天津市退休高工四同時(shí)制度，天津市高級(jí)工程師退休享受什么待遇

來源：整理時(shí)間：2022-11-27 10:52:40 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津市高級(jí)工程師退休享受什么待遇
2，天津企業(yè)高工職稱退休漲工資補(bǔ)貼是多少
3，機(jī)構(gòu)改革之前是事業(yè)單位高工改革后轉(zhuǎn)為公務(wù)員現(xiàn)為科級(jí)辦理退
4，天津高級(jí)技師退休后的補(bǔ)貼
5，天津市退休政策
6，天津市特殊工種提前退休政策
7，企業(yè)女高級(jí)工程師退休年齡昨天不是有新規(guī)定嗎

1，天津市高級(jí)工程師退休享受什么待遇

高薪

天津市高級(jí)工程師退休享受什么待遇

2，天津企業(yè)高工職稱退休漲工資補(bǔ)貼是多少

天津市企業(yè)退休職工2011年怎樣漲工資天津企業(yè)退休人員2011年養(yǎng)老金增加1、有正高職稱的每月再增加110元，有副高職稱的每月再增加55元。 2、軍隊(duì)

其他各地還沒有出臺(tái)文件，不清楚高工是怎么漲，要看具體文件才知道，不過各地都有關(guān)于高工漲工資的規(guī)定的，

天津企業(yè)高工職稱退休漲工資補(bǔ)貼是多少

3，機(jī)構(gòu)改革之前是事業(yè)單位高工改革后轉(zhuǎn)為公務(wù)員現(xiàn)為科級(jí)辦理退

你既然已轉(zhuǎn)為公務(wù)員，并以科級(jí)辦理了退休，不可能再回到事業(yè)單位按高工退休了。

事業(yè)單位退休不管是工資還是其它待遇，都比不上公務(wù)員退休。真的沒必要在乎所謂的高工，再說，也必須按退休前的職位職級(jí)退休，無法更改

不能，什么身份就得按照什么規(guī)定退休，除非你退休前轉(zhuǎn)到事業(yè)單位，恢復(fù)事業(yè)編制，重新定職稱。

機(jī)構(gòu)改革之前是事業(yè)單位高工改革后轉(zhuǎn)為公務(wù)員現(xiàn)為科級(jí)辦理退

4，天津高級(jí)技師退休后的補(bǔ)貼

好像是830乘以70，即按比照現(xiàn)崗給百分之七十。還有原有的物價(jià)補(bǔ)貼.生活補(bǔ)貼均按現(xiàn)崗的給百分之七十。但是個(gè)體是否享受不詳。希望能幫到你！

好像每個(gè)月有200元補(bǔ)貼不過各地不同的，具體要去勞動(dòng)部門咨詢。

這樣的問題上百度查找和咨詢一定有人幫你解答。

好像每個(gè)月有200元補(bǔ)貼不過各地不同的，具體要去勞動(dòng)部門咨詢。

沒有的以往養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)涉及到了高級(jí)職稱（含高級(jí)技師），但是2014年度這一條傾斜政策不再出現(xiàn)，且今后再次出現(xiàn)的可能性也很小了

5，天津市退休政策

當(dāng)前，企業(yè)職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

沒有你聽說的那個(gè)政策。天津與全國各省市一樣，執(zhí)行相同的退休政策。現(xiàn)行退休年齡仍然是女工人50周歲，企業(yè)女干部55周歲，以個(gè)體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲退休。

天津市的退休政策就是全國的退休政策，我這么回答你的原因是天津市沒有制定退休政策的權(quán)利。目前，關(guān)于退休年齡的規(guī)定仍執(zhí)行國發(fā)（78）104號(hào)文件，請(qǐng)參閱以下鏈接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html

無任何優(yōu)惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能調(diào)入天津。

6，天津市特殊工種提前退休政策

條件：　　男滿55周歲，女滿45周歲；　　全部繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；　　在有毒、有害崗位上工作滿8年，或者在高溫、井下崗位上工作滿9年，或者在高空、特繁崗位上工作滿10年。　　審批程序：　　特殊工種提前退休審批工作，采取以區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門審核，市勞動(dòng)保障行政部門最終審批為主，市勞動(dòng)保障行政部門直接審批為輔的方法進(jìn)行審批。凡符合特殊工種提前退休條件的職工，可向企業(yè)提出提前退休申請(qǐng)，企業(yè)按照規(guī)定的審批工作要求，對(duì)申報(bào)職工的原始檔案及相關(guān)資料進(jìn)行自查，對(duì)于由區(qū)縣勞動(dòng)行政部門審核的，企業(yè)將相關(guān)資料報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審核后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門審批；對(duì)于市勞動(dòng)保障行政部門直接審批的，由企業(yè)將相關(guān)資料報(bào)主管部門審核后，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批。　　辦理特殊工種提前退休職工需填寫《企業(yè)職工特殊工種提前退休申請(qǐng)審核表》，企業(yè)需填寫《企業(yè)特殊工種提前退休職工情況自查報(bào)告》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核匯總表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批匯總表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休花名冊(cè)》，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門需出具《特殊工種提前退休審核報(bào)告》和《核查意見》。

不是必須退，一般是必須由本人申請(qǐng)才能辦理特殊工種提前退休，而且只有55歲這一次機(jī)會(huì)，過了這個(gè)時(shí)間段就算你想申請(qǐng)辦理也不行了，無論哪一級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局就都不批了。你完全可以不退休。現(xiàn)在來說提前退休是否是好事也見仁見智，早退休可以趕上早漲養(yǎng)老金，如果不退，單位效益好的話，你可以多加5年的保險(xiǎn)金額累積，以后享受的養(yǎng)老金也會(huì)多一點(diǎn)。看你自己怎么想了。再有，我認(rèn)為就算你過了55歲，單位也無權(quán)隨便解除勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)槟銊趧?dòng)合同應(yīng)該是已經(jīng)是無固定期限勞動(dòng)合同了。

7，企業(yè)女高級(jí)工程師退休年齡昨天不是有新規(guī)定嗎

中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部于2015年2月16日下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號(hào)，這是至今為止唯一的有關(guān)女干部延遲退休的正式文件，文件主要內(nèi)容為：一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。二、上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號(hào))、《人事部關(guān)于高級(jí)專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用本通知，不予追溯。該規(guī)定自2015年3月1日起執(zhí)行。中組部、人社部聯(lián)合發(fā)文延遲女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡，是為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，盡管延遲退休時(shí)一種趨勢(shì)，但到目前為止，除針對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員之外，中央（國家）還沒有出臺(tái)有關(guān)其它女性干部延遲退休的正式文件。由于該文件是首次試水女干部延遲退休，文件并沒有規(guī)定國企女高級(jí)職稱人員是否參照?qǐng)?zhí)行，加之國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì)沒有正式表態(tài)，所以，目前國有企業(yè)的處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱女性依然執(zhí)行55歲退休的政策。但是企業(yè)有一定的自主權(quán)，對(duì)于具備某方面專長，又因工作需要，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)女技術(shù)人員，例如國務(wù)院津貼獲得者、國家級(jí)科級(jí)項(xiàng)目參與者、重大技術(shù)攻關(guān)的成員等等，經(jīng)過批準(zhǔn)可以延遲退休。

國家目前并未對(duì)于企業(yè)女高級(jí)職稱的有60周歲退休的規(guī)定，現(xiàn)在的規(guī)定是：充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。另外，上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。