天津市濱海新區博士后政策，請問大家濱海新區都有什么優惠政策吸引人才和外資

來源：整理時間：2022-12-20 00:25:00 編輯：天津生活手機版

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1，請問大家濱海新區都有什么優惠政策吸引人才和外資
2，天津濱海新區人才引進政策是有學歷放寬嗎大專也可以辦理人才引進
3，天津濱海新區對促進大學生就業有什么新的優惠政策
4，塘沽濱海新區成立以后有什么好政策么
5，我在天津上的大學想做人才引進落戶天津人才引進落戶條件都有哪
6，天津市引進人才服務辦法
7，天津市人才引進有什么政策

1，請問大家濱海新區都有什么優惠政策吸引人才和外資

肯定有。但是這些優惠可能別的省市人家也提供，想比之下咱們的優惠就不是那么有吸引力了。

請問大家濱海新區都有什么優惠政策吸引人才和外資

2，天津濱海新區人才引進政策是有學歷放寬嗎大專也可以辦理人才引進

人才引進的條件是市里面訂的。大專得是特種需要·行業才可以辦理。你得和用人單位簽訂合同后通過他才可以辦理

你最好去問一下濱海新區那邊的公安局再看看別人怎么說的。

天津濱海新區人才引進政策是有學歷放寬嗎大專也可以辦理人才引進

3，天津濱海新區對促進大學生就業有什么新的優惠政策

第一條，我們鼓勵創業扶持政策。大學生創辦企業首次注冊的資本金允許為零。第二條，我們把見習基地擴展到1000家，這樣可以安排3萬名沒有就業的大學生到見習基地去見習3到12個月，那么在見習期間政府可以給他天津市最低工資標準的60%的補助，大概是490多塊錢。第三條，我們對沒有就業的高校畢業生，可以到實訓基地在進行實習，政府還可以補貼給他工資。第四條，我們鼓勵政府來接納大學生就業。叫企業家帶徒弟，選了1000名企業家帶領3000名大學生進行創業，政府可以給補貼。另外我們還有很多就業服務措施，還發放了就業服務卡等等八項措施，這個我們政府網上已經下發了，我希望這位網友、也希望其他高校的大學生也可以查詢我們這個文件。濱海新區就業崗位很多，可以講是天津最有發展前途的地方。就我們這些大項目今年就可以創造6萬個就業崗位，有制造業、研發中心、服務業還有一些創意產業的。我們都有具體的政策規定，我們也非常歡迎這位網友到濱海新區去工作。摘自天津市長黃興國在人民網上答網友問實錄

天津濱海新區對促進大學生就業有什么新的優惠政策

4，塘沽濱海新區成立以后有什么好政策么

立足天津、依托京冀、服務環渤海、輻射“三北”、面向東北亞，努力建設成為高水平的現代制造和研發轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心、宜居的生態城區。濱海新區的快速發展，不僅對天津，而且對推動中國北方乃至全國經濟發展都具有全局性戰略意義。新區具備了諸多發展優勢和潛力。 1.區位優勢：濱海新區地處當今世界經濟發展最活躍的東北亞地區的中心地帶和歐亞大陸橋的東起點，是中國與蒙古共和國簽約的出海口岸，也是哈薩克斯坦等內陸國家可利用的出海口，擁有“三北”遼闊的輻射空間。 2.交通優勢：濱海新區海、陸、空立體交通網絡發達，是連接海內外、輻射“三北”的重要樞紐。同時擁有躋身世界20強深水大港的天津港，是中西部重要的海上大通道。濱海國際機場是我國重要的干線機場和北方航空貨運中心。 3、資源優勢：在濱海地區有1199平方公里可供開發建設的荒地、灘涂和少量低產農田。渤海海域石油資源總量98億噸，其中已探明石油地質儲量32億噸、天然氣近2000億立方米。 4.工業基礎優勢：濱海新區是我國重要的石油開采與加工基地。電子信息業名列全國前茅。海洋化工歷史悠久，生產規模和產品質量世界知名、全國領先。石油套管產量躋身世界四強。 5.體制創新優勢：濱海新區擁有國家級開發區、保稅區、海洋高新區、出口加工區等一批功能經濟區，已經建立了適應經濟快速發展的政府管理體制和與世界經濟接軌的市場經濟運行機制，在利用國際國內兩種資源和兩個市場方面積累了豐富經驗，培養了一批掌握國際先進技術和通曉現代管理的外向型人才。

以后可以管郊區不叫郊區了，叫濱海新區~~~

會建好了.

