天津市全面深化國(guó)企改革明確，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)包括哪些方面

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-18 14:02:51 編輯：天津生活手機(jī)版

1，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)包括哪些方面

六個(gè)方面。規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)包括哪些方面

2，天津國(guó)企改革概念股有哪些

天津國(guó)企改革概念股 “天津版”國(guó)企改革頒布，方案共有22條，分六大部分。方案明確，到2017年底，90%的國(guó)有資本聚積到重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，國(guó)有資本布局聚積到40個(gè)行業(yè)左右。相關(guān)概念股：中環(huán)股份、天津普林、濱海能源、泰達(dá)股份、津?yàn)I發(fā)展、力生制藥、中新藥業(yè)、天藥股份。

天津國(guó)企改革概念股有哪些

3，國(guó)有企業(yè)改革的內(nèi)容

把高度集中的管理體制改為以間接管理為主、（宏觀調(diào)空）的管理體制

　國(guó)有企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)，因此內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求“知道國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容”。要使學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐了解，國(guó)有企業(yè)改革按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，從以往的放權(quán)讓利、政策調(diào)整進(jìn)入到轉(zhuǎn)換機(jī)制、制度創(chuàng)新的階段。大批國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)，推行公司制、股份制改革，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行了有益探索。

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國(guó)有企業(yè)改革的內(nèi)容

4，國(guó)企改革112具體是哪些文件

國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)的文件已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志是“1+12”個(gè)文件印發(fā)，主體框架已經(jīng)搭出來(lái)了。“1”是指首先會(huì)出臺(tái)一個(gè)深化國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)，“12”是指十二個(gè)配套方案。“1”是指：《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》頂層設(shè)計(jì)方面最重要的有兩個(gè)：國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制方案。關(guān)系到全局工作的方案有六個(gè)：國(guó)企功能建立與分類(lèi)改革方案、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、投資運(yùn)營(yíng)公司方案、剝離企業(yè)辦社會(huì)和解決歷史遺留問(wèn)題實(shí)施方案，以及發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)意見(jiàn)、完善國(guó)企公司法人治理結(jié)構(gòu)方案。十項(xiàng)改革試點(diǎn)包括：　　1.落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)；　　2.市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者試點(diǎn)；　　3.推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)；　　4.企業(yè)薪酬分配差異化改革試點(diǎn)；　　5.國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)；　　6.中央企業(yè)兼并重組試點(diǎn)；　　7.部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點(diǎn)；　　8.混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)；　　9.國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)工作試點(diǎn)；　　10.剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題試點(diǎn)。

5，政企分開(kāi)政資分開(kāi)政事分開(kāi)政社分開(kāi)是什么 意思

“政企分開(kāi)”，現(xiàn)在要打破國(guó)企壟斷局面的關(guān)鍵，就是分開(kāi)政府和國(guó)企。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前國(guó)企改革取得了一定進(jìn)展，民營(yíng)企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要力量，但依然存在很多壟斷問(wèn)題、管理問(wèn)題，包括國(guó)企高層的利益分享機(jī)制、利益分配機(jī)制都不合理。“政企分開(kāi)”要在理念、制度、體制、管理方式上做深化改革。現(xiàn)在依然面臨著很艱巨的任務(wù)。　　“政資分開(kāi)”，是指政府在公共事務(wù)中的管理職能與政府作為國(guó)有資產(chǎn)管理所有者的職責(zé)分開(kāi)，讓國(guó)有資產(chǎn)逐漸獨(dú)立。“政資分開(kāi)”是深化另外3個(gè)“分開(kāi)”的關(guān)鍵。在資源配置上，政府要減少對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的干預(yù)，但同時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的管理權(quán)限也必須受到有效的制約和監(jiān)督。　　“政事分開(kāi)”，即把政府和事業(yè)單位分開(kāi)，政府“管理退出、監(jiān)督跟進(jìn)”。目前廣東已經(jīng)做了不少試點(diǎn)，也在一直推進(jìn)，已經(jīng)把原來(lái)掛靠政府的事業(yè)單位剝離，同時(shí)也正在淡化社會(huì)事業(yè)單位比如醫(yī)院學(xué)校的“機(jī)關(guān)味”。將來(lái)的改革思路，一是要立法建制，制定事業(yè)單位的運(yùn)行規(guī)則；二是要建立法人治理結(jié)構(gòu)，讓事業(yè)單位逐步法人化，把決策、管理、監(jiān)督制度化，“理事會(huì)”負(fù)責(zé)決策，校長(zhǎng)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，“監(jiān)事會(huì)”負(fù)責(zé)監(jiān)督。事業(yè)單位要依法、循制、自主、自律地運(yùn)作，不再事事靠政府。政府對(duì)事業(yè)單位不再直接經(jīng)營(yíng)、直接管理，而負(fù)責(zé)監(jiān)督、仲裁、政策規(guī)劃，保證各項(xiàng)事業(yè)按照公共物品的市場(chǎng)原則來(lái)運(yùn)營(yíng)。　　“政社分開(kāi)”是中國(guó)今后幾十年改革的中心點(diǎn)。“實(shí)現(xiàn)了政府和社會(huì)協(xié)同治理社會(huì)事務(wù)，也就實(shí)現(xiàn)了服務(wù)型政府。”社會(huì)體制改革需要培育大量的包括中介機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織、基層自治組織的社會(huì)組織。社會(huì)組織的發(fā)展有一個(gè)前提，就是“政”和“社”必須分開(kāi)，社會(huì)組織的地位要提升，最終形成一個(gè)多元化的、多中心的社會(huì)治理結(jié)構(gòu)。

