有多少錢就最多能做多少錢的買賣”。 7、價幅限制：即在前一個交易日結算價的基礎上上下浮動一個范圍，交易者當天只能在這個價格范圍內交易。七、誰可以進行期貨交易參與期貨交易者可以分成兩大類，一類稱為套期保值者，另一類稱為風險投資者。套期保值者主要是利用期貨交易來轉移現貨交易的風險，從而達到減少成本、穩定利潤的目的，在時機較好時也會利用實物商品買賣作為“后盾”進行投機獲利。風險投資者則主要利用期貨交易作為一種類似股票、房地產的投資手段，以追求高利潤。套期保值的參與者可各行業的商品生產者、營銷者、加工者、進出口商、債權者和債務者。生產者：商品生產需要一個周期，此間價格的變動會影響生產者的利潤。在生產周期內參與期貨交易，可以將利潤事先固定，若時機選擇得當，不僅可以穩定利潤，還可以獲得一筆額外收入。營銷者：商品從購入到售出需要一段時間，進行期貨交易既可靈活地選擇購入和售出時機，減少倉儲費用，又可為庫存商品進行保值。加工者：從購買原料到實際使用需要一段時間，從原料投入到制成產品出售又需要一段時間，無論是原料價格還是制成品價格發生不利變動都會帶來不必要的損失，因此明智的加工者需要參加兩類套期保值，即原料的買空套期保值和制成品的賣空套期保值，既可以為所購原料和將來售出的制成品保值，又可靈活選擇原料購入或制成品售出時機，減少兩者的庫存費用。進口出商：從交貨到提貨需要一段時間，且付款一般發生幣種間兌換問題，貨價或匯率的不利變動都會帶來不必要的損失。雖然在國際貿易中制定了許多回避風險的措施，如離岸價、到岸價等。但它們很難完全達到目的，且需要反復談判，費時費力。而同時參加貨物和外匯套期保值，既可以穩定利潤，也可以少費口第三者舌。債僅者和債務者：無論是債主還是欠債人，在債款借出到償還期間，若利率發生波動，兩者之一就會遭受一定損失。若借債和還債還要發生幣種兌換，匯率的波動也會使兩者之一蒙受額外損失。為了回避這些風險，最好的選擇是參加金融套期保值。風險投資參與者眾多，任何一個有資本而又想追求高回報率者都可參與期貨交易的風險投資，只不過實力雄厚者可直接參與，資金不足者需參加某項基金來間接參與而已。參與期貨交易，您會發現它比投資房地產業和股票業更具吸引力，但同時也提醒您注意，參與期貨交易更應具備風險意識，做好必要的必理準備。

12，企業有員工請病假4個月請問勞動法中對于員工請假時限有明確規定

know1_notknow2 說的已經很明確了。這個員工在你們公司工作多久了，按照國家規定，病假期間是要發工資的，工資不低于當地最低工資的80%。因此可知，如果單位有人患病，其實只需要支付較少的成本即可。如果過了醫療期病未好，是可以解除勞動關系的。但是要支付補償金，補償金的標準不能按照病假期間的標準支付。其實把這個情況當做企業文化的一部分，要請生病的員工回來參加活動，也不是件壞事啊！作為公司應該要承擔一定的社會責任的！但是企業也會核算成本支出，怎么做最好，權衡好了就可以做了。

職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫院出具病假條。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。擴展資料：根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》：第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。第七條勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。第九條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。第十條用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。參考資料來源：搜狗百科-企業職工患病或非因工負傷醫療期規定參考資料來源：搜狗百科-違反和解除勞動合同的經濟補償辦法

一、勞動法病假工資規定 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。 3、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。 4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。 5、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。二、短期病假的工資計算基數根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定： (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。 (二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的病假工資基數，均不得低于本市規定的最低工資標準(現行標準635元)。法律、法規另有規定的，從其規定。三、連續病假工資的計算系數 1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的： (1)連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%; (2)連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%; (3)連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%; (4)連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%; (5)連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。 2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的： (1)連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為本人工資的40%; (2)連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費為本人工資的50%; (3)連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費為本人工資的60%。上述提及的“本人工資”均指按《上海市企業工資支付辦法》規定的原則所確定的病假工資的計算基數。四、病假工資的計算公式月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數五、病假天數的確定疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統一的國家規定的20.92天月平均工作天數。打字不易，如滿意，望采納。

根據勞動者的工齡決定合理的醫療期，超過規定的醫療期而不能繼續工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當支付經濟補償金。　　《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：　　第一條　為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。　　第二條　醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。　　第三條　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：　　（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。　　（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。　　第四條　醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。　　第五條　企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。　　第六條　企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。　　第七條　企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。　　第八條　醫療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。　　第九條　本規定自一九九五年一月一日起施行。　　勞動部　　一九九四年十二月一日　　勞動合同法：　　第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。