5，我在天津上的大學想做人才引進落戶天津人才引進落戶條件都有哪

根據天津市人力資源與社會保障局公布的津人〔2000〕19號文件關于人才引進落戶地的規定，天津市人才引進落戶條件主要有以下方面：　　【引進標準】下列人員經用人單位同意錄用或聘用，可予以引進：　　（一）本市企業引進的具有高級技術職稱或普通全日制碩士學位及以上學歷人員，準予本人、配偶及其十八周歲以下子女在津落戶；　　（二）具有普通全日制大學本科學歷的外省市人員（含“兩區三縣”到其他十三個區人員），年齡在三十五周歲以下，已在我市注冊企業工作并簽定正式勞動合同的，準予落戶；　　（三）已在我市注冊的企業工作并在津落戶滿三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大學本科學歷人員，可申報其配偶落戶；　　（四）對我市大專院校短缺專業，在我市公開招聘后仍不能滿足需求，需要聘用外地專科畢業生的，且該畢業生已在我市注冊企業工作滿二年，簽定五年以上勞動合同的，準予在津落戶。　　（五）經市人事局組織專家評估認定能帶入產生較高經濟效益的生產、科研項目的人員或高新技術產業發展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。　　（六）申報博士后入站戶口的人員，持天津市人才綜合服務中心發放的人才綠卡以及政府有關部門的批準手續，可在津落戶。博士后入站本人可在津落戶。　　（七）留學回國人員申報本人、配偶及子女戶口，持天津市人才綜合服務中心發放的人才綠卡以及政府有關部門的批準手續，可到天津市人才綜合服務中心公安窗口辦理落戶。　　（八）外省市生源（含兩區三縣生源）本科及以上學歷畢業生、兩區三縣中專以上學歷畢業生，畢業兩年內（畢業當年7月1日至后年7月1日）在我市就業的，可到天津市公安局人口服務管理中心或者天津市人才綜合服務中心辦理落戶。　　（九）經市人力資源和社會保障局按照我市有關人才引進政策受理的工作調動人員，持天津市人才綜合服務中心發放的人才綠卡以及市人社局開具的調令，可到天津市人才綜合服務中心公安窗口辦理落戶。　　（十）具有大學畢業學歷并具有高級技術職稱以及研究生以上學歷的外省市人員，與本市企、事業單位簽訂正式勞動合同且繳納社會保險一年以上的，可以申請落戶。有名下合法固定住所的可以一并申請配偶及兩名（含兩名）以下18周歲以下子女在住所處落戶。　　（十一）外省市生源本市高職院校畢業生，畢業兩年內（畢業當年7月1日至后年7月1日）在我市就業的，可在津落戶。畢業生申報在津落戶，由所在單位相關工作負責人到天津市公安局人口服務管理中心提交申報材料。　　（十二）外省市（包括國外、境外）單位或個人（含我市農業人口）在津投資興辦企業，在津上年度每納稅100萬元人民幣，可申報一名該企業職工在津登記戶口或農轉非；隨遷配偶和兩名（含兩名）以下18周歲以下子女可占用同等額度在其本人或配偶名下合法固定住所處登記戶口。　　引進人才的年齡除已有規定的外，一般應在45歲以下。其中，被國家人事部授予有突出貢獻的中青年專家稱號、經國務院批準享受政府特殊津貼的各類高級專家，年齡可適當放寬。

暈，你的問題實際上是三個。我給你理一下。1、買房條件：你作為外地戶口想在津買房，則必須有一年以上的在津的完稅證明、社保記錄，實際上就是必須在津正式工作滿一年。2、落戶條件：你沒有住房的情況下，如果符合人事局的人才引進政策，那么就可以直接通過人才市場來申報人才引進，戶口落戶人才的集體戶口，這樣就是正式的紅印了，不需要等年限，但是人才收服務費用1萬。集體戶口買房和天津人一樣，沒有什么特別限制。這種方式是現在最主要的落戶天津的方式。3、買房后再落戶：如果你是本科的畢業生但是不符合人事局的落戶政策，那么在津工作滿3年后，自己名下有房子的話，可以到房子所在地的派出所申請落戶。