6，列出人大幾條重要內(nèi)容

一、《政府工作報(bào)告》主要內(nèi)容　　（一）增長(zhǎng)。今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的預(yù)期目標(biāo)定為7.5%左右，主要是考慮把工作重心放到提高增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。　　（二）改革。改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，要深化國(guó)企改革以及重點(diǎn)行業(yè)改革；加快財(cái)稅體制改革；深化金融體制改革；推進(jìn)價(jià)格改革；繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革；抓緊研究制定收入分配制度改革的具體政策。　　（三）環(huán)保。要堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。要加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局，抓緊完善標(biāo)準(zhǔn)、制度和法規(guī)體系，下決心解決好關(guān)系群眾切身利益的大氣、水、土壤等突出環(huán)境污染問(wèn)題。　　（四）民生　　1.擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加大投入和政策支持，完善就業(yè)服務(wù)體系，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。　　2.完善社保制度。堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次和保障水平。　　3.深化醫(yī)改。鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行新機(jī)制，健全全民醫(yī)保體系，建立重特大疾病保障和救助機(jī)制。　　4.人口政策。堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，適應(yīng)我國(guó)人口總量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌解決好人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和分布問(wèn)題，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。　　5.創(chuàng)新社會(huì)管理。改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式，加強(qiáng)基層社會(huì)管理和服務(wù)體系建設(shè)，完善村民自治、城市居民自治制度。　　6.食藥安全。要改革和健全食品藥品安全監(jiān)管體制，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格從生產(chǎn)源頭到消費(fèi)的全程監(jiān)管。　　7.房地產(chǎn)。堅(jiān)決抑制投機(jī)、投資性需求，繼續(xù)抓好保障性安居工程建設(shè)和管理。　　（五）城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相輔相成。要遵循城鎮(zhèn)化的客觀規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、合理布局、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、節(jié)約用地、因地制宜、提高質(zhì)量。

7，關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)三供一業(yè)分離移交工作的指導(dǎo)意見(jiàn)關(guān)于國(guó)

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：一、總體要求 (一)工作目標(biāo)。2016年開(kāi)始，在全國(guó)全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)(含中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè))職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，對(duì)相關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行必要的維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶(hù)設(shè)表、按戶(hù)收費(fèi)，交由專(zhuān)業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化管理，2018年年底前基本完成。2019年起國(guó)有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 (二)工作要求。堅(jiān)持政策引導(dǎo)與企業(yè)自主相結(jié)合，推進(jìn)公共服務(wù)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率，國(guó)有企業(yè)不再承擔(dān)與主業(yè)發(fā)展方向不符的公共服務(wù)職能。國(guó)有企業(yè)不得在工資福利外對(duì)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”進(jìn)行補(bǔ)貼，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障國(guó)有企業(yè)輕裝上陣、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。原則上先完成移交，再維修改造，按照技術(shù)合理、經(jīng)濟(jì)合算、運(yùn)行可靠的要求，以維修為主、改造為輔，促進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化整合。分離移交工作執(zhí)行地市級(jí)以上地方人民政府出臺(tái)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策，保證分離移交后設(shè)備設(shè)施符合基本標(biāo)準(zhǔn)、正常運(yùn)行。二、主要任務(wù) (三)明確責(zé)任主體。分離移交工作的責(zé)任主體是企業(yè)，移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)及組織實(shí)施方案等事項(xiàng)，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接。 (四)規(guī)范審核程序。接收單位為國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企〔2005〕62號(hào))的規(guī)定，對(duì)分離移交涉及的資產(chǎn)實(shí)行無(wú)償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門(mén)、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。 (五)嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財(cái)企〔2005〕62號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。 (六)明確財(cái)務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，并將賬務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專(zhuān)項(xiàng)鑒證意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。 (七)妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上按照地市級(jí)以上地方人民政府制定的政策標(biāo)準(zhǔn)接收安置，按照有關(guān)政策無(wú)法接收的人員由移交企業(yè)妥善安置。企業(yè)集團(tuán)公司及移交企業(yè)要做好相關(guān)工作銜接，深入細(xì)致開(kāi)展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 (八)探索移交途徑。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)的物業(yè)管理可由國(guó)有物業(yè)管理公司接收，也可由當(dāng)?shù)卣付ㄓ嘘P(guān)單位接收，支持實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的國(guó)有物業(yè)管理公司跨地區(qū)接收移交企業(yè)的物業(yè)管理職能。已經(jīng)進(jìn)行過(guò)房改的職工家屬區(qū)，也可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會(huì)市場(chǎng)化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，或者實(shí)行業(yè)主自我管理。