6，天津市引進人才服務辦法

天津市引進人才服務辦法第一章總則　　第一條為貫徹落實國家和我市中長期人才發展規劃綱要提出的各項任務，加快實施人才強市戰略，營造更好的人才環境，進一步提高我市人才引進工作水平，為濱海新區開發開放和全市經濟社會發展提供強有力人才支撐，制定本辦法。　　第二條創新人才引進工作機制，消除人才引進中的體制機制障礙，構建為引進人才服務的“綠色通道”，促進人才政策的落實，努力實現人才“引得進，用得好，留得住”。　　第三條引進人才服務工作要堅持統一、規范、方便、快捷的原則。第二章引進人才方式　　第四條市人力社保局定期向社會公布《天津市緊缺人才目錄》。引導海內外人才以調動、短期聘用、柔性流動等多種方式來津工作。　　第五條充分利用互聯網等現代信息手段，搭建人才與用人單位對接和交流平臺。與海內外人才引進渠道建立密切聯系，及時了解、發布人才供求信息。　　第六條組織大型海外人才招聘洽談活動。定期組織用人單位赴海內外舉辦各種形式的人才招聘洽談活動。　　第七條組織海內外高層次人才來津交流考察。通過開展 “海內外高層次人才津門行”等活動，有針對性地安排高層次人才來津和用人單位對接交流。　　第八條充分發揮人才獵頭公司等人力資源中介服務機構的作用，運用市場機制多渠道吸引人才。第三章構建引進人才服務“綠色通道”　　第九條市人力社保局設立“人才服務窗口”，承接審批服務申請、提供政策咨詢、開展跟蹤服務，為引進人才提供便捷高效的“綠色通道”服務。　　第十條用人單位和各審批服務部門設置引進人才服務專員（以下簡稱服務專員），負責為引進人才提供政策咨詢、接待洽談、代辦各項審批手續等服務。設置服務專員工作由市人力社保局負責落實，并做好服務專員的建檔、培訓、發證工作。　　第十一條 “人才服務窗口”采用“一窗接件、并聯預審、集中反饋、專員辦理、統一建檔”的方式，為引進人才提供全過程服務。　　（一）一窗接件：“人才服務窗口”受理用人單位遞交的引進人才服務事項申請和相關材料。　　（二）并聯預審：“人才服務窗口”將相關信息通過專網傳至有關審批服務部門，審批服務部門在5個工作日內完成預審，并將預審意見反饋給“人才服務窗口”。　　（三）集中反饋：“人才服務窗口”匯總各審批服務部門預審意見，將預審結果一次性反饋給用人單位。　　（四）專員辦理：用人單位服務專員持相關材料到有關審批服務部門辦理手續。各審批服務部門根據預審意見對材料進行審核，在規定時限內辦結相關手續。　　（五）統一建檔：各項審批服務手續完成后，用人單位服務專員將辦結結果反饋給“人才服務窗口”，“人才服務窗口”為引進人才建立電子檔案，實行跟蹤服務。　　第十二條各審批服務部門要根據本部門職能，努力提高工作效率，為引進人才提供優質服務。行政關系接轉，留學回國人員工作關系結轉（工作派遣），留學回國人員證書、外國專家證、留學人員長期簽證、外國人居留證的核發，境外學歷認證和社會保險接轉由市人力社保局負責；本人及家屬落戶由市公安局負責；子女轉（入）學由市教委負責；企業設立聯合審批由市工商局、市公安局、市質監局、市國稅局、市地稅局等部門共同負責；創辦（高新技術）企業享受優惠政策由市國稅局負責；申請高新技術企業認定、參評市級科學技術獎項由市科委負責；申請專利由市知識產權局負責；人才周轉住房由市國土房管局負責。第四章建立高效的工作機制　　第十三條引進人才以用人單位為主體，各用人單位要大力引進創業發展急需的高層次人才，積極落實引進人才的崗位和相關待遇，選派高素質的服務專員，為引進人才提供一對一全程服務。　　第十四條各級人民政府及其部門要積極為引進人才創造條件，提供服務。市人力社保局作為人才引進工作的綜合協調部門，要加強對人才引進工作的指導，積極研究引進人才的新途徑、新方法，統籌協調全市人才引進工作。各審批服務部門要認真落實引進人才的各項政策措施，切實提高服務效率和水平。　　第十五條建立引進人才聯席會議制度，研究擬定相關政策措施，協調解決引進高層次人才和高水平緊缺人才提出的特殊要求和人才引進工作中的具體問題。聯席會議由市人力社保局、市教委、市科委、市公安局、市國土房管局、市質監局、市工商局、市財政局、市地稅局、市國稅局、市金融辦、市知識產權局等部門組成。聯席會議辦公室設在市人力社保局。　　第十六條建立引進人才統計分析制度。“人才服務窗口”和用人單位每季度向市人力社保局報送人才引進數據和情況，市人力社保局及時匯總整理數據、分析情況，及時完善政策，不斷提高人才引進工作水平。　　第十七條建立引進人才服務工作監督檢查制度。市人力社保局定期對審批服務部門和用人單位的人才引進工作效能進行監督檢查，暢通引進人才投訴渠道，認真協調解決各類問題。第五章附則　　第十八條本辦法自發布之日起施行。

7，天津市人才引進有什么政策

天津市引進外省市人才政策說明　　一、引進外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。　　二、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。　　第二步：單位填表、提檔　　填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。　　第三步：到天津市人事局報送以下材料　　(1)單位引進人才申請；　　(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；　　(3)同意調出函　　(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續；　　(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。　　第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。　　第五步：辦理《準遷證》　　持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。　　第六步：戶口遷出　　持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。　　第七步：報到落戶　　持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。　　辦理人才引進的細規和程序：　　一、條件：　　正規院校本科畢業(第一原始學歷)；　　國家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；　　35歲以上必須具備高級職稱。　　二、原則：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。　　三、人才引進辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；　　檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；　　如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務中心先開具《商調函》；　　持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；　　上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；　　本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。　　附：《同意調出函》(格式樣本)　　天津市人事局：　　×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。

濱海新區各有關單位：現將《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》印發給你們，請遵照執行。天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日關于支持濱海新區引進人才的政策措施為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構筑濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施：一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫藥、軟件研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，并持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬準予辦理隨遷手續。五、人戶異地分離人員可辦理調入手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現行程序辦理調入審批手續。六、引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才，辦理人員調入及家屬隨遷手續，應當向受理機關提供單位營業執照。引進人員配偶為工人的，可隨主調人員一起，將戶口遷入本市。七、進一步提高為濱海新區引進人才服務的質量和效率。對于濱海新區用人單位辦理人才引進，應本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務，為濱海新區創造良好的人才引進環境。